《从俄乌战争中汲取的重组教训：通过变革性重组获得非对称优势》

俄乌战争在战术、作战和战略方面提供了丰富的经验教训，同时也生动地提醒在长期冲突中面临的国家挑战。新闻标题和视频不断对武器组合进行评论，或展示无人系统对坦克的掠夺，但却忽略了更广泛的教训。俄罗斯在冲突一开始就掉进了一个常见的陷阱，以为自己能迅速取得胜利，而乌克兰却让它看到了相反的结果。俄罗斯的行为提醒，重大、持久的冲突是一场国家能力的较量，比的是能否保持战斗力，能否比对手更好地实施和吸收打击。简而言之，要在旷日持久的冲突中取得胜利，就必须重组武装力量，而且要做得好。事实证明，俄罗斯很有能力重组损失的人员和物资，但其重组模式却造就了一支业余部队。不幸的是，美国陆军不仅在重组方面已经落伍几十年，而且模式与俄罗斯一样，注重供需平衡，令人不安。可以从这场战争中吸取教训，创建一个卓越的部队扩充和重组模式，通过主导向持久战的潜在过渡来威慑现在并赢得下一场战斗。

虽然俄乌战争具有新颖的特点（所有战争都是如此），但它与相对较近的冲突（包括第二次世界大战）有许多相似之处。可以综合观察结果，通过卓越的重建过程建立非对称优势，而不仅仅是人员和物资的再生。具体来说，本文提出了一种新的重组模式--转型重组（TR），它可以构建向持久化过渡的结构，从而随着时间的推移保持并提高质量优势，而不是像俄罗斯那样不断退化。转型重组的目的是转变我军从冲突开端向持久化过渡的初始阶段，并模拟一个重组过程，使我军在持久化期间转变为一支优势部队。

为此，本文将从俄乌战争中提取重组观察结果，研究美国陆军当前的重组条令和历史范例，利用这些来确定需要的流程（TR），并就如何实施 TR 提出操作方法。归根结底，重建是赢得持久冲突的必要条件，需要利用现在的机会，在和平时期建立一个赢得战争的模式。

图 1. 经目测确认与报告的俄罗斯设备损失对比