如何看待 Facebook 总部一男性职工 2019 年 9 月 19 日下午跳楼自杀？已经确认，是中国人

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编辑：Amusi

https://www.zhihu.com/question/346895765

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如何看待 Facebook 总部一男性职工 2019 年 9 月 19 日下午跳楼自杀？

先有 TechLead 被裁，就在刚刚又被爆出有人跳楼自杀。Facebook 是怎么了？

已经确认，是中国人。愿天堂没有 PIP。

以下内容转自网易科技

https://tech.163.com/19/0920/07/EPGJ3A1K00097U7R.html

Facebook的一名发言人证实了这一事件，并表示公司正联系这名员工的家人。门洛帕克市的报道说，“这显然是一起自杀事件，没有涉及任何谋杀。据该市警察局称，这名员工当场被宣布死亡。

作者：豆豆豆豆豆豆豆叶
https://www.zhihu.com/question/346895765/answer/830872500

如果是因为工作的原因真得很划不来。

对FB亚麻这类大公司无论你是几万年薪的门卫还是几十万年薪的高级工程师，对公司来说都只是数字而已，和摆在那的电脑是一回事，都是买得到的资源。

举个简单的例子，大公司如果有个急迫的项目需要按时交付，但是当下没有足够的人手，又由于专业性比较稀缺没法从别的项目抽人，他们就会去社会上招聘人来干活，他们通常会跟你签四年的合同，员工进来的时候可能在想我一定要在好好工作努力进步。但对公司来说呢，人家只是希望能早几个月把项目交付而已压根不把你的四年当回事。那项目做完后公司不能立马辞退这个员工啊，这样在人才市场口碑不好，资本家就需要一种优化资源的机制，那就是末位淘汰。这种手段一方面让员工觉得是因为自己能力不足达不到公司的期望所以才被辞退，另一方面又他们忽略自己被优化的真正原因，那些被辞退的员工应该想想他们当时被招进来时候公司又是抱着怎样的目的招聘的。

从这个角度看，无论是公司的职业经理人还是底层员工都应该做好入职进来后被第一时间优化的思想准备，深知这些不过都是资本的游戏，自己做为一个游戏玩家应该理解规则并应用规则，把自己的长远利益放在公司的利益之上。当利益切合的时候，雇佣关系就是一种合作关系，如果利益不切合就是一种剥削关系。

作者：Joseph Holy
https://www.zhihu.com/question/346895765/answer/830492950

看到有人把逝者的信息发出来了，我看了一眼，感觉这个老哥，应该是一路都不太顺。尤其是身份上肯定不是第一次遇见这种困难，应该是旧的公司要么是layoff要么就是H1三年都没中签，然后跑去ICC凑合了两年，之后转行刷题去FB，FB的节奏又太快，估计节奏没跟上，再遇到组里变动，最后去顶锅了。这种打击确实非常大，历经铅华，好不容易从坑里爬出来，结果马上有掉下去，又人到中年上有老下有小。人间不值得。

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北美的互联网职场真的很难混，尤其是对还有身份问题的留学生。那些号称扁平化，超自由的光鲜的互联网企业的另外一面其实就是步子迈的太大，结果导致管理跟不上。并且有些时候，一个人的performance真的不单纯是这个人的水平和努力程度决定的。遇到一个操蛋老板，一个屎坑项目，稍微一个不留意就被扔坑里了。虽然在北美的码农没啥了不起的，但是从一介中国平民，一路折腾到北美的职场，这个前期的努力和投入还是非常客观的。所以很多“别人家的孩子”老老实实本本分分的一路走来，突然被天降黑锅给砸的怀疑人生了之后，再加上别的外界的压力（房贷等等）这确实非常会瞬间毁三观的。因为你之前活了2 30年的努力认真即有好结果的生活方程，可能瞬间被打破，自然会很容易想不开，陷入到自己是不是不行的自我否定的漩涡里。

这里有几条过来人的心得。

0. 华人遇到华人同事，最好能帮点还是帮点，多少算是给自己积积德。

1.  要学会鉴别黑锅，以及屎坑项目的能力。最好早发现，早撤退，避不开也要留好证据。

2. 到新组的前一两个 project可能是你在这家公司最重要的一两个project，哪怕996也要吐血做好，如果做傻逼了那你还是早点想出路，做好了之后的project 做的慢一点老板也会因为开始对你留下一个好印象不会太追究很多。

3. 要主动去feed老板，而不是让老板下来找你。老板需要啥，要先于他想好，然后及时给他反馈。

4. 要向老板提要求，让老板知道他有你在意的资源，比如涨薪，升职等等。你们之间的交易才会正常，结果让他安心。

5. 遇到傻逼同事，傻逼老板不要慌，不要展示自己的情绪。把所有的争议的证据留在email，github里。

6. 被PIP了不要先自我否定自己，这就是一门生意而已，不要把自己个人的喜好过多到投射到一个商业公司上。这时候你要想的只有怎么让自己的利益最大化。怎么给自己争取更多的时间。美国总体上还是一个讲理的公司，你只要愿意跟这些公司撕逼，白左州的法院永远都会站在你这边的hh 我有朋友和FB撕了一年B了，现在天天躺家里拿着工资跟FB打官司haha

