金九银十已过半,我,0高薪offer,还要继续求职面试吗?

2021 年 10 月 14 日 人人都是产品经理

作为传统黄金求职季,每年的金九银十承载了众多求职者的期望。


2021年前三季度已经结束,为探究市场流动情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告(前三季度)》(以下简称《报告》)。



0 1
约三成人进行过跳槽,裸辞比例下降10.2%


《报告》显示,约三成(32.8%)的受访者表示在2021年的前三季度内有过至少一次的跳槽


在跳槽行为方面,调查显示,48.2%的受访者选择裸辞,51.8%的受访者选择骑驴找马。相较2020年同期,裸辞者比例下降10.2%


△数据来源:前程无忧


后疫情时代,即使是工作年限在1-3年的职场菜鸟也变得不愿意选择风险较高的裸辞,转而选择了更为稳妥的跳槽方式。


多数工作年限在1-3年的跳槽者在受访中表示,即使频繁跳槽可能会在求职过程中被质疑职业稳定性,但他们普遍认为在职业初期找到合适的定位显然更为重要。



02
八成人2个月内找到新工作


《报告》显示,78.9%的受访者最近一份工作的在职时间不足3年,其中在职时间1年以内的占到3成

调查同时显示,八成受访者最近一次跳槽找工作所花费的时间在2个月以内

其中,半个月以内的占35.5%、半个月-1个月(含半个月)占28.0%、1个月-2个月(含1个月)的占15.7%,仅有不足一成的花费时间在6个月及以上。

△数据来源:前程无忧

有趣的是,当被问及“认为职业生涯中35岁之前(含35岁)尝试多少份工作是较为合理的”时,超过半数受访者选择了3-4份

如果以22岁大学毕业参加工作为界限计算,这意味着平均一份工作需在职至少3年。但对比选择该选项的受访者的上一份工作的在职时间,可以发现,近8成人并没有达到这一在职时长

显然,现实和理想仍有不少差距。


03
拿到高薪Offer的,只有部分人


在这场激烈的竞争中,千军万马挤独木桥,能拿到offer的,最终也只是部分人。

求职热季现已过半,颗粒无收的求职者,后续也会更加被动:

 应届生:

如果不能在秋招拿到offer,将面临毕业即失业的窘境。


离开校园,步入社会。只能参加社招,还没有工作经验,竞争力可想而知。


 职场人:

金九银十,各大企业根据年度规划,集中释放招聘需求,动辄上千的HC给了求职者更多的选择。趁岗位需求多,尽量抓紧完成跳槽转行。


招聘高峰过后,大部分企业的需求都会被填满。如果没有趁金九银十转行成功,未来几个月只怕会更难。


高薪有前景的产品经理岗位也吸引了大批转人的目光。很多同学自认为准备很充分,刷网站,看面经,自学准备作品集,但到头来仍然是频频碰壁。



“虽说转行找工作堪比0经验,但都说金九银十是求职黄金时期,如今黄金期已过,我依然没有找到工作,现在真的不知道自己该何去何从...”


以上是我们收到的同学留言,想必也是绝大多数处在求职困惑万千人中的缩影。


04

高薪Offer这样拿,PM超全面求职面试指南


迷茫伴随着焦虑,很多人选择退而求其次:先找个其他工作稳定下来,再找机会慢慢自学入行。



但这种曲线救国真的好吗?


短期来看,确实缓解了没有工作的危机感。但长期而言,对个人职业发展并没有太大的好处

机会成本浪费:

一方面,如果不是自己想要的工作内容,缺乏深入学习和思考的动力,造成机会成本的浪费


缺乏职业规划:

另一方面,曲线救国时间成本高昂,下次求职时,还会给面试官留下缺乏职业规划的印象。




那,已经错过金九银十,如何才能快速直线入行?


首先要明确的是,转行从来不是一件容易的事情。很多人入行的障碍从来都不在于他们的意愿够不够大,能力够不够强,而是在于他们自己的目标性是否明确。


想入行产品经理,说是有做自学准备,刷面经,看干货,但是你是否仔细思考过这些问题:

你想做哪个行业?

教育、金融、视频、电商?


你想做具体哪个岗位?

B端还是C端?中台还是后台?


产品经理职能是什么?

这个岗位的要解决什么问题?


岗位能力要求又是什么?

你是否达标或者具备?


当一个人能够把如何入行的问题进行切割,细分到具体行业,具体岗位,具体技能等这样的颗粒度,再去针对性的补足自己尚未具备的能力,转行拿offer也会变得更加容易。


还是不清楚到底该怎么着手做?没关系,针对以上这些问题,10月9日下午14:30-15:30,【人人都是产品经理】联合【起点学院】特邀原中国电信集团资深产品经理@Miracle老师,做客“起点学院产品经理入门公开课”。


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本次的课程讲解开始前和结束后,将会各留出10分钟的互动答疑时间,你可以提前准备好问题(注意越具体越容易得到针对性的建议哦),在直播时直接向老师提问对话,并会获得老师的专业解答!



3、公开课专属福利包

入群听课的同学还可以领取入行必备的《产品经理求职资料包》:行业报告,产品人必需工具,必读书籍等等,相信这对于马上毕业求职的大学,或者准备在金九银十跳槽转行的在职新人都是不可或缺的助力!





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前程无忧在 2010 年前后加快了印刷招聘广告向网络招聘广告过渡的步伐,并成功地完成主营业务转换,巩固了在行业内的领跑优势。

2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。
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