“3年产品经理的年薪只有12W，我是不是很失败？”

我发现大家今年都很焦虑，网上有太多的互联网公司大裁员消息，所以搞得大家人心惶惶的。想跳槽的同学和想进入互联网的同学，现在都开始迷茫了，不知道该怎么做。

也总有一些同学问我：“大厂裁员那么凶，是不是对于想要求职互联网产品经理的人来说机会也变少了？”

但实际情况是：根据猎聘《2022互联网行业中高端人才报告》显示，在2020-2022年Q1热招岗位中，铲皮经理的招聘需求稳居TOP3！

而在互联网大厂所招聘的岗位中，产品经理的需求量上升也最多！

所以，真相就是：大厂裁员了很多人，但裁是裁边缘业务或者是原来在做的探索型业务链。那在这之后公司为了盈利，一定会重新把它的重心跟大量的人才投入到主营业务当中去。所以在招聘中也会去选择更多的高精尖人才。

那相较于一个占据公司将近50-60%人员的主营业务，哪怕增加 5% 的人员，都远远超过边缘业务被裁员的人数，所以总的来说各个岗位的需求量不减反增。

而在互联网中占据重要角色的「产品经理」势必会越来越吃香。

截止2022年7月19日，全国产品经理平均月工资 22.5K。

但同时，产品经理的收入差距也是非常大的，薪资区间从月薪4.5K～50K。

在知乎上看到这样一个提问：3年产品经理的年薪只有12W，是不是很失败？

平均下来，每个月月薪9k左右，这个薪资的确偏低（3年产品经理的正常薪资，应该是月薪15k-20k左右）。

影响薪资的原因有很多：城市、行业、岗位级别……，但这些都是客观因素，我们还是需要在自己身上找原因，想要拿高薪，最重要的是你能创造出多少价值。

见过很多前几年低门槛入行产品经理的同学，入行后开始了野蛮生长、自我探索的阶段，而且现在还在一直“野蛮”下去——每天的工作日常就是被动的接各方需求，画图……

总结来说，就是不专业，距离目前行业需求还有很大差距，一直处于初级产品经理阶段，只具备产品的技术能力。

有一句话说的好：把产品经理的成长看做上学的话，就是入学不难，顺利毕业难。

前些年招聘产品经理，可能只需要：会接需求、画原型、做竞品分析就能入行；但是现在我会发现JD要求更高了——职场沟通技能、产品思维、项目经验……

甚至还会要求产品经理，不能把自己锁定在“功能型产品经理”的定位上，而是更多关注底层的能力，比如理解用户、理解商业、策略等等。

所以，企业在招聘的时候越来越看重候选人能力的多样性，也必然会优先选择有相关产品背景和经验的同学，因为，企业更希望候选人入职后，能快速上手，且有能力理解产品逻辑，洞察用户新需求。

这么说吧，好的产品经理是很稀缺的，懂用户、懂商业、懂数据的产品经理走出互联网，依然是抢手货。而符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋以高薪报酬！

相反，如果只做简单传话、低效执行、浅层思考的产品经理，恐怕走不过未来3-5年的洪流。

因此，对于个人来说，所以想要抓住这个机会就必须让自己的能力更强、更复合！

那么，怎么才能成为“稀缺”的产品经理呢？

一、搭建系统的能力体系

通过系统的学习可以在短时间内，将自己从日常的重复工作中抽离出来，让自己的成长更有方向，把自己的工作变为不断处理新的事物以及思考产品的发展中去。

在此推荐起点课堂&腾讯课堂联合办学的《90天产品实战班》，课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

同时，课程会从 4 个维度，来详解这 6个产品知识核心板块：

• 认知维度：重新认识产品经理，刷新固有认知

• 实践维度：5次项目实战，群内1V1针对性答疑

• 案例维度：讲解千万级产品案例，拆解产品核心逻辑

• 成长维度：总结高薪能力，指导就业与职业发展 

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除了能帮你快速了解产品经理的工作流程及所需技能，学完就能用之外；90天产品课程，更加注重高阶思维的培养，如行业分析、产品规划等相关知识内容，能帮你带着上层视角做产品，为未来2-3年的持续成长做好铺垫。

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二、理论+实战，积累项目经验，掌握可落地能力

实际上，还有很多小伙伴可能没做过完整的项目，会遇到下面的一些问题——

• 入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官

• 今天画一个产品流程图，明天再搞个产品的需求文档，啥都没有深入探索

• 照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告，或者对着app复刻几张产品原型，写写PRD

因此《90天产品经理实战班》将围绕所学的不同模块，组织同学们进行5次实战，充分吸收所学知识，产出物非常明确。

所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。实战练习的过程，就是一次刻意练习方法论与技巧的实践，让所学变成所得，学以致用。

更有同学在学习之后表示自己的【原型能力、需求文档、竞品分析】能力实现了野路子到正规军的突破。

所以，形象地来说，你能通过这个课程收获以下内容：

进入一家大型互联网公司工作了3个月，并独立负责某个产品功能1-2个版本的产品工作。

了解产品从0到1全流程，掌握一套完整的产品知识体系。

最后，还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集，在这里实现“搭建产品体系知识框架，培养成型产品思维，高效上手产品工作”的学习目标。

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三、参加全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们除了收获体系化的产品知识，更为自己打造一份完整而规范的产品作品集，积累了有竞争力的产品项目实战，这些都能极大地帮助同学们提升求职就业的竞争力。

在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导。

这部分内容包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等，已经全部打包放在课程中啦，就等你来学！

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四、寻求有经验的前辈指引

同时~如果能找到产品经理领域里，比较熟悉和厉害的人带领，是再好不过的。

一个行业内靠谱的导师，他可以让你比同龄人少走很多年弯路。我们的导师都是来自腾讯、阿里、百度等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵了。

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这些老师不仅拥有多年产品实战经验，而且经历过大厂上亿项目，能够毫无保留地，把他们多年沉淀下来，且依然实用的产品方法论传授给大家。

而且，他们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏，以及如何引导大家更快上手工作。

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