微软CEO纳德拉发内部信：宣布8大团队人事任命，启动重组

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微软CEO Satya Nadella在当地时间周四上午宣布进行重大业务重组，尤其提到Windows负责人Terry Myerson将告别微软，Myerson曾将此操作系统带入云计算时代，功勋卓著。

    图 | 原微软执行副总裁、Windows业务负责人Terry Myerson

重组是指微软成立两个新的业务部门：由 微软Office负责人Rajesh Jha领导的“体验与设备”业务部；以及由微软云与企业业务负责人Scott Guthrie 领导的“云与AI”业务部。

算上目前由Harry Shum领导的“AI与研发”业务部，老牌科技巨头微软内部形成了三个大型工程团队。本次重组表明了微软对两大增长业务云计算和Office办公软件加倍重视，同时Windows系统的战略地位不可避免地受到边缘化。这一系列变化还表明，微软跨部门整合AI的力度更大了。

Terry Myerson加入微软21年，任执行副总裁，领导 Windows和设备业务。随着微软开始推出计算机硬件，Myerson主导推出了Windows 10和Surface设备。微软CEO Nadella在给员工的内部信中写道，Myerson将“在未来几个月内”继续留在微软，协助他的工作。

在一篇详细的LinkedIn文章中，Myerson回忆了他在微软的时光，讲述了他领导Microsoft Exchange、Windows Mobile和Windows＆Devices业务部的经历。

Myerson没有详细介绍关于他的下一段计划，但他提到了几个目标：“进一步学习让我着迷的基因学和机器人技术”、成为半个钢铁侠、学习钢琴或吉他、以及花更多时间陪伴家人。

图 | 微软CEO Satya Nadella 

在解释微软这次的重大重组时，Nadella描述了公司对云计算和设备的看法。

 “首先，从云（中心）到边缘，计算正变得越来越强大、无处不在。其次，得益于世界范围内数据和知识的积累，人工智能的认知和感知能力正在迅速发展。第三，真实世界和虚拟世界正在融为一体，创造了更丰富的体验，这些体验了解人们周围的环境、使用的东西、去过的地方、他们的活动、他们的关系。”

Myerson离职后，Panos Panay将升职为首席产品官，他将领导微软的设备业务，包括“创建新的品类”。另外，Jason Zander的职位将从副总裁晋升为执行副总裁，负责微软云Azure业务。

微软重组后将成立几个新团队。HoloLens的发明者Alex Kipman将领导负责AI感知和混合现实的团队，致力于将语音、视觉、混合现实和其他感知方面的研究成果进行整合。目前AI数据和基础设施副总裁Eric Boyd，将领导一个新的AI认知服务和平台团队，负责微软的各种AI和机器学习服务。

微软表示，其财务报告结构将不受重组影响。

在重组计划公布之后，微软的股价小幅上涨。

下面让我们看看Nadella的致员工信：

发件人：Nadella

时间：2018年3月29日（星期四）早上7：29
收件人：微软-全体员工；所有微软商店员工

主题：拥抱未来：智能云（Intelligent Cloud）业务和智能端（Intelligent Edge）业务

各位，

今天，我宣布成立两个新的团队来加速我们的创新进程，更好地满足我们的客户和合作伙伴的需求。

在过去的一年中，我们在探索Intelligent Cloud和 Intelligent Edge将如何塑造下一个阶段的创新。“首先，从云（中心）到边缘，计算正变得越来越强大、无处不在。其次，得益于世界范围内数据和知识的积累，人工智能的认知和感知能力正迅速发展。第三，真实世界和虚拟世界正在融为一体，创造了更丰富的体验，这些体验了解人们周围的环境、使用的东西、去过的地方、他们的活动、他们的关系。”

这些技术变化为我们的客户、我们的合作伙伴 、乃至每一个人都带来了巨大的机遇。伴随着这些新技术和机会，我们感到有责任确保技术带来的益处能广泛触达社会上更多的人。它还要求我们创造的技术要能得到每个用户、客户的信任。

今天的重组将允许我们获得这一机会和责任。

伴随重组的是变迁，Terry Myerson将离开微软，追寻他生命中的下一个篇章。

Terry一直在帮助我建立这个新的组织结构，我由衷感谢他在我们寻找机会时所表现出的领导力和洞见。在过去的几年中，Terry和Windows与设备业务部团队让Windows不断进化，创造了一个安全且紧跟时代的现代操作系统。从领导Exchange到领导Windows 10，他21年来为微软做出的巨大贡献。我要感谢Terry对团队的领导。在未来的几个月内，他将继续留在微软，协助我的工作。 

展望未来，Rajesh Jha将承担更多的职责，领导“体验与设备”业务团队。这个团队将保证终端用户的体验和设备拥有统一的产品理念。计算体验正在进化，涵盖各种感知，一个时间中不再局限于一个设备，计算体验正在覆盖越来越多的场景：从家庭生活、工作、以及旅途之中。现代顾客的需求、习惯和期望激励我们将Windows、Office和第三方应用程序以及设备带入更有统一的的Microsoft 365体验。为了进一步实现这一愿景，我们将实施以下的团队领导变革：

