终于敢转岗产品经理了，我却一个面试都约不到...

我们可能早就听说过：产品经理是CEO的预科，像乔布斯、雷军都是产品经理出身。某种程度上，拥有产品思维就有改变世界的可能。

     

▲截图自微博

但其实，这种说法有失偏颇。对一想入行/转岗产品经理的人而言，这种笼统的说法不仅没有多大帮助，还会刺激很多对产品岗感兴趣的人贸贸然跳进坑来。

为什么说是跳进坑来？

因为大多数产品新人，对于产品知识的学习，大多是通过浏览网站上的经验分享，讲座分享，或者自己对于主流产品的模仿，来获取零散的知识。

▲想转岗产品的会计老铁

很多人可能都像他这样，今天学如何分析用户需求，明天学原型设计技巧，好像一直在学习，但学的都是不系统、不专业、不体系的片面知识，也无从判别自己的水平，甚至海投出去的简历要么一直没回音，要么被面试官直接碾压。

▲转岗产品简历石沉大海

@五羊，国企，5年信息技术岗：

我是研究生毕业进入通信行业，5年做到技术管理岗，撩过客户、写过方案、推进过项目。再加上自己对自己要求高，自学设计，高分考过PMP。

因想去做一些更有挑战性的事，故看准互联网产品经理。

前期自学画原型、自学做需求分析。本来挺有信心的，想着自己学历不错、设计也不错、技术也扎实、管理也很OK，转岗产品算是比较有优势的。

谁知去求职碰了一鼻子灰，被问起：

“那你对市场分析、竞品分析了解多少？”

“做过产品规划规划、设计开发、到落地吗”

“有没有过产品从0到1的流程？”

“你怎么理解产品经理的，要有哪些能力？”

不知道怎么回答，感觉自己过往更像项目管理，对互联网产品经理本身和其整体的工作内容及方法还是很陌生，也没法进行针对性地学习和提升……

看完五羊的案例，小编说实话，就算他通过这种零散自学的方法，好不容易找到一份产品工作，也会在杂乱无序的工作中慢慢找不到工作的重心，丢失一开始入行的热情，后期可能更不知道自己如何挨过天天加班、也无法实现晋升涨薪的瓶颈期。

作为一个已经接受过超1W+位学员咨询的老司机，我想基于以上这些典型的案例，帮同样想要入行/转岗产品的同学总结几点建议。

第一，想要转岗做产品经理，要先搞清自己的定位。

从什么行业、什么岗位转过来，为什么要转？自己是否有一些相关的基础？还需要提升和补足的部分是什么？（每个人的情况是不一样的，要具体分析）

第二，为了转岗预留的准备周期和计划是什么样的？

专业知识如何学习？实战运用准备怎么切入？有没有人指导？

第三，搞清楚学习的正确逻辑。

了解工作内容，产品经理的岗位职责有哪些、要掌握的能力有哪些；

先学习整体思维体系，也就是先掌握做事的思路；

再去学习工作工具，任何工具都是为了做事服务，目的是做事而不是掌握某项工具，切忌本末倒置。

第四，当然是最重要的落地执行啊！

从0开始真的不可怕，可怕的是没有清晰的执行路径规划！

前面的老铁，就是没有理解到开始一项新的职业技能学习的正确逻辑。

没有基于自己的情况，从专业度、职业素质、岗位匹配度等角度出发去实际考虑问题

凭着感觉看干货，没有积累、没有筛选，可能连业内有哪些靠谱的前辈都不太清楚

没有逻辑和计划性的学习，这里捯饬一下那里捯饬一下

所以，如果目前的你正准备入行产品、或者已经在产品岗上因为基础不牢固碰到了你第一个能力瓶颈期了，我很诚恳地告诉你，不妨争取早些经过科学的指导，获得大厂专业前辈指导的机会，早些掌握一个系统的产品方法论、形成属于自己的产品知识体系。这对今后的产品之路都具有很强的引导意义。

如果你愿意投入时间和精力，想获得更有方向、有效率的成长，这里向你推荐一门为“野路子产品经理”量身定制的课程——《产品经理就业特训营》。

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• 12项课程服务，专治你的学习懒癌

• 教学练做，建立知识体系，输出属于自己的求职作品

• 11项求职服务，大幅提升你的就业成功机会

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特训营是如何在10周时间助你实现目标？

1. 掌握产品经理必修的9大工作技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等9次实战大作业，从idea→调研→设计→落地，最终将产品创意整合为自己的求职作品，作为求职敲门砖。

   

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2. 输出倒逼输入，掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求，每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

       

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3. 20+导师带班，全程1V1指导你的学习

每一位选择特训营的学员，目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品（实战作业）→拿到产品offer。

最终是否能达成目标，靠的不仅仅是教学内容本身，还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”，导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、9次作业答疑、4次方向指导、3次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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课程内容这么完善，学习时间这么长，如果你是“拖延症”重度患者，很可能担心10周学习过程中会因为本职工作、学习、生活上的事情半途而废……

莫慌！班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时，班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

4. 11项求职服务，助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，特训营另一个特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

       

以上，是特训营能带你入门/转行产品的原因所在。

我们相信：跟着BAT级大厂产品高手入行，用10周时间刻意练习企业需要的产品技能并输出体系化作品，在业内最全面的求职服务保障下，你必定能掌握产品思维+知识技能，从而成功入门/转行产品经理。

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