跨文化情境下多重信任对中国对外投资企业创新行为作用研究

项目名称： 跨文化情境下多重信任对中国对外投资企业创新行为作用研究

项目编号： No.71402116

项目类型： 青年科学基金项目

立项/批准年度： 2014

项目学科： 管理科学

项目作者： 李晓梅

作者单位： 天津大学

项目金额： 21万元

中文摘要： 本选题基于目前我国对外投资企业创新能力薄弱这一企业发展中的瓶颈问题，创新地提出从社会学“信任”为研究切入点，就跨文化情境下社会信任及组织信任对于企业创新行为的交互影响展开探索性研究，主要工作：①在宏观层面通过对大样本数据分析探究社会信任对企业创新行为的影响，重点分析中国文化情境下不同的社会信任环境对于中国企业创新行为的作用路径；②通过对中国对外投资企业的实证调研分析，科学、系统、层次性的界定和凝冻符合中国文化特色组织层面信任的构念及测量维度；科学的表征企业创新行为的几大维度；③引入宏观层面分析结果，探究其与组织信任共同作用于企业创新行为的影响路径，并在此基础上引入了代表多元文化情境的信任交叉变量，进一步分析跨文化情境下多层信任对企业创新行为的影响机理。该项目研究结论将有助于我国对外投资企业对于自身创新行为的认识与理解，为其更好地适应跨文化环境，提升企业的创新能力提供理论支持。

中文关键词： 企业创新；社会信任；中国对外投资企业；；

英文摘要： Our project, based on the problem of improving relative weak innovation capability in current China overseas enterprises, from a relatively new perspective of multilevel trust (including macro social trust and micro organizational level trust), develop a

英文关键词： firm-level innovation；social trust；Chinese overseas enterprises；；