• 设备（Devices）部门：Panos Panay将担任首席产品官，领导设备业务，进一步将我们的产品理念渗透到第一方软硬件，同时为整个生态系统创造新的品类和机会。确保端到端设备业务的卓越性，他将是其中的核心领导者。

  
  

• Windows：Joe Belfiore将继续领导Windows业务，他将推动Windows业务创新，以及与PC和设备生态系统的合作。随着我们不断在新场景和设备类型上进行创新，更深入地连接到我们的Microsoft 365产品，Windows的未来一片光明。 Joe将在Build大会上分享更多关于Windows的规划。

  
  

• 新的体验和技术（New Experiences and Technology）：Kudo Tsunoda将继续领导这个团队，来定义我们如何让用户获得高价值的体验，帮助他们实现更多价值。

• 企业移动和管理（Enterprise Mobility and Management）：Brad Anderson将继续领导我们的Windows企业部署和管理工作，进一步加强与Microsoft 365的一致性，并且将与云和AI平台内的EMS团队展开密切合作。

其次，Scott Guthrie将承担更多职责，领导一支专注于云和AI平台的新团队。该团队的目标是推动平台的各个层面的连贯性、带来重大价值，各层平台包括从分布式计算架构（云和端）到AI（基础架构、运行环境、框架、工具、围绕感知的服务、知识和认知）。为了促进这些愿景的实现，我们将对领导层进行以下调整：

Azure云业务：Jason Zander晋升为Azure执行副总裁，领导Azure团队。由Harv Bhela，Henry Sanders和Michael Fortin领导的Windows平台团队将加入Jason的团队。Windows平台已经成为Azure的核心部分，而这一转变，将使我们加速构建统一的分布式计算基础架构和应用程序模型。Roanne Sones将继续领导我们与OEM、ODM和芯片供应商的技术合作，她的团队也将加入Jason的团队。

• 商业AI（Business AI）：以前由Gurdeep Singh Pall领导的客户服务、市场营销和销售洞察团队将加入James Phillips的业务应用组。我很感谢Gurdeep的贡献，他建立的创新AI解决方案将帮助微软做到与众不同。这是一个经典案例，它利用研究突破，基于用户的需求研发新产品，并最终使之成为主流。

• 统一商店和商业平台（Universal Store and Commerce Platform）：Eric Lockard及其团队将加入云和AI平台团队，协助完成我们自己的数字化转型，并为我们的商业应用程序增加新功能。

• AI感知与混合现实（AI Perception & Mixed Reality）：Alex Kipman将领导这个新团队，这个团队中有语音、视觉、混合现实和其他感知能力的技术人员。该团队将继续开发第一方产品、以及为Azure上的第三方打造核心构造块云服务。XD Huang、Yu-Ting Kuo和他们的团队，以及Gurdeep的Ambient Intelligence团队都将加入这个团队。Harry Shum将在所有AI相关领域指导Alex的团队，后者将与AI与研发团队紧密合作。

• AI认知服务和平台（AI Cognitive Services & Platform）：Eric Boyd将领导这个新团队，推动我们的AI平台、AI基础、Azure ML（Azure机器学习）、AI工具和认知服务。Joseph Sirosh及其团队将加入这个新团队。Harry Shum将在所有AI相关领域指导Eric的团队，后者将与人工智能与研发团队紧密合作。Harry Shum将继续领导我们的第三个工程团队，以及AI与研发（AI + R），这对于所有产品团队所需的关键技术进步至关重要。当我们在不到两年前建立AI + R时，我们的主要目标是加速从研究到成品的AI创新应用，而我们今天所做的改变反映了我们的巨大进展。事实上，昨天我在TechFest花了些时间，受到了种种创新的启发，最重要的是它们在快速融入我们的产品。我们将继续推动AI + R团队在研究和AI突破方面的投资，这些是我们获得长期成功的关键所在。

我们要确保在达成技术进步时尽到了责任。为此，Harry和Brad Smith已经成立了微软工程和研究道德规范委员会（AETHER），集中了整个公司的高级领导者，专注于积极制定内部政策，以及如何以负责任的方式回应具体问题。AETHER将确保我们的AI平台以及体验与微软的核心价值观和原则高度契合，并惠及整个社会。此外，我们正在进行策略和工具方面的投资，用来检测和解决AI系统中的偏见问题，同时也在实施通用数据保护条例（GDPR）颁布的新要求。虽然AI领域有很好的机会，但确保我们始终如一地为我们的客户和合作伙伴负责，仍会是我们工作中的重要组成部分。

要真正地使我们的努力产生最大的影响，我们必须超越康威定律。我们的创新一定要深刻理解客户的未满足和不明确的需求。组织边界决不能妨碍我们为客户创新。这就是成长型思想文化重要的原因。我们每个人都需要研究技术能为人类和我们的世界做些什么。继续学习和共同成长是需要勇气的——鼓励彼此的个人优势，在团队中营造更多的多元化和包容性，并以One Microsoft的身份进行合作。我们已经取得令人惊叹的成绩，但我依然相信我们处于所有可能的最初阶段。

我们将在下周的问答活动（Q&A）中继续讨论变化和调整，以及未来的重要工作。

Satya

-End-

参考：

https://www.geekwire.com/2018/windows-chief-leaving-microsoft-ceo-satya-nadella-rolls-massive-engineering-reorganization/