春节将至，企业如何公平地发放员工福利？

员工福利是年底各个公司的重头戏，对提升企业文化、团队凝聚力、维系员工情感有着重要的作用。

文｜华染

来源｜36氪企服（ID：qifudianping-36kr)

曾几何时，对于互联人来讲，越过山丘，宇宙的尽头是大厂。在大部分人心中，互联网公司除了诱人的薪水外，还有各种福利。从免费食堂、打车报销，到住房补贴、出国游、补充医疗保险等，应有尽有：

网易的食堂是出了名的好吃；腾讯5点半下班，6点半有班车，8点就可获得夜宵券，10点钟以后打车报销；阿里为员工提供首套房免息贷款；字节跳动为优秀员工提供额外期权……，大厂的福利在打工人之间广为流传。

其实，不管是互联网企业还是传统企业，员工福利都是年底的重头戏，对提升企业文化、团队凝聚力、维系员工情感有着重要的作用。对HR来讲，年底既要核算薪酬和年终奖，又需要高效发放员工的薪酬和福利，十分希望能够借助工具提升效率。

为此， 36氪企服点评  整理了7款在福利模块具有突出优势的SaaS产品，供企业参考。

（内容来自全网公开资料；只列出部分厂商为代表，未覆盖全部厂商）

企业福利管理SaaS系统，具有高度灵活性和关联性，能够让员工清晰地看到自己的绩效、考勤以及薪酬福利相关信息，让HR摆脱繁重的线下统计工作。同时，也对SaaS厂商提出了更高要求，厂商要对企业所在的行业特点、业务属性等有深度理解，能够根据企业不断变化调整研发方向，还要具有完整的售前、售后服务能力。

用友薪福社：社会化用工领域整体解决方案服务商

用友集团旗下成员企业。专注于社会化用工领域，为传统企业提供多元化用工转型咨询服务以及社会化用工企业运营体系升级咨询服务。帮助企业建立创新用工模式及企业自播体系，提升企业人效，实现企业多维度营销领跑，助力企业业绩快速增长。

最福利：集福利、激励和健康于一体的员工体验平台

最福利从员工福利的高频场景切入，为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块，同时基于企业管理的需求，集成了协同办公、差旅管理、数字化集采等丰富的企业应用工具，为企业提供移动端、一体化、场景化的SaaS+积分权益平台。

心福利：专注为企业提供员工福利、过节福利、终端激励等综合解决方案

通过互联网技术，整合电商渠道、礼品渠道的商品及服务，为企业提供与福利相关的咨询、积分商城定制解决方案、企业降本增效咨询及解决方案，服务包括从咨询到实施再到售后的完整服务。

东方福利网：为大中型企业提供福利综合解决方案

向企业提供一站式员工激励及弹性福利解决方案，通过优化员工福利品质，降低采购成本，扩大员工福利选择自由度来提升员工对企业的满意度。产品包括健康保障福利、员工关怀福利、传统佳节福利、员工激励福利、文化娱乐福利等五大福利板块。

福利PLUS：SaaS化互联网+员工福利平台

致力于为企业提供员工福利整体解决方案的互联网服务平台，整体解决方案包括福利商城、健康体检、办公采购、福利筹划、生日关怀、节日关怀、员工激励、礼品定制、差旅交通、电影门票等，企业可根据需求自主选择。

企幸福：为企业提供员工福利整体解决方案

帮助企业使用积分制管理平台完成员工激励，为企业定制职工奖励积分管理系统。为员工提供场景丰富、品类多样的自选消费商城。通过企业福利、员工激 励、文化建设，打造专属企业组织发展的福利模式。

美伦美卡：基于“SaaS”及“互联网+”模式，为企业提供一站式营销解决方案

核心业务基于“SAAS”及“互联网+”模式，可搭载于企业微信公众号、企业APP、企业小程序等多个平台，灵活框架+敏捷开发，支持企业不同定制需求。为企业客户按需定制会员营销系统、灵活用工系统、福利采购系统等ToB业务服务。

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