影响企业知识共享与整合的主要（典型）文化因素（现象）作用机理及其管理研究

项目名称： 影响企业知识共享与整合的主要（典型）文化因素（现象）作用机理及其管理研究

项目编号： No.70971117

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2010

项目学科： 管理科学

项目作者： 宝贡敏

作者单位： 浙江大学

项目金额： 26万元

中文摘要： 知识共享与整合管理，既是技术、知识本身的管理问题，也是影响人们判断事物是什么、为什么和如何的文化因素管理问题。国外成功经验、管理模式在我国的本土化、适应性问题，主要就是文化差异影响问题。本项目拟①#25581;示我国特有或特别的文化现象（因素），如"面子"、"关系"等对知识共享与整合的影响机理和经验关系；②#25552;炼我国主流文化影响知识共享与整合的主要维度（因子、向量）、结构、强度，明确其相互关系，并在经验验证的基础上形成一个严谨科学的概念框架、理论模型；③#21021;步形成一个适合我国文化特点的企业内部知识共享与整合文化建设、激励管理、组织创新框架，并在一般层次上形成可操作、有实践指导意义的基础性解决方案。在理论上填补相关研究空白，推进知识管理学科发展；在实践上为企业、政府制订相关战略、政策提供理论依据、参考框架和一般意义上的解决方案，为我国企业在知识竞争时代建设基于我国文化特点的创新优势、竞争优势，贡献力量。

中文关键词： 知识共享；知识整合（知识创新）；文化现象；文化因素（文化因子）；

英文摘要：

英文关键词： Knowledge Sharing；Knowledge Integration；Cultural Phenomenon；Cultural factor；