7. 不要对PIP有任何幻想，赶快找下一个坑，美国公司这么多，想找肯定能找到。

8. 真的没找到下家被开了，也不要着急，H1b挂靠，读书... 总是有方法让你能留在美国的。

9. 退一万步，此处不留爷自有留爷处，天朝又不是印度，谁怕谁啊~

10. 心里对自己有点B数，别老问问题，要有自己解决问题的能力，一周怎么要deliver几个ticket，不要看大家都放松你就跟着放松，最后把自己送进PIP了再后悔。

11. 有空多提高提高姿势水平，能多学点就学点。虽然一时半会可能没啥用，但是总有一天你看的什么东西能启发你。

作者：天蓝的喵
https://www.zhihu.com/question/346895765/answer/830557672

看到blind上有人说是同组同事，最近组里经历各种reorg风波，大家performance 压力都很大，作为同组的人也一度有想了结的念头。但是在看到了这个悲剧后，想开了, no job is worth dying for, 决定不行就辞职再说。

作为uber员工，最近见证了周围人被layoff，我周围被layoff的基本都情绪稳定，究其原因，因为大家都有身份，也有一定积蓄，重新找工作不难，中间有一阵子断档也不要紧。

如果没有身份，想来一定是十分焦急，而且据说碰上的是pip，如果是亚麻的pip，恐怕拖延战术，准备着面试就打算走人了。可是fb待遇更好，很难找更好的下家，所以也许有pip也不愿意直接放弃，一边拼命与pip斗争，一边努力找更好的下家，想来压力一定…

我相信fb的码农找到下一份工作不会太困难，毕竟我知道有oa进亚麻，被pip走人，找icc续命，最终再上岸的例子。只是这个过程中要承受的心理压力，经济压力，还有担心周围人的“看法”所带来的压力也许超过了很多人的承受范围。

而这过程中，也许最致命的想法就是，别人都那么顺，怎么就我……

可惜现实中大家都有不顺的时候，生活在四季阳光的加州，科技公司高级食堂随便吃，高薪工作在手，住着小黑屋洋房的人们，也不能避免。

人生没有完美，真正的朋友在你落难时一定会帮你一把；家人也许依靠着你的经济支持，但是在你脆弱失败的时候，也可以去依靠你的家人。如果能过滤掉酒肉朋友的攀比，不在乎一些不熟的人的冷言冷语，厚着脸皮，在朋友家人的扶持下强撑着挺过人生的低谷，还会是一条好汉。

人生有高低起伏，最珍贵的宝藏不是一份体面高薪的工作，而是几个能说知心话真心话的朋友，能敞开心扉互相扶持的家人，和不被横祸困难打倒的决心和坚持。

成年人的世界没有容易，很多人需要一个可以让他承认不容易的地方。如果没有这样的地方，那在他无法再继续假装坚强的那一刻，他就会绝望放弃。

好像我只擅长说说鸡汤，那就再多说几句吧～生活不易，大家有啥烦心事多和朋友家人聊聊，也多关心一下周围朋友家人，如果有机会，也多听听周围人的吐槽，有能力的话提供一些实质性的帮助。利率已经降了不少，经济危机还没来，囤一些钱，囤一些爱，以后来日方长。

作者：匿名用户
https://www.zhihu.com/question/346895765/answer/831762160

希望不要再把这件事单纯归因为当事人有心理疾病了，他有疾病不代表没有人需要为这件事负责，这股“一切都是受害者的错”的风气能不能煞住了…

FB虽说没有强制规定996，但peer presure比明确的规章制度带来的压力更难缓解。有的同事效率极高，一天能写两千行代码；有的同事沟通能力很强，让manager能始终注意到他的成果；有的同事回到家后会疯狂加班，第二天早上回到公司却又神采奕奕。在这种情况下，FB的performance review还会注重“impact”，将每个员工的impact和同等级的员工平均水平进行比较。更严重的是，impact这种指标比单纯的代码量还要难以衡量，拼命工作之后impact却不尽人意的情况也是很常见。同时，对一个码农的impact的衡量极度依赖同组同事和manager的推荐，所以如果和manager的关系没有处理好，或者manager要求比较高，review的结果可想而知。

另外，如果你的代码不幸出了bug，对公司造成了损失（我们称之为SEV），在修好bug之后会进行SEV review，leads和senior engineer和你一起讨论问题根源和今后如何避免类似问题。虽然你作为始作俑者并不会被指责，但承受的压力也是不小。

我写这些并不想抱怨什么，只是想指出在FB工作的一些具体现实，希望大家能对当事人多一些同情。我感觉FB的情况跟华为很接近，如果年轻人，身体好，能肝，想学东西，想攒钱，FB是最好的选择。然而人到中年，拖家带口，身体不如年轻的时候了，还是希望慎重考虑。

愿逝者安息，天堂没有PSC。

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