对于军事组织来说,能力是一个核心概念。不同的国家和组织有不同的定义,但在这里,军事能力被定义为社会技术系统在特定环境下完成军事任务的能力。要创造新的军事能力或发展现有的军事能力,军事创新可能是其中至关重要的一环。它可能是在现有组织中解决任务的创新系统,也可能是以创新方式使用的现有技术。
本论文的目的是创建一个结构,以相关的方式讨论技术、创新和能力,在规划未来的技术和单位组合时,通过能力生命周期概述所需的能力,而不是将重点放在单个系统上。因此,这项工作的主题目标至少需要一种包含不同研究领域的多学科研究方法,以了解技术系统如何在其背景下做出贡献。
为使这一背景可视化,系统的不同方面在此分为三个层次。技术层面代表技术本身,在本例中为海事无人系统,需要了解其机遇和局限性。还需要从社会技术层来理解该系统,在社会技术层中,技术系统与人、组织和其他单位相互作用。最后一层是治理层,包括技术使用中的法律和道德考虑因素,这里指的是无机组人员系统。
总的结论是,能力开发并不是用不同的技术以同样的方式实践。它涉及到对整个系统的信任,以及如何利用现有的资源(包括技术和社会技术资源)来帮助改变后的组织尽可能高效地完成任务。