2021年前三季度已经结束,为探究市场流动情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告(前三季度)》。
报告显示,约三成(32.8%)的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽。
在跳槽行为方面,调查显示,48.2%的受访者选择裸辞,51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期,裸辞者比例下降10.2%。
△数据来源:前程无忧
后疫情时代,即使是工作年限在1-3年的职场菜鸟也变得不愿意选择风险较高的裸辞,转而选择了更为稳妥的跳槽方式,普遍认为在职业初期找到合适的定位显然更为重要。
《报告》显示,78.9%的受访者最近一份工作的在职时间不足3年,其中在职时间1年以内的占到3成。
调查同时显示,八成受访者最近一次跳槽找工作所花费的时间在2个月以内。
△数据来源:前程无忧
有趣的是,当被问及“认为职业生涯中35岁之前(含35岁)尝试多少份工作是较为合理的”时,超过半数受访者选择了3-4份。
如果以22岁大学毕业参加工作为界限计算,这意味着平均一份工作需在职至少3年。但对比选择该选项的受访者的上一份工作的在职时间,可以发现,近8成人并没有达到这一在职时长。
显然,现实和理想仍有不少差距。
在这场激烈的竞争中,高薪有前景的产品经理岗位也吸引了大批转行人的目光。
但千军万马挤独木桥,能拿到高薪offer的,也只是部分人。
很多同学自认为准备很充分,刷网站,看面经,自学准备作品集,但到头来仍然是频频碰壁。
不少企业,现在甚至喜欢搞突击面试,比如大晚上一通电话,就突然问你下班后有没有空去面试的,让人猝不及防,差点自闭!
△学员分享的失败“面经”
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迷茫伴随着焦虑,很多人选择退而求其次:先找个其他工作稳定下来,再找机会慢慢自学入行。
但这种曲线救国真的好吗?
短期来看,确实缓解了没有工作的危机感。长期而言,对个人职业发展并没有太大的好处:
机会成本浪费:
一方面,如果不是自己想要的工作内容,缺乏深入学习和思考的动力,造成机会成本的浪费;
缺乏职业规划:
另一方面,曲线救国时间成本高昂,下次求职时,还会给面试官留下缺乏职业规划的印象。
那,已经错过金九银十,如何才能快速直线入行?
首先要明确的是,转行从来不是一件容易的事情。很多人入行的障碍从来都不在于他们的意愿够不够大,能力够不够强,而是在于他们自己的目标性是否明确。
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