30岁当上高级运营经理，年薪50W，这3件事最为关键！

最近在做运营班的学员回访时，有一位同学的经历让我羡慕不已。

这位同学叫Andy，大学一毕业就开始做运营，前几年学过我们的运营课程，如今刚满30岁，年薪就达到了50w！

好奇心的驱使让我和她特意约了个时间，做了一个长长的专访。聊完之后，我发现Andy在运营职业成长上有很多值得学习的地方，能够让很多年轻的运营人少走一些弯路。

先来说说Andy的情况。

Andy大学毕业后，在一家公司做公众号运营，主要工作就是写一些品牌推广的文章，有时穿插做一些零零碎碎的助理活儿。

后来，经过几次跳槽，Andy陆续做过内容运营、用户运营，负责过一些项目，在不断的尝试和突破舒适区中，Andy也越来越明确自己的发展方向。

但她意识到，虽然积累了几年的工作经验，阻碍她向上发展的最大问题，就是在运营上掌握得不够体系，没能形成有效的方法论，做项目也容易碎片化。

行动力超强的她及时发现并解决掉了这个问题，才有了从运营专员-运营经理-高级运营经理的一路晋升！

以下是Andy分享的让她快速成长的3个至关重要的点：

01

下班时间决定你的职场未来

职场外的8小时，你都在做什么？

当其他人觉得平时工作已经挺辛苦了，只想葛优瘫躺平的时候，Andy一直没有停下学习的脚步。

• 从做公众号运营、到内容运营、用户运营，每次接到新任务的时候，她就会尽快想办法补齐欠缺的知识。

• 当意识到缺乏系统框架时，她也会果断投资信赖的课程，保持空杯心态，潜心跟着前辈们学习。

她说：“你把时间和精力投入在什么地方，你就会收获什么。下班后过度消遣，你收获的就是空虚、焦虑、堕落；反之你收获的则是持续的进步、成功和喜悦。”

02

害怕担责任，成为不了职场精英

Andy告诉我，她之所以可以一路晋升，是因为她不放弃每一个可以提升的机会。

之前在一家创业公司，因为业务发展的需要，领导想从Andy和另一位同事中选出一人去开拓新市场。另外一位同事因为担心做不好，怕业绩不达标，一口拒绝了。

但是Andy却迎难而上，主动接手。1年后，因为表现优异，Andy成为了公司最年轻的管理层，工资直接翻番！

她说：“职场上只有功劳，没有苦劳。再能吃苦，创造不了价值，在公司眼里都等于零。要抓住一切可以创造价值的机会，害怕承担责任，你就永远成为不了职场精英。”

03

除了做好本职工作，还要积累管理经验

Andy从执行岗晋升到管理岗，除了让领导看到自己的勇气和不断提升的专业能力外，还有同样突出的管理经验和能力。

做内容运营的时候，她留意到在运营流程中有很多可以优化的点，于是花了两周的时间，建立了一套SOP分享给部门其他小伙伴。

随着她对内容越来越熟悉，又做了一份对于不同活动目的所对应的文案模板和优秀样例参考。

因为这些，极大地提升了团队同事的工作效率和产出质量，在新机会出现的时候被领导选中提拔。

她说：“管理者和执行者最大的区别在于全局统筹和策略思考。当你能够开始有运营的全局意识，并通过思考总结帮助团队优化流程、提升效率，那么无形中你在往管理者方向靠拢。”

机会永远是留给有准备的人的。

专业能力+管理能力+敢于挑大梁，当这三个条件都满足的时候，升职加薪离你也就不远了！

在此，也给大家正式介绍下让Andy从普通运营专员逆袭成为高级运营经理，并且还热心安利给其他运营人的课程——《互联网高薪运营培养计划》，它具体有什么，可以让大家收获什么？

课程专门针对运营人设计，通过10周的线上集训，从【方法论+实操练习+项目实战】三个维度，培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力。

让你掌握一套科学的运营工作方法，并内化为自己所用，成为行业TOP10%的精英型、有核心竞争力的高薪运营人。

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 1、方法论输入+思维拓展，掌握科学工作方法 

目前运营的岗位虽然划分得很细，但做过运营的人都知道，运营需要掌握用户运营、内容运营、活动运营、数据运营各方面的能力。

同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了“直播加餐”，每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。

在学完这些专业知识并内化后，你可以胜任未来2-3年的运营工作！

以下是课程大纲：

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 2、实操练习+项目实战，夯实运营基本功 

为了避免光学理论，无法真正吸收以及应用，我们设计了一整套的配套练习&实战，帮你彻底掌握所学知识，具备更强的落地性！

每一次的实操练习，导师会对你进行思路指导、作业批改、以及直播讲解等。

确保让你切实掌握操盘思路、方法、规划能力，提升你的项目能力，积累项目经验，高效、有节奏的输出高含金量的作品集。

左右滑动查看作业批改

除了单项的实操练习

课程最后还有2周的综合实战训练

将由BAT大厂导师亲自带队

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 3、4位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁 

不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈帮助你，一切都会变得更加容易一些！

而在《互联网高薪运营培养计划》中，你可以拥有4位均有超12年的运营工作经验的导师！

这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。

他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。

有这样几位导师指导你，相信学习、求职都会效果翻倍！

 4、全程贴心服务，让你无忧学习 

为了帮助大家后期跳槽，拿到更好的offer，我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》，从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你高效求职的技巧。

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