小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究

项目名称： 小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究

项目编号： No.70962007

项目类型： 地区科学基金项目

立项/批准年度： 2010

项目学科： 轻工业、手工业

项目作者： 王宝荣

作者单位： 广西大学

项目金额： 21万元

中文摘要： 在我国企业面临更为开放的市场、更为激烈的竞争和更为动荡的环境，战略决策和执行力的矛盾日益突出的背景下，本课题从小型团队领导者这一影响企业执行力的关键因素入手，在现有的管理胜任力、工作态度与行为、工作绩效等相关研究的基础上，将研究对象延伸到管理金字塔的最底层、将研究内容延伸到管理工作的投入产出全过程，综合SEM分析、多因素方差分析、探索性因子分析、行为事件分析技术、时间分离技术等研究方法，对小型团队领导者工作业绩及其前因变量关系模型作带有探索性质的实证研究。本课题可弥补现有研究忽视小型团队领导者这一庞大群体、未能分离因素间相互作用等不足，形成体现小型团队领导者工作特殊性的能力、态度、行动、绩效量表以及反映工作业绩与其前因变量因果关系的理论模型，丰富相关领域的研究成果，对我国（特别是西部地区）企业培养、选拔、管理小型团队领导者具有理论指导意义及实际应用价值，有助于我国企业解决执行力不足的问题。

中文关键词： 小型团队领导者；工作绩效；胜任力；工作态度；工作行为

英文摘要：

英文关键词： small team leaders；work performance；competency；work attitude；work behavior