公平视角下异质团队与成员效率评价与优化方法研究

项目名称： 公平视角下异质团队与成员效率评价与优化方法研究

项目编号： No.71371008

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2013

项目学科： 管理科学

项目作者： 查勇

作者单位： 中国科学技术大学

项目金额： 57万元

中文摘要： 实践中，团队与成员普遍表现出异质特征。项目拟拓展经典DEA理论的同质性假设，探究异质情境下团队与成员效率优化问题。项目归纳并提炼实践情境中团队与成员的典型差异，构建包括环境、过程、结构等异质在内的统一分析架构。借鉴公平理论中配置公平、过程公平和分配公平内涵的不同刻画，设计适应于不同异质情境的公平规则，搭建异质单元之间比较、分析、参照的桥梁。厘清效率与效用的内在联系，建立DEA效率与效用函数的关联模式。通过对目标函数、规划约束、环境及情境约束的合理调整，提出包括异质单元、多前沿面、行为概率等主题在内的DEA 新模型，并探讨非线性模型向线性模型转换的规则与启发式优化算法。这将在一定程度上克服传统DEA的不足，较大的推动DEA理论的创新与突破。相关研究成果将有助于丰富运作管理与人力资源管理理论，为二者间的接合研究提供有益的尝试，对企业实施高绩效团队策略以增强其适应性和竞争力具有较强的指导意义。

中文关键词： 数据包络分析；运作管理；供应链绩效；团队与成员效率；

英文摘要： In practice, the team and its members generally exhibit heterogeneous characteristics. This program intends to expand the homogeneous assumptions in classical DEA theory, and to explore how to evaluate and optimize the performance of the team and its memb

英文关键词： DEA；Operational Management；Supply Chain Peformance；Team and Member Efficiencies；