华为拿出350亿分红，人均30万；亚马逊大涨薪，员工基本工资上限提升至35亿美元；马斯克当选美国工程院院士|AI一周资讯
据集微网报道，韩国将创建一个芯片工程师数据库，以监控他们进出该国的行程，防止关键技术落入外国竞争对手手中。
《日经亚洲评论》报道称，上述措施是加强知识产权保护五年计划的一部分，要求列出在电池、有机发光二极管显示器（OLED）、船舶和钢铁等 12 项在“国家核心技术”方面具有先进知识的人员名单，企业和研究机构将为符合这些标准的人员登记。韩国政府则追踪这些名单上人员的行程。另外，数据库将不限于韩国国民，受雇于韩国公司或外国企业当地子公司的外国工程师也将包括在内。
2 月 8 日，据英国《金融时报》报道，软银以 660 亿美元（约合 4196 亿元人民币）将英国芯片业务 Arm 出售给英伟达的交易宣告失败。《金融时报》援引三位直接了解该交易的人士称，在美国、英国和欧盟的监管机构对其对全球半导体行业竞争的影响提出严重担忧后，这笔收购案宣告失败。
据悉，这笔芯片收购案失败后，软银将获得高达 12.5 亿美元（约合 79 亿元人民币）的分手费，并寻求在年底前通过首次公开募股出售 Arm。
此外，这笔交易失败将导致 Arm 管理层发生剧变，首席执行官 Simon Segars 将由公司知识产权部门负责人 Rene Haas 接任。
在接受 BBC 新闻采访时，Arm 新任 CEO Rene Haas 谈到了回归独立以及如何塑造未来的道路，他表示对未来感到非常兴奋。“我们对 Arm 再次成为一家独立公司的未来感到非常兴奋，没有什么事是必须要和英伟达在一起才能做的。”
近日，GitHub 在一篇博客中宣布，GitHub 更新赞助者功能 Sponsors。近来，开源项目被企业“白嫖”案例频传，而这次更新有望让 GitHub 上的开发者能获取更公平的收入与回馈。
博客中具体写道：“启用 GitHub 赞助商的开发人员和组织现在可以将私人存储库附加到他们的每个赞助层。这将授予各自的资助者访问存储库的权限。这些邀请由 GitHub 自动管理，用户在设置后无需管理任何内容。”
据新浪科技报道，2 月 7 日，亚马逊向员工发出的一份内部备忘录中表示，将把所有白领员工的基本工资上限提高至 35 万美元，与之前 16 万美元的上限相比，有了大幅提升。
据悉，基本工资只是亚马逊员工总薪酬的一部分，其中不包括限制性股票单位（通常在几年内以增量形式授予）以及签约奖金等其他现金奖励。从历史上来看，亚马逊员工的薪酬有很大一部分都来自股票。
除提高基本工资之外，亚马逊还称其将提高全球大多数工作岗位的整体薪酬范围，而且“提高的幅度比过去做的要大得多”。
亚马逊作出上述改变的背景是，该公司越来越多地受到员工的抨击，原因是员工认为亚马逊的薪酬低于市场水平。上个月曾有报道援引亚马逊的内部调查报告称，基本工资最近被列为员工想要离开该公司的首要原因之一。
在备忘录中，亚马逊表示：“在过去一年时间里，劳动力市场的竞争尤为激烈。在对各种选择进行彻底分析，并权衡考量了公司业务的经济性以及吸引和留住顶尖人才以保持竞争力的必要性之后，我们决定大幅提高薪酬水平。”
2 月 8 日，欧盟委员会公布了《芯片法案》。根据法案，到 2030 年，欧盟拟动用超过 430 亿欧元的公共和私有资金，支持芯片生产、试点项目和初创企业，并大力建设大型芯片制造厂。到 2030 年，欧盟计划将芯片产量占全球的份额从目前的 10% 提高至 20%，满足自身和世界市场需求。
据新华社消息，欧盟委员会主席冯德莱恩表示，该法案将提升欧盟的全球竞争力。在短期内，此举有助预判并避免芯片供应链中断，增强对未来危机的抵御能力；从长远来看，《芯片法案》应能实现“从实验室到晶圆厂”的知识转移，并将欧盟定位为“创新下游市场的技术领导者”。
下一步，欧委会将开展协调工作，了解整个欧盟半导体价值链现状，预测潜在干扰，并采取措施克服目前的芯片短缺。欧盟成员国、欧洲议会将对《芯片法案》展开讨论，一旦获得通过，将适用于整个欧盟。
2 月 10 日，据外媒报道，继去年 12 月营收创纪录后，2022 年 1 月，台积电营收再创新高，单月营收首次超过了 60 亿美元。
台积电今年 1 月营收 1721.76 亿新台币，折合约 61.88 亿美元，较去年 12 月份的 56.1 亿美元再度提升，增长 10.8%。同比也有较大增幅，去年 1 月，台积电营收 1267.49 亿新台币，今年 1 月较之增加 454.27 亿，同比大增 35.8%。
2 月 7 日，国家统计局日前公布数据显示：根据初步测算结果，2021 年我国全社会研究与试验发展经费投入 (以下简称“研发投入”) 达 27864 亿元，比上年增长 14.2%，增速比上年加快 4.0 个百分点，按不变价计算，研发投入增长 9.4%。
2021 年，我国研发投入与国内生产总值之比达到 2.44%，比上年提高 0.03 个百分点。2021 年我国研发经费投入中，基础研究经费为 1696 亿元，比上年增长 15.6%，增速较上年加快 5.8 个百分点，恢复到疫情前两位数的增长水平。基础研究经费占研发经费比重达到 6.09%，比上年提高 0.08 个百分点。
