能从小白做到高级运营的人，绝不是靠运气

“我不想碰运气去做成一件事，而是凭实力，一直都能把事情做好！”

大家好，我叫七月，目前做运营刚满1年，今天想跟大家分享一下我的故事。

我不是逆袭职场的爽文女主，也没有高学历的加持，我只是千千万万个运营人中的普通一员，但我始终坚信：三四月播下一片种子，八九月必有结果。

我的故事是这样的……

1

刚做运营2个月的我，从满怀自信到信心受挫

去年9月我从传统行业转行，做了一个酒庄的内容运营。

公司给我的要求是在小红书、公众号、知乎等各个平台去发布红酒类的相关信息。

起初， 我还信心满满，可刚做了2个月，我就发现我快坚持不下去了。

虽说是内容创作，但实际上就是跟着一些对标账号“抄袭”，账号没有适合的调性，而且各个平台的数据都一片惨淡，这让原本自信的我很受打击……

刚开始做小红书运营时的数据▲

那会，我觉得自己就是一个“没感情的发文机器”，没有任何价值可言。如果继续这样下去，工作2年3年都没有拿得出手的成绩，能力也得不到锻炼，之后的升职加薪或者跳槽更没有希望！

我该怎么办呢？

2

主动调整，小红书运营1周涨粉1万，小有成绩！

当时我就问自己，我擅长什么？我能做好什么？

我的文案功底不错，我也会设计；但现在多平台一起做，精力分散也没有结果。

思量下来，我决定集中优势先专注运营小红书。

说干就干，学着网上教的方法。我查阅了业内的头部账号和爆文，研究他们的风格、选题、内容和排版，重新确定自己账号的定位和风格。

再结合热点关键词，推出新的内容，果然成就了我的第一篇爆款！

我做的小红书爆款▲

就这样，我连续输出了好几篇这一系列的文章，在1个星期内，就让小红书账号涨粉10000！我的自信心回归了！

但当我以为找到一条阳光大道时，好景却不长……

3

回归平常，我开始思索怎么从根本上破局？

巅峰之后，迎来的是回归平常。

我意识到那只是一次随机的成功，而我不想碰运气去做成一件事，而是凭实力，一直都能把事情做好！

我再一次思考，我现在的问题是什么，究竟该怎么做？

1、靠自己摸索太慢，我需要尽快搭建运营知识体系

我作为一个刚做运营1年的新手，没有系统地学过运营知识，入职之后没人带，上手就干，基本处于摸索的状态。

国内互联网发展近30年，已经有比较成熟的运营方法论，而我还在东拼西凑，一个职场人的黄金发展年龄就那么几年，这样摸索实在太慢了！

所以我第一步需要尽快去掌握运营知识体系。

2、工作没有章法，形成一套自己的方法论很要紧

目前我在内容运营上的积淀太少了，从选题、关键词、素材库、内容持续输出规划等方面都没有总结出自己的一套方法论。

这样很容易遇到工作瓶颈，长此以往也会磨灭掉做运营的热情。

3、除了做内容，数据、活动也要会，单点运营不存在

看公司比较厉害的运营，内容、活动、用户、数据都会，而且工作中都涉及到。

而我还只接触了内容，其他模块一概不了解，这种片面的工作经验让我想尝试其他工作内容的时候毫无底气。

想明白这些，问题就变得简单了。综合对比多家之后，我果断报名了起点课堂的运营课程，系统学习。

目前我已经学完了前8周的运营知识体系，正在进行项目实战。

在这段时间里，我吸收着科学的运营方法论，接受着专业运营前辈们的指导，与一众志同道合的运营小伙伴们交流探讨，进步非常快速！

工作中的疑惑得到老师专业答疑▲

随着脑袋里的运营知识体系一点点建构起来，在实际工作中，我对于内容运营也有了更加深刻的认识，工作思路也逐渐清晰，这也正印证了那一句：三四月播下一片种子，八九月必有结果。

我也非常相信，当我学完整个周期后，我的运营专业能力和思维将会得到进一步的提升!

实操练习得到老师的点赞和建议▲

在此，也给大家强烈推荐我正在学的这门课程。

《互联网高薪运营培养计划》是由起点课堂出品，经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师历时半年精心打磨，专门针对运营人系统能力提升的课程。

目前已经开办了49期，帮助了3400+的运营人快速成长，作为一个经受得住市场检验的运营课，课程品质值得信赖！

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课程是由起点课堂出品，经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师历时半年精心打磨，专门针对运营人系统能力提升的课程。

 1. 10周时间，快速搭建运营知识体系 

通过10周的线上集训，从【理论知识+实操练习+项目实战】三个维度，培养运营人必备的用户、内容、活动、数据四大核心能力，帮助大家从0到1搭建完整的运营知识框架。

8周的理论知识学习，从浅到深，结合30+热门行业案例讲解，业余时间随时学。

以下是课程大纲，可以看到每个版块都有很详细的知识点。学完这些内容可以帮助大家打通运营知识体系，在实际工作中就能站在全局的角度，更全面地考虑问题，和其他部门沟通协作也能游刃有余，更好地带动业务增长！

除了8周理论学习，还有半年直播加餐

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 2、7次实操+2周实战，在实践中将知识融会贯通

要想提升能力，光在课堂上听老师讲是不够的，必须亲自动手实践，这样才能更好地理解和应用。

在运营课程里，总共有7次实操练习，分布在5个核心内容板块。大家边学课程，边做练习，做完之后老师还会对大家的作业进行详细的批改和点评。

最后将由专业导师带队，进行2周的综合实战训练，主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通，一起应用在实际项目中解决问题。

通过从0到1完成具体的运营工作任务，输出作品、积累项目经验，让知识不再是知识，而变成可以落地实践的方法论。

大家在此后的工作中，就能更好地解决实际问题！

 3、4位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁 

不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈帮助你，一切都会变得更加容易一些！

找一位优秀的一线大厂运营朋友其实也并不难，但是如果让他系统辅导你10周那几乎是不可能的事情！

而在《互联网高薪运营培养计划》中，你可以拥有4位均有超12年的运营工作经验的导师，均来自BAT大厂。他们可以将自己积累的10几年的经验传授给你，让你少走弯路！10周=4X12年工作经验！

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 4、课程适用人群 

说到最后，本课程适合什么同学进行学习呢？

无论你是零基础想入门运营，还是在职人员想晋升，还是想拓宽能力边界......这门课程都非常适合你，如果你不清楚自己是否适合这门课程，欢迎扫码咨询运营顾问。

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