We present an architecture for ad hoc teamwork, which refers to collaboration in a team of agents without prior coordination. State of the art methods for this problem often include a data-driven component that uses a long history of prior observations to model the behaviour of other agents (or agent types) and to determine the ad hoc agent's behavior. In many practical domains, it is challenging to find large training datasets, and necessary to understand and incrementally extend the existing models to account for changes in team composition or domain attributes. Our architecture combines the principles of knowledge-based and data-driven reasoning and learning. Specifically, we enable an ad hoc agent to perform non-monotonic logical reasoning with prior commonsense domain knowledge and incrementally-updated simple predictive models of other agents' behaviour. We use the benchmark simulated multiagent collaboration domain Fort Attack to demonstrate that our architecture supports adaptation to unforeseen changes, incremental learning and revision of models of other agents' behaviour from limited samples, transparency in the ad hoc agent's decision making, and better performance than a data-driven baseline.


翻译:我们提出了一个特设团队架构,它指在没有事先协调的代理人员团队中开展协作。这一问题的先进方法通常包括一个数据驱动的构件,它使用长期的以往观测历史来模拟其他代理人员(或代理类型)的行为并确定特设代理人员的行为。在许多实际领域,我们很难找到大型培训数据集,并且有必要理解和逐步扩展现有模型,以考虑到团队组成或域属性的变化。我们的构件结合了基于知识和以数据驱动的推理和学习原则。具体地说,我们使特设代理人员能够以先前的常识领域知识和渐进更新的其他代理人员行为的简单预测模型来进行非流动逻辑推理。我们使用基准模拟多试剂合作领域Fort攻击来证明我们的架构支持适应意外变化、从有限的样本中逐步学习和修改其他代理人员行为模型、特设代理人员决策的透明度以及比数据驱动基线更好的性。

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