2 月 11 日，谷歌发布了首个 Android 13 开发者预览版。谷歌表示，每天，全世界有数十亿人掏出他们的安卓设备来帮助他们完成工作。安卓对他们中的每一个人来说都是很棒的，这部分是通过与谷歌的开发者社区合作，用户的分享反馈来帮助谷歌使安卓更强大。Android 13 中将继续“隐私和安全，以及开发者生产力”的主题。谷歌还将在安卓 12L 中的一些较新的更新的基础上，帮助用户利用目前运行的 2.5 亿多 Android 大屏幕设备。
2 月 10 日，AMD 宣布可以继续收购赛灵思。据 cnBeta 报道，早在将近两年前，AMD 就宣布了对赛灵思的收购。2020 年 10 月 27 日，AMD 宣布打算以全股票交易的方式收购赛灵思。虽然他们希望整个并购工作在 2021 年第四季度完成，但这一计划因为种种原因被推迟到了本季度，但现在一切都很顺利，他们应该在下周完成这一交易。
AMD 在一份新闻稿中表示，公司已经收到了收购赛灵思公司的所有必要批准，包括所有必要的政府许可，AMD 预计交易将在 2 月 14 日左右完成。值得注意的是，中国市场监管总局于 1 月 27 日再次审批并批准了 AMD 收购赛灵思一案，不过附加了限制性条件。
最近，冬奥顶流冰墩墩可真是太火了，一墩难求。
据微信公众号“程序员鱼皮”报道，近日，思否的一位大佬 dragonir ，利用前端技术和建模技术，使用 Three.js + React 技术栈，自己创造了一个充满趣味和纪念意义的冬奥主题 3D 页面。
实现效果如以下动图所示，页面主要由 2022 冬奥会吉祥物 冰墩墩 、奥运五环、舞动的旗帜、树木、以及下雪效果等组成。
点此在线预览：https://dragonir.github.io/3d/#/olympic
近日，上海市杨浦区人民法院的一份判决书显示，一名 29 岁的程序员录某未经公司许可，在离职当天，私自将即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，构成破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑 10 个月。
上海市杨浦区人民法院的刑事判决书显示，2021 年 3 月，录某入职上海某公司，负责京东到家平台的代码研发工作。同年 6 月 18 日，录某从公司离职。在离职当日，录某未经许可用本人账户登录代码控制平台，将其在职期间所写京东到家平台优惠券、预算系统以及补贴规则等代码删除，导致公司原定按期上线项目延后。录某删除代码后，为保证系统运行通畅，公司又花费 3 万元聘请第三方公司恢复数据库。
法院认为，被告人录某违反国家规定，对计算机信息系统中存储数据进行删除，后果严重，其行为已构成破坏计算机信息系统罪，后判处录某有期徒刑十个月。
网友趣评： 这个离职离得，何必呢
2 月 10 日凌晨，美国国家工程院公布了 2021 年度新增院士名单。入选名单中，就有科技圈的顶流马斯克。与马斯克一起入选的国外专家还有，微软 CEO 萨蒂亚·纳德拉、LG 能源解决方案密歇根公司总裁 Gray Denise、通用电气智能电网业务负责人 McDonald John 等。
据悉，此次马斯克入选美国工程院院士的理由是：他在可重复使用的运载火箭，可持续运输和能源系统的设计、工程、制造和运营方面取得了突破。
虽然只有本科学历，但从此以后，马斯克就是马院士了。
马斯克在社交媒体上表示，“我通常把自己描述为一名工程师。这基本上是我从小一直在做的事情。”
此外，还有智源研究院理事长张宏江博士、中国科学院院士、北京理工大学方岱宁等 3 位中国专家入选海外院士。
网友趣评： 灵魂一问：读博的意义是什么？
据报道，华为在 1 月底公布了分红数据。华为 2021 年仍然持续实施股票分红，预计每股分红 1.58 元，较 2020 年 1.86 元 / 股的分红下降 15%。
今年 12 月 31 日，华为披露了 2021 年整体营收情况，华为预计，2021 年全年实现销售收入约 6340 亿人民币，这一数据同比 2020 年将下降 29%。据 2020 年财报，华为参与员工持股计划的人数为 121269 人，均为公司员工，2021 年相关数据暂未公开。按照 2018 年华为的总股数 222 亿股粗略计算，华为本次分红或超过 350 亿元，人均约 30 万。按持股比例计算，任正非获得的分红或超过 2 亿元。此前的 2020 年，华为每股分红约 1.86 元，分红总额超过 400 亿元。
网友趣评： 共同富裕的华为版
2 月 11 日，有消息爆料称，知乎正在低调裁员，主要是视频相关的部门，几乎裁掉一半。
对此，知乎知乎内部人士对《证券日报》回应称：“视频是知乎内容生态不可或缺的部分。在 2021 年，我们通过视频回答、联合创作和多场景的视频内容推荐，推动了知乎的媒介升级。2022 年，我们会在视频领域持续发力，不断改进。”“我们在视频业务上没有裁员计划，还要欢迎视频业务的优秀人才加入，特别是产品、运营等岗位，请大家关注各大招聘网站。”
网友趣评： 知乎网友：如何看待知乎裁员
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40岁从零开始学习软件开发，四年后我成了首席研发
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