真正高情商的人,是这样为人处世的

2022 年 2 月 9 日 创业邦杂志


一位记者曾采访华人首富李嘉诚的儿子李泽楷:“你的父亲教了你哪些赚钱秘诀?


李泽楷想了想,说道:“我的父亲并没有告诉我赚钱的方法,他只教了我一些做人处世的道理。父亲叮嘱我,别人与咱们合作时,如果竞争对手拿8分或7分利,咱们拿六分就可以了。”


记者闻言大惊,并对李泽楷的“厚道”由衷敬佩。


李泽楷总是让别人多赚两分,所以每个人都知道与他合作会占便宜,因此就有更多的人愿意合作,这就是李泽楷为人处世的奥秘。


说到为人处世,李嘉诚更是高手中的高手。


李嘉诚曾宴请30多位长江商学院的学生吃饭,这些学生虽然也都是身价不菲的企业创始人,但一想到将要面对华人首富李嘉诚,心中也难免紧张。


但到了吃饭当天,他们的顾虑就烟消云散了。年近八十的李嘉诚早已提前在门口等候每一位学生,并与他们一一握手,随后又让他们抓阄决定坐在哪桌吃饭,而且每张餐桌都预留了一副碗筷,李嘉诚轮流敬酒,临走时又将每个人都送到楼下,与他们握手告别,就连站在一旁的服务生也握手感谢。


这就是李嘉诚的处世之道,这些细节看似微不足道,但李嘉诚却将这些“小事”办得极其妥帖,让人如沐春风。


有人说,一个人最终能否成功,先天智商只占20%,剩下80%则是靠为人处世的能力。


其实在日常生活中,我们无时无刻都在面对各种为人处世的问题,但并不是每个人都能像李嘉诚父子一样处理得恰到好处、令人叹服。


实际上,多数人在处世上往往不得其法,明明想好好说话,可一张嘴却莫名地得罪了人;工作很努力上进,却始终难以升迁;做事小心翼翼,却还是遭遇磕磕绊绊......


这些问题说到底,都是因为不懂处世与人性,没有掌握社会规则所致。



举例来说,无论我们在创业,或是在职场里打拼,都要懂一些“潜规则”,比如:


尊重和服从上级


职场之所以会产生上下级,是为了保证团队工作的高效开展。上级掌握了一定的资源和权力,会从团队整体的角度考虑问题,因此难以兼顾到个体。


尊重和服从上级是确保团队完成目标的重要条件,员工如果只站在自己的角度去思考,不懂得兼顾团队利益,甚至恃才傲物,是很难生存的。


及时与上级沟通


在实际工作中,当你在一定时期内没有取得显著成绩时,要记住不要和你的上级距离太远,而要创造条件去和上级沟通,要让他知道你的工作进度和计划,这样上级不仅不会责备你,反而会利用所掌握的资源给你帮助。


然而很多人越是没有成绩,就越不愿去找上级沟通,认为自己很没面子,对上级敬而远之。这样的风险很大,因为上级本身就对你的业绩很不满,对你的工作能力产生怀疑,如果再不了解你的工作状况和进度,就会认为你没有努力工作,时间一长,你就可能被列入淘汰的黑名单了。


无论是日常生活还是工作,类似的处世问题比比皆是,我们要掌握人性的本质,懂得社会的“潜规则”,才能更好地生存。


著名作家刘墉也曾这样讲:技能和成绩影响了一个人能走多快,而处世能力影响了一个人能走多远。


刘墉是陪伴无数80、90后成长,教导人们处世情商的“精神导师”,他在《刘墉人生三部曲》《我不是教你诈》《点一盏心灯》等作品中,为我们深刻而透彻地剖析了复杂的人性,教我们为人处世的道理和方法。


他的文学作品不仅影响了几代人,而且他的儿子还考进了哈佛,女儿就读于哥伦比亚大学,刘墉堪称华人家教的典范。


今天,刘墉将大半生总结下的处世技巧,浓缩整理成40节课程——《刘墉处世情商课》,助你读透人性的善恶美丑,掌控处事原则,少走弯路。


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课程亮点


1、揭秘社会潜规则

著名作家刘墉首次以线上课程的方式,讲解中国富有技巧又充满弹性的处世原则,内容涵盖成长、婚姻、人际、亲子等多个重要领域。

2、70年人生经验

如果你在面对职场、人际、婚姻、教育等问题上手足无措,不知道如何选择、如何判断、该不该坚持,这里有刘墉70余年的人生与处世经验,供你参考。

3、毫不藏私的处世方法

40堂课有处世的战略,也有你来我往的战术,有真诚的激励,也有当头一棒,如果你的父母、长辈、师长很少和你谈这些,刘墉将帮你点燃一盏心灯,照亮前行的路。


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