基于APIM的创业团队成员互依信任动态演化及其影响因素研究

项目名称： 基于APIM的创业团队成员互依信任动态演化及其影响因素研究

项目编号： No.71162026

项目类型： 地区科学基金项目

立项/批准年度： 2012

项目学科： 工商管理

项目作者： 韦慧民

作者单位： 广西大学

项目金额： 37万元

中文摘要： 建立和发展创业团队成员互依信任是创业团队稳定和成长的基础，也是使得创业团队摆脱"能共苦，不能同甘"的"合久必分"的宿命的一种有效策略。本研究试图基于双向互依水平知觉视角，结合APIM（行动者- - 对象互依模型）分析，探讨创业团队成员初始互依信任发展的关键影响因素及可能存在的不对称性效应。并在此基础上探究不同类型创业团队成员互依信任（认知信任和情感信任）的动态演变模式，以能更好地把握互依信任的动态变化性。另外，从主动行动观视角出发，结合团队互动与创业团队成员互依信任的关系，具体对比分析初始团队互动对于创业团队成员互依信任发展趋势的首因定位效应以及团队互动发展趋势对于后期创业团队成员互依信任水平的长期累积效应。最后，本项目研究将结合文献梳理、案例分析与调查统计的追踪研究结果，构建创业团队成员互依信任发展的提升与阻碍综合预测模型，并在此基础上提出创业团队成员互依信任建立与提升的有效管理对策与建议。

中文关键词： 创业团队；互依信任；双向效应；动态演化；不对称信任

英文摘要：

英文关键词： entrepreneurial team；dyadic trust；dyadic effect；dynamic evolution；asymmetry trust