组织中的领地性：理论探讨与实证检验

项目名称： 组织中的领地性：理论探讨与实证检验

项目编号： No.71372160

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2013

项目学科： 管理科学

项目作者： 刘军

作者单位： 中国人民大学

项目金额： 60万元

中文摘要： 拟对组织中的领地性问题展开深入研究。在Brown等（2005, 2007, 2011）所做的开拓性工作基础上，借鉴自我概念、边界、角色、竞争合作等相关领域的研究成果，从理论上进一步深化对领地性概念内涵的理解。在实证研究方面，通过将领地性与重要校标变量组织公民行为相联系，揭示领地性对于组织中人与人之间竞争合作动态关系的复杂影响，回答在组织/团队共同目标下为什么"雷锋少"、"合作难"的问题，力图对组织制度与结构设计、团队建设和人力资源策略提供借鉴指导。

中文关键词： 领地性；组织公民行为；概念演绎；实证研究；

英文摘要： The project attempts to extend the existing research of territoriality in organizations. Drawing on Brown et al.'s (2005, 2007, 2011) work, we leverage on the concepts of self, and boundary and role theories, to re-elaborate the concept of territoriality.

英文关键词： territoriality；organizational citizenship behavior；concept elaboration；empirical study；