耶鲁「伉俪科学家」Science发文：搞科研夫妻联手，越干越有！
新智元报道
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【新智元导读】俗话说「男女搭配，干活不累」，但如果两个科学家本身就是夫妻，在一个单位，甚至一个实验室一起干活，会怎么样？
他们还把「成功经验」推广开来，现在二人的实验室里已经有5对夫妻了！每天工作都是劲头满满，实验室关系和谐，欢声笑语不断。
最近，两人在Science网站上发文，记录了他们的成功经验，事情还要从他们手下的一位博士后的一次紧急求助说起。
文章是这么写的：
我和我妻子都是科学家，我们在一起生活、一起科研、一起带学生。
有一天，我和我妻子的一位博士后心烦意乱地来到我们的办公室，寻求建议。他妻子的导师要调到另一个机构去了，他需要找个新的博士后职位，很急。
更急的是，他妻子怀孕，马上很快就要生了，需要一个提供带薪产假的职位。我们听了他们的打算，并提出了一些方案，其中大部分方案这对夫妇已经考虑过，并已经决定放弃了。
当天晚上，我们在家里聊起当天的事情，遇见这种事，可能他无法留在我们组了。但是我们想到了一个非常规的解决方案——这个想法来自于我们自己，来自我们作为「双职工科学家」夫妇的经验。
像许多科学家夫妇一样，我和妻子在研究生院相识，并一起开创了职业生涯，又在同一机构获得了教职。
获得2014年诺贝尔生理学或医学奖的 Edvard Moser 和 May-Britt Moser 夫妇
有人提醒我们，像我们这种情况，对事业的独立发展可能利大于弊，因为如果两口子都是科学家，其中一位往往会被叫成「xxx的丈夫/妻子」。
我们是这样做的。
在独立但邻近的校园里设立实验室，在不同的部门和不同领域的研究项目中担任主要职务。这种做法使我们能在研究领域保持独立的身份。
以至于一些同事，即使在相识多年之后，得知我们已经结婚了，也感到惊讶。
然后，在职业生涯中期，我们意外地收到了一个新机构的邀请，提供了一个难得的机会：两个职位，包括启动经费、令人兴奋的理想研究环境，一个新的、开放式的研究中心的相邻的实验室和办公空间。
我们开始合作，但对把所有工作时间都花在相邻的实验室和办公室，是不是有点不合适？
1903年诺贝尔化学奖得主皮埃尔和玛丽·居里（居里夫人）
一天24小时在一起，会不会使我们的关系变得紧张？
最后我们想，如果我们能在一起做饭，一个按食谱来做，另一个则即兴做，在一起工作就不是什么问题。
而且我们觉得，两口子在一起工作反而是个优势。
想一想，你最强有力的支持者和亲密合作者就在隔壁办公室。一旦要应对紧张的deadline、严厉的批评和后勤上的麻烦时，冲隔壁喊一嗓子，就能获得最无保留的支持，这是一笔重要的财富。
我们俩的差异往往可以互补。一个奉行严谨和实用主义的风格，另一个喜欢冒险和天马行空创造力，这二者的完美结合，让我们都能完成高质量工作，产出最好的成果。
2019年，本文作者Kathleen A. Martin和John Hwa与他们共同指导的博士合影
我们有时会有分歧，只要充分沟通，就可以让科学事业和夫妻关系一起向前发展。彼此离得近，也能更方便地分享实验设备和试剂，另一半的学生也多了个导师，从我们不同的观点和专业知识中受益。
说回那位找我们求助的博士后研究员，说了这么多经验之谈，我们觉得这可能就是解决问题的办法。我们决定：为他的妻子提供一个职位。
他们很惊讶。
我们与他们讨论了利弊，还讲述了我们自己的经历。我们向他们保证，他们将各自向一个独立的上级汇报，在不同的领域从事不同的项目。
而且最重要的是，如果太过亲密的关系成为彼此关系的一种压力，想分开工作的话，我们也会帮助他们中的一个人另找一个新的职位。
他们有些惶恐，但又无比宽慰，高兴地同意了。
那是10年前的事了，10年来，他们表现得很好。
而且这些年来，每每遇见类似的情况，我们向更多的夫妇提供了职位机会。现在我们的实验室里有5对夫妻。同事们知道了都表示震惊和好奇，当然，他们也很高兴。
每一对「夫妻搭配」都有不同的优势，我们的实验室内建立了友情和支持性网络，而且，现在还没有一个人要求我们履行为TA「另找位置」的承诺。
从我们的经验来看，科学研究不会成为夫妻关系的阻碍，反之也不会。最融洽的夫妻，可以做出最好吃的饭菜，也能做出最优质的科学成果。
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