中国本土文化对员工知识共享行为的影响机理研究：变量、路径与效用

项目名称： 中国本土文化对员工知识共享行为的影响机理研究：变量、路径与效用

项目编号： No.71402065

项目类型： 青年科学基金项目

立项/批准年度： 2014

项目学科： 管理科学

项目作者： 金辉

作者单位： 江苏科技大学

项目金额： 19万元

中文摘要： 随着知识经济化时代的到来，成员间高效的知识共享已成为企业智力资本效应最大化的利器。但是由于中国有着与西方迥异的独特文化，致使西方知识共享理论在我国企业的实际运用过程中遭遇了“水土不服”或“隔靴搔痒”的尴尬境遇。本项目在借鉴国内外已有研究成果的基础上，立足中国本土文化视角，结合中国企业知识共享现状，使用访谈、实验、问卷等研究方法，对我国员工知识共享背后的文化根源、作用机理及影响效用进行理论和实证研究，并据此提出推动企业知识共享实践的治理对策。研究内容包括：（1）中国本土文化变量的识别、测量与关联性分析；（2）中国本土文化对知识共享的作用路径研究；（3）中国本土文化对知识共享行为的影响效用研究——基于多组对比情景设计；（4）中国本土文化驱动下的知识共享治理对策研究。通过以上研究，在理论上可以拓展和丰富适用于中国文化情境的知识共享理论，在实践上可以为我国企业提升内部知识共享效率提供实践对策。

中文关键词： 中国本土文化；知识共享行为；路径；效用；多组对比情景设计

英文摘要： With the emergence of the era of knowledge-based economy, efficient knowledge sharing among organizational members has become an important weapon to maximize the organizational intellectual capital. Given the unique cultural background of the Chinese peop

英文关键词： Chinese Indigenous Culture；Knowledge Sharing Behavior；Path；Effects；Multiple Contrast Scenarios Design