国际化战略是否有助于企业提高绩效？基于资源和制度的双重调节模型构建

项目名称： 国际化战略是否有助于企业提高绩效？基于资源和制度的双重调节模型构建

项目编号： No.71372123

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2013

项目学科： 管理科学

项目作者： 陈立敏

作者单位： 武汉大学

项目金额： 57万元

中文摘要： 在企业成长和追寻竞争优势的过程中，常常采取国际化战略，那么是否企业的国际化程度越高、绩效水平就越高？这是企业战略管理和企业国际管理交叠领域中引人注目的核心问题，且目前存在多种不相同的观点：正相关、负相关、倒U形、U形、S形关系、甚至不相关。本课题拟用文献研究（定性综述及定量荟萃分析）、案例研究（案例内与跨案例分析）、统计研究（新兴经济体样本补充成熟经济体）相结合的方法，进行国际化-企业绩效这一重要基本关系研究，并从资源基础观和制度基础观出发，找出影响国际化-企业绩效关系不同形态的多种调节因素，建立"国际化-企业绩效"的分层回归模型，这对产生国际化-企业绩效的融合理论框架、揭示两者的关联机制、及探讨国际化战略与企业竞争力的关系规律，具有重要的理论创新价值和实践应用意义。国际化及企业绩效指标体系的建立等基础工作和多重调节模型的解决方案，也将为后续研究奠定工作基础和提供参考价值。

中文关键词： 国际化；绩效；资源；制度；调节

英文摘要： Firms often adopt international strategy during their growth and persuing competitive advantage. However, will firms surely obtain better performance with higher internationalization degree? This is a core issue in intersection area of strategic managemen

英文关键词： internationalization；performance；resource；institution；moderator