如何看待佛罗里达大学博士生自杀后爆出导师李涛鼓励造假，李涛发表声明要求澄清？

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编辑：Amusi

https://www.zhihu.com/question/332977359

2019年6月23日，CVer 曾转载了一篇 悲痛！中国博士在美悬樑自尽，遭华人导师逼迫发表论文，留下遗书令人心碎 的文章。Amusi 看到主人公的遭遇，真的很气愤又很无奈。

2019年7月初，喜欢逛知乎的 Amusi 突然在知乎上看到这个话题“如何看待佛罗里达大学博士生自杀后爆出导师李涛鼓励造假，李涛发表声明要求澄清？"

Amusi 觉得很有必要再进行"曝光"，让更多的人看见。在此也希望本文不会因为不可抗力的因素而被删除。

借用一位回答者的话：我们现在能做的，无非就是让话题持续下去...

前情：

环球科学：6 月 13 日，佛罗里达大学在读博士生陈慧祥（Huixiang Chen）在校园自杀身亡，此前他担任第一作者的论文刚刚入选 2019 年计算机体系结构国际研讨会（ISCA）。
这一事件在知乎、Quora 等社交媒体上引发了广泛关注和讨论。6 月 29 日，Medium 用户 Huixiang's Voice 发布了陈慧祥生前的微信聊天记录和遗书。网络信息显示，陈慧祥对好友透露导师李涛（Tao Li）纵容甚至鼓励论文造假，靠关系让他的论文入选 ISCA，并且拒绝撤稿。他认为这样的文章会对他对职业生涯造成负面影响，并在遗书中表示“我反复考虑到了所有情况，觉得真的无路可走”。
7 月 2 日，Huixiang's Voice 发布第二篇文章，称李涛已通过邮件联系账号所有者，并表示“严正要求你们立即撤销、停止散布，和澄清网络不实消息，否则，有关责任人将面临法律起诉和司法责任”。

7.3 进展更新：佛罗里达大学发表声明称正对事件展开调查。

知乎高质量回答

作者：匿名用户

https://www.zhihu.com/question/332977359/answer/735758519

作为同行，呼吁李涛教授开源近三年会议上的论文源代码和实验记录，我们加以验证后一定实名帮助李教授恢复名誉

Eager Pruning: Algorithm and Architecture Support for Fast Training of Deep Neural Networks, ISCA 2019.

3D-based Video Understanding Acceleration by Leveraging Temporal Locality and Activation Sparsity, ISCA 2019.

LerGAN: A Zero-free, Low Data Movement and PIM-based GAN Architecture, MICRO 2018.

Prediction based Execution on Deep Neural Networks, ISCA 2018.

Exploiting Dynamic Thermal Energy Harvesting for Reusing in Smartphone with Mobile Applications, ASPLOS 2018.

Enabling Efficient Network Service Function Chain Deployment on Heterogeneous Server Platform, HPCA 2018 (Best Paper Candidate).

In- 
situ AI: Towards Autonomous and Incremental Deep Learning for IoT Systems, HPCA 2018.

Towards Efficient Microarchitectural Design for Accelerating Unsupervised GAN-based Deep Learning, HPCA 2018.

Towards Architectural Support for "Full Containerization" in Container Based Network Function Virtualization, ASPLOS 2017.

Towards Pervasive and User Satisfactory CNN across GPU Microarchitectures, HPCA 2017 (Best Paper Candidate).

Towards Efficient Server Architecture for Virtualized Network Function Deployment: Implications and Implementations, MICRO 2016.

Bridging the I/O Performance Gap for Big Data Workloads: A New NVDIMM-based Approach, MICRO 2016.

作者：（Amusi 手动匿名）

https://www.zhihu.com/question/332977359

不光是中国/北美，就连澳洲水校里，就算是导师无法直接控制PhD们的经费和奖学金，学生们依旧是承受着巨大的并且是无形的压力，不管是international还是domestic。

我经常说，遇到困难一定要讲出来。虽然哥们儿没法替你做实验，但是帮你换个导师，帮你准备材料参加学校的academic hearing，甚至筹借资金帮你找律师都没问题。

千万不要搏命。不值。

但说句实话，如果换成是自己，又有谁愿意来帮忙呢？之前有同学在学校里受伤，结果不也是来看笑话的>帮忙的。

给家长诉苦？家长除了骂你不努力不中用，让事情雪上加霜之外，我想不出其他的结果。

毕竟PhD一旦出问题，很多不是花钱就能解决的。

最后都是自己扛下来。抗不下来的，你们都看到了。

我们现在能做的，无非就是让话题持续下去，直到这位Dr. Li得到应受的惩罚。

至于PhD培养模式的系统性问题，除了劝退我也想不出能做到什么了。

当然，劝退也不是简简单单的说你们都不要来读PhD。PhD本身并没有什么错。

问题在于，如果类似的情况发生，你有没有退路可走。毕竟有的人一旦退学连个Master都没有。

至于我自己，我已经从生物硕士转到科学传播PhD了。这个学科说实话挺水的，但犯不着搏命啊，就业也不难。本来是想转到CS的，但澳洲的CS也就这样了，也懒得搬家去北美。

