职场逆袭 | 从小助理到大厂运营，工资翻倍的她，只准备了3个月！
你有没有想过，只需要努力一次，你就会有开挂的人生！
初认识小黎时，她还是一个刚毕业的小丫头，那会她在一家传统企业做HR助理，每天在上级领导的安排下，做一些基础的工作，工作不忙，也没有压力，当然工资也不高。
我们的结识是在起点课堂的运营交流群里，我发现她在群里特别活跃。
小黎经常向一些群友请教一些运营相关的问题，看得出来，她是个小白。
“请问下大佬，用户运营和社群运营有什么区别呀？”
“友友们，我想转岗做运营，但是我文笔不好，有没有什么运营岗不需要文案能力的呀？”
“听说运营门槛低，面试是不是很容易拿到offer的？”
......
后来，一次偶然，同事在群里发了刚结课的奖学金名单。名单里我一眼就看到了她的名字，她拿到了我们的奖学金！而且是第一名的全额返现！要知道，全额奖学金一个班就只有一个名额。
惊讶之余，我还是赶紧去给她道喜，顺便也想听听她的经历。
那天，小黎跟我聊了很久。
“三个月前，我还是个对运营什么都搞不懂的小白，连运营的各个岗位都区分不清。现在，我脑袋里装了许多运营知识和方法论，还拿了班级第一！”
“我从来没想过，自己可以在3个月里发生这么大改变！”
“再告诉你一个好消息，我已经拿到一个大厂的offer啦！而且工资比之前上涨了将近1倍！”
“你知道吗？我的作品集给我加了不少分！面试官还夸我准备很充分。"
小黎所说的加分作品集，究竟是什么样的呢？
我找到她作品集的其中一份：《小红书现阶段产品运营建议》，看完之后，我发现有几个点吸引到了我：
1、结构框架清晰完整，逻辑严密
在整个方案里，小黎从产品生命周期，到运营策略，再从几个维度具体阐述建议，其中的层次结构一目了然，充分说明小黎同学具有较强的逻辑能力。
2、体现数据分析能力
数据分析一直被视为运营人的短板，而这一点却没有成为小黎的短板。
在对产品生命周期的分析中，小黎同学根据酷传和百度指数的数据，判断小红书的生命周期为成熟期。有理有据，分析客观，结论正确。
而且在数据运营部分，小黎也以思维导图的形式，细分出了指标体系，这一点也正好契合了小黎提出的“精细化运营”的策略。
3、体现全流程活动运营能力
小黎虽然没有项目经验，但在她的PPT里，从活动策划到执行，每一个部分都非常详尽，而且活动始终围绕小黎提出的精细化运营策略，俨然出自于哪位运营大咖之手。
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让小黎拿到offer的作品集，其实是她《90天运营实战班》的6次实战作业。
谈及作品集，小黎又继续跟我分享了她的学习经历。
“这三个月，我比在学校都学得更认真！”
“周末都不出去玩了，就待在家里听直播、记笔记、画思维导图。”
“老师安排的作业，我也是一下班就赶回家做，有时我觉得不满意，甚至会通宵熬夜，直到把作业做到满意为止。”
大家是不是很好奇，这个让小黎从小白变身专业运营人的《90天运营实战班》，到底有什么魔力？
01
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理论+实操，全方位补齐短板
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04
除此之外，课程能让你收获什么？
1）就业基金（奖学金）
课程结束后我们老师会对大家进行综合考核，根据分数分发高额奖学金，只要你有信心，你就可以来白嫖课程！
2）就业推荐（腾讯生态系统）
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3）结课证书（腾讯生态系统）
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