前几天在产品经理读者群里,有同学提到了自己的「学习焦虑」问题,引起了很多同学的共鸣。
首先,要学的知识真的太多了!
入行时林林总总的书没少看,“产品经理入门必读”、“xx产品大咖推荐书单”、包括市场营销、交互设计、用户体验,技术开发,运营管理甚至经济学、心理学,统统加入Reading List;
此外,人人都是产品经理、运营派精选等网站/公众号每天都会更新干货,各家媒体24小时发布互联网咨询;一有爆款产品,产品人就要第一时间下载并体验···
很明显:知识太多,产品人都不够用了。
其次:学完后效果并不明显!
学习干货知识当然是应该的,但结果往往是:听了很多做产品的道理,却还是做不好一款产品。
很多同学对张小龙的“用完即走”、俞军的“产品价值公式”如数家珍,貌似什么都懂一点,可遇到实际问题还是没思路/没方案···
于是,喜欢探求真因的产品经理们,就这个问题展开了讨论,而且这次罕见地没有撕X,得出结论的惊人地一致:
之所以“什么都要学,学完又没啥用”,就是因为没有形成一套产品知识体系!
图源:起点学院の全栈产品经理群。
“你需要构建产品知识体系!”
为什么说只有搭建清晰的产品知识体系,才能克服所谓的「知识焦虑」?
有知识体系的人,在学习之前,能根据知识体系中的不足,针对性地、有节奏地查漏补缺;而没有知识体系的人,很容易就迷失在泛滥成灾的信息海洋里,看到什么学什么,杂七杂八学了一堆,但对实际工作却没啥帮助。
有知识体系的人,在学习之时,能将学到的知识,融入并丰富已有的知识框架内;相反,没有知识体系的人,只是收集了一堆散装的、不形成体系的知识点,无法和已有的知识做到融会贯通。
有知识体系的人,面对具体的产品问题时,更能提出系统性的解决方案,灵活调用知识系统中的各个知识模型;没有知识体系的人,要么无计可施,要么忽略理论的适用范围和前置条件,生搬硬套各种产品方法论。
那么问题来了:产品经理该如何搭建自己的知识体系呢?
如何搭建一套产品知识体系?
在说产品知识体系之前,先要明确产品经理的定义和工作职责;
PM全称为Product Manager,即:产品经理/产品管理,需要为产品的最终结果负责;而任何一个环节的疏漏,都可能影响产品的最终表现,所以产品经理必然要关注产品开发的各个环节。
一款产品完整的开发流程有哪些呢?
至少包括“市场分析(行业与竞对分析)、产品战略规划、用户需求分析,洞察、功能设计、UI设计、技术开发、运营迭代以及整个项目的管理”等。
产品研发从0到1流程图
很显然,产品经理的知识体系,就是产品研发从0到1各环节所需知识技能的总和;
不过可惜的是,很多同学并没有机会全程参与产品研发的所有环节;哪怕都参与过,很多时候也属于执行者,很难深入并积累相应的经验和能力。
而且,对大部分的产品经理来说,没有靠谱的产品前辈指导,全靠自己摸着石头过河,费时费力不说,效果往往不尽如人意。
其实,想要掌握一套成熟的产品知识体系,效率更高的当然是跟有结果的产品牛人学!
就像刘润老师说的:前人的经验和思考,就是我们进步的阶梯;你所谓的洞见,可能只是高手的基本功!
你可能会想,我也想跟大厂产品专家学,但我没有机会啊。
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