环境不确定性对领导有效性的影响机制研究：认知透镜下的质性与实证研究

项目名称： 环境不确定性对领导有效性的影响机制研究：认知透镜下的质性与实证研究

项目编号： No.71401135

项目类型： 青年科学基金项目

立项/批准年度： 2014

项目学科： 管理科学

项目作者： 谭乐

作者单位： 西北大学

项目金额： 21万元

中文摘要： 基于管理认知视角，通过质性与实证研究并举，本研究综合深入探讨了环境不确定性情境对领导有效性的影响，并结合本土化组织类型、组织文化等系统地阐明了环境不确定性情境对领导有效性的深层作用机制。具体地，以中国企业中高层领导者为研究对象，本研究系统探讨了以下内容：首先，基于意义建构理论(Sense-Making Theory) 探寻领导者对于环境不确定情境的感知和解读过程，；其次，从管理认知视角探讨环境不确定性如何通过高层领导者的管理认知直接和间接（经中层领导者）作用于领导有效性的过程和路径；最后，基于领导权变理论及本土化视角探讨环境不确定性、组织类型、组织文化情境如何共同作用于领导有效性。理论上本研究将克服过去领导情境理论研究不足，打通微观和宏观的视角昭示环境不确定性情境影响领导有效性的影响过程和作用路径，揭示其背后深层作用机理。实践方面将为领导者如何有效应对不确定性以及具体领导实践提供重要依据。

中文关键词： 情境；领导有效性；环境不确定性；认知；质性研究

英文摘要： Based on the cognitive perspective, the present project qualitatively and empirically studies how environmental uncertainty context relate to leadership effectiveness and illustrates the important influence mechanisms on how environmental uncertainty affe

英文关键词： context；leadership effectiveness；environmental uncertainty；cognitive；qualitative study