基于绩效评价的决策单元的合并理论与方法研究

项目名称： 基于绩效评价的决策单元的合并理论与方法研究

项目编号： No.71371053

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2013

项目学科： 管理科学

项目作者： 王应明

作者单位： 福州大学

项目金额： 57.5万元

中文摘要： 现代管理实践中存在大量的重组与合并行为，如企业重组、高校合并、院系合并、政府机构的合并等等。重组与合并是提高管理绩效的重要战略举措，迫切需要科学的定量化的理论和方法指导。本项目从管理绩效角度对企业、高校、政府机构等的合并理论与方法进行研究，并提出度量管理绩效的相对效果方法和多准则决策TOPSIS方法。主要研究内容有：（1）构建最大化决策单元(DMU)相对效果的数学模型与方法；（2）创建用于绩效评价的多准则决策TOPSIS方法和权重优化模型；（3）联合运用效率评价、效果分析和多准则决策TOPSIS方法确定被重组(或被合并)DMU；（4）构建DMU重组或合并的最优化模型；（5）重组与合并对提高管理绩效的贡献度评价；（6）输入输出数据的不确定性对DMU重组与合并行为的影响和模型研究。研究成果对发展和完善绩效评价和数据包络分析理论和指导我国企业、高校、政府机构等的重组与合并有重要的理论和实际意义。

中文关键词： 绩效评价；数据包络分析；多准则决策对效果分析；相对效果分析；重组与合并

英文摘要： There exists a large amount of recombination and merger behaviour in modern management practice such as enterprise recombination, university (college, school or department) merger, government reorganization and the like. Recombination and merger is import

英文关键词： Performance evaluation；Data envelopment analysis；Multiple criteria decision making；Relative effect analysis；Recombination and merger