中国背景下进谏行为研究：结构、形成机制及影响

项目名称： 中国背景下进谏行为研究：结构、形成机制及影响

项目编号： No.70902056

项目类型： 青年科学基金项目

立项/批准年度： 2010

项目学科： 金属学与金属工艺

项目作者： 段锦云

作者单位： 苏州大学

项目金额： 18万元

中文摘要： 进谏行为研究伴随角色外行为研究而兴起，对其研究顺应了知识管理和团队建设等管理新理念的要求，也与弘扬自主创新的时代主题一致。相比国外的盛行，国内对该主题的本土化实证研究才刚刚萌芽。经对以往研究的总结分析，结合本土化研究取向，本研究拟采用半结构化访谈、配对成组问卷的现场研究和实验室模拟研究等方法，以特质激活理论、社会认同理论和经济理性观为基础，探索中国背景下企业员工进谏行为的构思和测量、形成机制及其对组织创新的影响，具体包括以下三个方面研究：（1）中国背景下进谏行为结构研究；（2）进谏行为多层次动态形成机制研究，包括基于特质激活的个体特征对进谏行为的影响研究，基于个人认同的领导行为对进谏行为的影响研究，基于社会认同的组织因素对进谏行为的影响研究，及基于经济理性的个体与情境因素对进谏行为交互影响的实验模拟研究；（3）进谏行为对组织创新的影响研究。

中文关键词： 建言行为；结构；形成机制；效能；建议采纳和提出

英文摘要：

英文关键词： voice behavior；construct；mechanism；efficacy；advice taking and giving