14万学者大数据视频，揭秘30年来北京、上海顶尖AI人才走向

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  新智元报道  

来源：Aminer

编辑：雅新

【新智元导读】近日，Aminer平台发布了一份针对北京和上海顶尖人工智能人才近30年来的流动报告。2019年，北京和上海人才数量达到了10万人。

过去三十年，人工智能技术的发展日新月异，在这一领域的人才是推动技术进步的关键。近30年来，中国高级AI人才也为推动人工智能科学发展作出巨大的贡献。

 

近日，清华大学开发的科技大数据发掘与服务平台Aminer发布了一份针对北京和上海顶尖人工智能人才近30年来的流动报告。

       

研究显示，北京与国际AI人才在过去30年交流越来越频繁， 2019年北京AI学者数量达到10万人，北京正成为国际AI人才中心之一。在2019年，上海AI学者数量也达到了10万人。 上海市AI人才的输入总量远大于输出总量，人才持续良性增长。

近30年来，北京、上海AI代表性学者流动情况

   

AMiner的大数据平台共收录了1.3亿位学者，2.6亿篇论文。报告在此基础上抽取了人工智能顶尖期刊会议26,1277篇学术论文中的具有影响力的14,2154名学者。

 

该平台通过挖掘这些学者职业生涯与北京和上海的交集，确定了992位与北京有关的学者，3799位与上海有关的高端学者，并人工筛选了31位具有行业、领域、年龄、经历等代表性，且在当年出现工作变动的顶尖人工智能高端人才，作为当年的代表性学者与北京、上海学者的迁徙同步出现。

 

以下我们列举了部分AI代表性学者流动情况：

 

1. 陆奇

       

迁徙时间：1992

流向：上海→北京

1988 年，毕业于复旦大学。

1992 年，留学美国卡内基梅隆大学（CMU）。

2018 年，YC中国创始人陆奇已成立奇绩创坛。

 

陆奇博士除了在学术界发表过一系列高质量的研究论文，还持有40多项美国专利。他曾在雅虎、微软、百度任职。 微软前CEO Steve  Ballmer曾表示，「陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。」

 

2. 沈海寅

迁徙时间：1995

流向：北京→上海

1995 年，担任上海佐竹冷热空调技术有限公司高级工程师。

2009 年，任金山软件集团副总裁，金山安全总裁；

2014 年，创立了智车优行科技有限公司。

 

「创新」一直是沈海寅秉承的事业理念：他曾在日本先后创立3家互联网公司。2007年，他创办的日本金山首创杀毒软件免费模式，让金山软件在日本成为知名中国互联网品牌。2014年以天使的身份投资了一群来自互联网及汽车等不同行业的伙伴，创立了智车优行科技有限公司。

 

3. 朱珑

       

迁徙时间：2003

流向：美国→上海

2003 年，开始在加州洛杉矶分校（UCLA）攻读统计学博士。

2011 年，获国际计算机视觉算法竞赛 “ 图像目标检测 ” 项目冠军。

2012 年，回国创办上海依图网络科技。

 

朱珑是加州大学洛杉矶分校统计学博士，师从Alan Yuille教授从事计算机视觉的统计建模和计算的研究，之后在麻省理工学院人工智能实验室担任博士后研究员，2011年获得国际计算机视觉算法竞赛「图像目标检测」项目冠军。无论是师从的导师还是所在的实验室，都在AI领域赫赫有名。

 

4. 李沐

       

迁徙时间：2007

流向：上海→美国

2007 年，毕业于上海交通大学 ACM 班。

2014 年，百度首席架构师。

2017 年，亚马逊首席科学家。

 

亚马逊首席科学家。美国卡内基梅隆大学计算机科学博士。著有 IT 畅销书《动手学深度学习》。他曾任加州大学伯克利分校访问助理教授、创业公司 Marianas Labs 的 CTO 和百度深度学习研究院的主任研发架构师。他的研究关注分布式系统和 机器学习算法。他在数个领域的顶级学术会议 发表过论文，包括ICML、NIPS、CVPR、OSDI等等。

 

5. 陈运文

迁徙时间：2008    

流向：北京→上海    

2008年，毕业于复旦大学计算机系，博士学位。

2008-2015年，先后在百度、盛大、腾讯等公司负责大数据研发。

2015年，成立大数据和人工智能公司达观数据。

 

陈运文是复旦大学博士，计算机技术专家，国际计算机学会（ACM）和电子电器工程师学会（IEEE）会员，中国计算机学会（CCF）高级会员，上海浦东「百人计划」专家 和政协委员，多次参加国际数据挖掘竞赛并获得冠军荣誉，译著有人工智能教材《智能Web算法》。他曾担任盛大文学首席数据官、腾讯文学高级总监、百度核心技术研发工程师。 

 

尽管北京AI人才在研究、应用等领域表现卓越，覆盖全球各大研究机构及产业区域，但是北京的人工智能发展仍然面临着巨大的危机与挑战。

 

据《北京市人工智能产业人才现状和需求分析》调研统计，如果按照在全国人工智能招聘岗位北京占 40.3% 的比例来计算，北京在 2030 年的人工智能人才缺口将达到 215 万人。

 

人工智能顶级学者仍然是未来几年的稀缺人才。

 

上海顶尖AI人才流动态势 

参考链接：

部分内容来源Aminer平台  https://www.aminer.cn/

部分内容引用学术头条

https://mp.weixin.qq.com/s/fxe-TvMN9Y2AaK-kXRVylQ

https://mp.weixin.qq.com/s/uuzaLRU8aHJ1ohRcpuHSuQ