关于复原力的科学研究大多集中在对个人复原力的测量上，对单元或团队层面的复原力研究较少。由于团队和小单元在陆军中发挥着关键作用，因此制定一个有经验支持的单元复原力（UR）定义以及单元复原力测量方法至关重要。为支持陆军的人员战略，美国陆军行为和社会科学研究所（ARI）旨在研究 UR 的三阶段模型和定义，并研究 38 个拟议的 UR 因子。这项工作将有助于确定 UR 因素的内容有效性，并绘制其可能的前因。
ARI 采用定性和定量的方法来研究他们提出的单元复原力定义和因素。定量方法包括对六位主题专家 (SME) 进行在线调查，定性方法包括召集五位 SME 组成小组。SME 与学术机构有联系，在团体层面的复原力方面有经验，并拥有心理学或相关领域的博士学位。调查和小组讨论涉及七个研究问题，分别与陆军复原力的四个一般领域有关--(a) 团队和单元规模，(b) ARI 的复原力多相定义，(c) 复原力因素，以及 (d) 复原力概念图（前因、结果、调节器和中介）。ARI 采用开放式、轴向和选择性编码对定性数据进行了分析。通过计算中小型企业对调查项目的同意百分比和平均评分，对调查的定量数据进行了研究。
SME 一致认为，单元和团队在质量上是不同的，衡量陆军单元 UR 的最佳级别是从班级到连级，而团队由 2 到 10 名士兵组成。SME 指出，ARI 的多阶段 UR 定义与该领域的其他定义基本一致，但建议在我们的 UR 概念中明确添加事件元素，并将恢复阶段改为事件后处理阶段。此外，大多数 SME 强调，急性、压力事件最适合 UR 构建，而慢性压力因素和情境则需要不同于复原力（如应对技能、稳健性、耐力、坚忍性、适应性、勇气等）的反应。大多数 SME 表示，UR 过程应强调不利事件后的成长，而不是简单地 "反弹 "和恢复到基线群 体功能。关于所提出的 "重建 "因素，SME 将 "重建 "作为一个多层次的概念来讨论，其中大部 分因素发生在个人层面，然后汇总起来代表群体层面的现象。SME 对 ARI 的 38 个 UR 因子中的 31 个进行了验证，验证结果由专家根据每个因子与 UR 的相关性进行的个人内容效度指数（I-CVI）评分确定（Lynn，1986 年；Polit 等人，2007 年），并就哪些因子需要添加（如事件后处理、团队更替和社会认同）、合并（如凝聚力和共享认同）或删除（如快速性、安全文化和领导自主性）提供了意见。此外，SME 还将 ARI 因子列表中的因子映射到因子阶段矩阵上，确定许多因子存在于各个阶段，但在每个阶段的内涵不同。SME 讨论了他们认为哪些因素是 UR 的前因、结果、调节因素和中介因素。研究结果为 ARI 提出的 UR 定义以及 ARI 将 UR 概念化为一个多阶段过程提供了支持。研究结果还表明了哪些因素对研究和测量 UR 具有潜在的重要意义。
ARI 将利用本报告中的信息，为今后对 UR 的研究提供参考。为 ARI 制作了一个团队复原力模型和测量方法（见 Tannenbaum 等人，2022 年），但本技术报告中的发现涉及 ARI 开发的一个单独的 UR 模型。本报告中验证的三阶段 "团队复原力 "模型与 Tannenbaum 等人（2022 年）的模型不同，它对 "团队复原力 "的因素、前因、结果、调节因素和中介因素进行了阐述，并对团队和单元进行了区分。本报告将有助于 ARI 或其他组织在未来开发 UR 模型和/或测量方法。ARI 将向陆军复原局（ARD）传播研究结果，并将最终报告提交给 DTIC，供今后的 UR 研究参考。
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