苹果豪横「撒币」20万美元留人：防止Meta等元宇宙新贵挖墙脚

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  新智元报道  

编辑：LRS

【新智元导读】老板只会画大饼留员工？最近苹果再次大手笔，面向顶级软硬件工程师狂撒20万美元，只求员工不要跳槽。

二十一世纪什么最贵？人才！

 

 

一家公司想要长盛不衰，唯一能依靠的只有不断制造革新产品，并提供优质的服务，而这一切，都依赖于人才。

 

就苹果公司而言，想要维持自己的统治地位，就必须不断吸收一流的人才才行。

 

但光给员工画大饼没用，Talk is cheap, show me the money!

 

 

继去年12月苹果公司刚大规模「撒币」后，不到半年时间，苹果再次拿出激励计划，被选定的硬件和软件工程师将获得最高达20万美元的奖金。

 

奖金以限制性股票单位的形式发放，如果员工一直留在苹果工作，股票将在4年内发放完毕，算上股票价格涨幅，奖金数额将超过20万美元。

 

人才争夺战

随着加密行业、元宇宙和新一代互联网Web3的出现，人才的竞争也越来越激烈，苹果现在不仅仅需要跟曾经的老对手进行竞争，比如三星、特斯拉、Google、Meta、Intel，现在都得跟创业公司抢人才了。

 

毕竟现在的创业公司实在是太有钱了，非常非常有钱！那些风投机构在投资这些可能颠覆传统科技行业的初创公司的时候，撒钱程度堪称疯狂。

 

 

光脚的不怕穿鞋的，这些大公司可比创业公司要紧张多了。

 

随着热钱的不断涌入，这些大公司如果不跟上，就有可能在下一次科技革命时被甩掉，所以苹果公司也是不惜下重金留人。

 

去年的下半年，Meta从苹果公司AR、AI和工程部门挖走了大约100名工程师，并且Meta也打算推出智能手表产品与苹果公司直接竞争。

 

 

苹果也没有坐以待毙，也挖了一些Meta的员工，打算继续研发规划中的AR/VR头盔，将成为Meta Oculus VR头盔的竞争对手。

 

根据IDC数据显示，Meta推出的Oculus头显在VR硬件市场享有领先地位，占有率高达75%，去年总销量达到940万部，预计今年年底有望增加到1360万部。

 

 

两大巨头互挖，工程师们的身价自然也是水涨船高。

 

在去年12月，为了防止苹果公司的员工继续转投Meta，苹果通知部分负责硅片设计、硬件、软件和运营方面的工程师，他们将获得5万-18万美元的股票激励。

 

大多数工程师收到了价值8万-12万美元的股票，奖金以限制性股票的形式提供。只要获得该激励的员工不跳槽至其他公司工作，则这些股票就可在4年内变现。

 

除了工程师，苹果去年还在假日购物季和iPhone 13上市前给零售员工发了奖金。

 

虽然苹果公司有时候会给员工发额外的股票奖励，但如此大规模的发，还是相当罕见的。

 

而时隔三个月又发了第二次，就更少见了。

 

这次发的第二轮奖金并非「阳光普照奖」，虽然奖金为价值10-20万美元的限制性股票，但只向一些顶级软件和硬件工程师发放奖金，比12月份的要少。

 

而且本次发放奖金流程不公开，不允许向媒体透露姓名，所以公司内部也称之为「特别挽留津贴」。

 

抗衡Meta元宇宙

自从去年10月，Facebook正式改名Meta，所有巨头都意识到，扎克伯格这回玩真的了，元宇宙真有可能是下一个科技主战场！

 

 

Meta更名后，对元宇宙进行了大量投资，承诺将建立一个虚拟世界，在其中人类可以通过化身与他人进行社交互动，可以在使用VR头盔和其他技术工具的情况下，去听音乐会、去餐厅、去看艺术展览。

 

在LinkedIn或Google上搜索Meta Platforms的元空间相关活动的工程职位，可以看到很多职位的发布。

 

扩大规模最缺的就是人手，Meta立刻大手笔到各大公司挖墙脚！

 

微软AR团队去年流失了100多名员工，有超过40人跳槽到了Meta，其中不乏一些团队的重要领导人。

 

 

微软前雇员说，竞争对手一直在抢夺有开发微软HoloLens增强现实头盔经验的人员，有时候为招揽人才所提出的薪资要比原雇主给的高一倍。

 

不过微软AR团队有超过1500名员工，否则Meta这一铲子，就有可能把微软AR给挖空了。

 

Meta此前谈及元宇宙时曾表示，将招更多员工参与建设计划，未来5年仅欧洲员工就要达到1万人。届时，元宇宙人才争夺战才算正式开启。

 

所以现在可能还不是元宇宙最「卷」的时候。

 

国内也在抢人才

今年1月起有传闻称，腾讯拟斥资26-27亿元收购游戏手机公司黑鲨科技，交易完成后，黑鲨科技的业务重点将从游戏手机转向VR设备，为腾讯提供VR硬件入口。

 

 

而最近黑鲨科技为VR业务招兵买马的信息也多了起来，VR显示系统专家、VR视觉工程师、VR相机系统工程师、VR系统交互设计师、VR光学专家、软件产品经理等等，分布在上海、深圳等地，月薪也是相当高。

 

 

2021 年 8 月 29 日，VR 硬件厂商 Pico 发布内部全员信，表示该公司被字节跳动收购，据官方未证实的收购金额为 90 亿人民币，也成了2021 年 VR 行业最大的投资并购案，占到了国内总投融资金额的近一半。

 

不过国内目前大多是借助「元宇宙」噱头的游戏、动漫公司，大多数元宇宙公司职位的薪资水平还处于正常位置，并没有形成强烈薪资内卷。

 

 

国内的元宇宙内卷目前集中在「商标抢注」上。

 

截至2021年底，已有1692家公司请了1.14万个元宇宙商标，99.9%的“元宇宙”商标均于2021年注册申请；有31家游戏相关公司注册元宇宙商标，其中尤以腾讯最为积极。值得注意的是，小鹏汽车、理想汽车、蔚来汽车等新能源车企均申请了带有公司名称的元宇宙商标。

 

市场竞争加剧

由于现在大多数科技公司都有推出头戴设备的计划，所以具有增强现实和虚拟现实经验的工程师薪资大涨。

 

并且在大环境下，美国的就业市场流动性空前繁荣。通胀带来的物价飞涨让涨薪的呼声在美国越发高涨，也持续引发了美国的「大辞职潮」。仅今年1月份就有近430万人辞职，接近去年11月创下的纪录。

 

 

去年12月，雇主报告了1100万个职位空缺，与2020年同期相比激增24%。

 

虽然有大量劳动力辞职，但美国失业率不增反降。截至3月19日，美国申请失业救济人数已降至1969年9月来最低水平，仅录得18.7万人；截至3月12日，共135万人当周领取失业救济金，创50年（自1969年9月）以来新低。

 

流动性的增强，迫使雇主支付更高的薪酬留住员工，而更高的薪水也会让员工更想跳槽。

 

对此，工程师们只能表示：请加大力度！

 

参考资料：

https://www.thestreet.com/technology/apple-signs-big-checks-to-avoid-talent-exodus-to-facebook

https://www.cnmo.com/metaverse/722910.html

https://m.jrj.com.cn/madapter/usstock/2022/03/29001335973653.shtml