做了技术leader，你是否有这样的困惑？

你是否时常有这样的困惑？

1. 做了技术leader后，在管理团队和写代码两者之间的精力该如何分配？

2.聪明、学历背景好、悟性强，但不勤奋的下属该怎么用？

3.做事勤恳、努力，却悟性不足的下属又该怎么用？

4.如何摆脱与产品、业务部门间的来回扯皮？

5.老板不懂技术，只要求结果，简直无法沟通？

6.技术团队该996吗?

7.技术团队该不该给绩效奖金？

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加入CTO俱乐部，一起交流心得

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CTO俱乐部是什么？

CTO俱乐部，汇聚行业中技术管理者的知识和社交平台，围绕『技术』 『管理』和『圈子』三个关键词，互联网技术人线下学习和交流的平台。

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CTO俱乐部三大内容

CTO技术站

聚焦前沿热点技术、通识性技术内容，国内外大牛现身分享，以技术沙龙、技术峰会、闭门圆桌、深度学习的形式进行。

管理加油站

不做野生管理者。知名公司技术管理者现身分享管理方式，走向管理迈出的每一步都有经验可以借鉴。

CTO圈子

匹配会员的行业与个人需求，6-8位会员组成学习小组，同伴学习，在小圈子内形成有效的深度沟通，有针对性的解决问题，完成圈子内的技术交流和企业交流。

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内容设计及安排

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管理加油站 公开课

每一个技术管理者都有体系化的管理知识，不再是凭借摸索自行成长的野生管理者，而是清楚的知道要管什么、怎么管。

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CTO技术栈 企业走访

无论什么样的技术岗位，都要先成为技术大牛，特别是复杂技术环境的处理能力和决策能力。

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户外社交&私密会

不定期举办围绕圈子的非技术性活动，技术人的生活也可以丰富多彩。

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导师团，联袂打造精益分享

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  什么样的人适合加入俱乐部？

互联网从业经验的工程师、架构师、技术经理、技术总监、中小型企业CTO等，需要解决：

• 在管理上遭遇管理瓶颈，需要自我提升；

• 向业务思维转换，需要思维升级；

• 由一线技术转型管理者，需要提升管理能力。

与一群有共同理想的人携手，分享交流各自的知识结构，兼顾工作与生活，拓展自己的人脉圈子。你想成为什么样的人，就应该离这样的人更近一些。

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  如何加入CTO俱乐部

1. 扫面下方二维码，留下报名信息，工作人员会主动联系

2. 学习时间：自报名下一个月至次年当月，共计12个月
3. 学习地点：北京
4. 俱乐部会籍采用实名制，不得转让他人或更名。

报名咨询：15201297516（微信）