自己的命，说到底，还得自己去照料。

作者：匿名用户

https://www.zhihu.com/question/332977359/answer/736873852

博士圈子太小，我也匿了。

很多朋友分享了渣老板的案例，那么我来以我个人经历说说怎么避开渣老板吧。我对渣老板的定义是，阻碍学生的个人发展，从生理到心理对学生进行折磨打击，不但不能全心全意教育学生，还要不断的对学生毕业进行阻挠。有些学术能力强的老板也很渣，比如我知道的HK某老板，但对学生及其苛刻，基本属于当奴隶管制。要求随传随到，经常骂人。在这种老板手下干活，就算毕业了，人恐怕也抑郁了。那么我认为能够接受的老板呢，至少个人要有科研能力，学生能够正常毕业，能够拿到正常的publication位置。

1.看ta博士publication的数量和质量。有的老板坑蒙拐骗招了一些还不错的学生和博后过去，于是就算只会天天push，也能出一些不错的paper。尤其计算机热门行业现在感觉海投总有眼瞎的reviewer会accept（狗头保命）。但老板们做博士乃至博后的时候，个人资源有限，特别能够反映个人能力。

2.看ta的博士生的个人主页。一般来说学生都会有个个人主页，上面会有什么时候入学，publication。有时候老板主页也会有列出已经毕业和在读的学生主页链接。如果你看到有那种六七年不能毕。业的就小心一点，无论publication怎么样。因为本质上你能不能毕业，还是老板说了算，真觉得你不可造就，人好的也就差不多放过了。六七年不能毕业，尤其还比较普遍的话，老板非常可疑。

3.看最近几年的论文质量。如果能够跟上热点，论文质量还可以，至少lab里面有能人在。进去了之后有人交流学习。如果是博后强的话，可能还能帮忙指定研究方向。有的老板自己没有能力指导，给你的研究方向就是坑。这个坑对于刚入学的博士生来说，可能并不能发现。耗费了几年才知道没有前途，很浪费时间。

4.论文作者位置。有的老板根本不允许学生合作，也不许学生跟外面的人合作。于是他的论文大部分只有他自己和1-2个学生（如果只有1-2个学生除外）。有的老板永远在一作或者二作加通讯作者，那么也得小心老板抢学生credit。如果毕业了要找教职，这个很重要。

5.学生国籍分布。要是都是和老板一个国家的，那么非常危险。一方面可能老板能力弱，没有办法招到或者驾驭非本国学生。另外一方面可能老板深谙本国学生的底线，可以尽量压榨。这一点对新老板不太有效。

6.学生有多少intern经历。尤其cs之类实践经历很重要的专业，学生intern多对毕业之后就业很有帮助。毕竟大部分博士毕业生还是要去工业界。如果大部分学生没有intern，小心是老板不放人。

7.能和ta学生交流最佳。可能会得到一些隐晦的信息。

以上这些对新老板不一定有用。

最后吐槽一下自己的博士经历。很典型的海外中国渣老板，能力差，只招中国人，谎话连篇，不让学生合作，极度抠门，拖着学生不让毕业。但外人看非常光鲜。每年都有一些顶会论文，不少conference的track chair或者conference chair（后来我也明白了，这就是利益交换，不需要你很牛）。我花了七八年毕业之后才发现自己中等抑郁中等焦虑。七八年中，头两三年连本门是研究什么的都不知道，听了一堆名词却没有方向。老板给的idea连我当时的外行状态都知道不靠谱。耗费了两三年几乎没有进展的时候，整个人是很迷茫很慌张的。每天似乎有大把时间，但是又不知道怎么入手。对于自学能力强的同学，可能不是问题。但是对于缺乏科研经验的新人来说，没有人领路是很难上道的。后来也有了CCF A类的paper，但其实自己也觉得工作不扎实。毕业论文初稿写完了1年了，才开始筹备答辩这。一年基本没有得到像样的feedabck，就是在不停的说你还要发一篇journal才够毕业论文的内容。实际上呢？系里一篇poster毕业的博士也有，大多数也就是1-2篇paper的工作量。有了这样的经历，我放弃了当年做研究做faculty的梦想。我只是个中人之资，老板自然也不会在我身上用他的关系网（他永远只会告诉你多发paper不愁当不了教授，比如一年发个10篇啥的）。

PS: 同学在一起吐槽老板有助于缓解焦虑。当然，小心叛徒 ：）。祝大家能够找到好老板，让渣老板没有学生，发不出论文，拿不到funding，死~去~

作者：（Amusi 手动匿名）

https://www.zhihu.com/question/332977359

因学术道德压力选择自杀，他是个崇尚荣誉的真正的人。

这个世界有很多坏人，有的坏人当上了导师，于是发生性侵、劳动剥削、道德压迫的各种各样的悲剧。

日光之下，并无新事。

事情就是这么简单。

重要的是怎样在坏人的控局下全身而退！

伤害自己乃至消灭自己的方式，

只是引起媒体的轰动而已，

坏人仍然活得有滋有味，

所以各位硕士博士和潜在的研究生，

不要再采取类似的行动。

记住，

我们并不是非要念完研究生，

没有研究生学历，

我们依然可以生活得很好。

终结这糟糕的生活，

重新开始接触新的环境。

在学术研究上的权力压迫，

在工作的人际权力压迫，

你，

都可以彻底抛弃现有的一切，

在这个世界上找到另一处安身立命之所。

生命在，

则发展的可能性在。

我们现在能做的，无非就是让话题持续下去...

— 完 —

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