华为股权分配制度要点何在？格力意向投资人见面会，董明珠释放了哪些信息？茅台袁仁国为何走到今天的地步？|| 秦朔大真探

2019 年 5 月 31 日 秦朔朋友圈

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这是秦朔朋友圈的第2689篇原创首发文章

编者按：

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华为员工为何如此鸡血？合理的股权分配与公司制度是根本

华为以员工的超高效率和战斗力闻名，这么多华为员工为何心甘情愿奋斗呢？

华为围绕人力资本构建的员工激励机制非常高效与科学，华为的股权机制有三大特点：

全员持股：目前任正非持股只有约1%，剩下的全部股份由华为八九万名员工通过工会持股。这是一种虚拟限售股，离开要回购。每年配股。
动态股权安排：华为对刚入职但没经济能力认购股权的新员工会先给予分红权，符合一定条件后再转成实股，用钱购买；工作八年以上的员工离开或退休时还可以保留一部分虚拟限售股权。
坚持不上市：很多公司把上市作为公司发展的必经之路，但华为却反其道而行之，坚持不上市。原因之一是不希望员工因上市一夜暴富后丧失斗志，让所有员工都和公司长期发展保持一致。

华为的股权机制在激励员工积极性方面起到了巨大的作用，依靠人力资本的发挥，创造出更多的知识资本。

董明珠的关键时刻！格力集团的命运转折点！

5月25日，有25家投资机构代表聚集珠海参加格力集团的意向投资人见面会。格力集团计划转让格力电器15%的股份，转让以后，格力集团不再是格力电器的控股股东。

25家意向投资人中，不乏知名投资机构厚朴投资、高瓴资本和春华资本。央企华能集团、国家开发投资集团有限公司等旗下公司也在名单之内，还有很多私募基金。这也说明，目前格力电器的股权对于投资方来说吸引力依然非常大。格力空调及其销售网络、产品质量和品牌价值在行业内还是被十分看好。

同时，这个见面会对于格力电器董事长董明珠来说也是一个关键时刻。董明珠对外也释放了一些信息：

她绝不允许“野蛮人”参与交易，会坚决反对，希望珠海市国资委等有关部门考虑长远，一同抵抗“野蛮人”的入主。
此次股权转让的决定并未事先与她商量。股权转让她是支持的，但在股权转让之前她并没有得到任何部门对于这次转让的通知。
她表示，自己终究会退休，决定股权转让的真正考虑是什么，只能由珠海市国资委和格力集团来回答。言语之间不难听出隐约抱怨。

目前格力电器也到了一个非常关键的时刻。从报表上看，去年年底董明珠赢得了与雷军的赌约。但是根据今年第一季度的季报，格力收入405亿，小米集团收益437亿，意味着小米集团第一季度的营业规模已经超过了格力。

茅台酒王启示录神话破灭的开始！

在不久前，中共贵州茅台酒厂集团有限公司的原党委副书记、原董事长，贵州茅台股份的原董事长袁仁国涉嫌受贿，由贵州省监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。经贵州省人民检察院指定管辖，由贵阳市人民检察院审查起诉。日前，贵阳市人民检察院依法以涉嫌受贿罪对袁仁国作出逮捕决定。案件正在进一步办理中。

袁仁国跟褚时健相比，有很多不同，也有一些是相同的，他们都在一个非常高毛利率的行业里，做到行业的第一，也给国家创造了巨大的税收。

袁仁国1956年10月出生在贵州仁怀的毛坝镇，离茅台镇不是很远，19岁大学落榜后，就到茅台酒厂上班，从最基层的工人做起，然后一路做了办公室的秘书、车间的主任、厂长的助理，到1991年，袁仁国当上了茅台酒厂的副厂长。

2000年10月，袁仁国担任了贵州茅台股份有限公司的董事长，第二年贵州茅台就在上海证券交易所上市。此后，贵州茅台成为了中国整个A股市场上最亮丽的明珠之一。他带领贵州茅台从最困难的1998年渡过危机，然后上市，之后又迎来了一波持续的增长，其贡献不可否认。

袁仁国走到今天，也有机制的原因。袁仁国对靠年薪作为主要收入来源是不平衡的。根据年报，2014年他的年薪是226万元，2016年降到了59.62万元，2017年是77.79万元。一个一年有几百亿利润的企业，董事长年薪70万左右。这其中的心理落差很容易让他想用一些其他方式来弥补，就是通过茅台批条子，用茅台经销权支持了一些腐败官员。各种各样的外部力量也给他形成了很大压力，不得不去顺从，不得不用这个方法来固化自己的位置。