最高18万美元！苹果为防员工跳槽Meta，临时下发大笔奖金

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  新智元报道  

编辑：好困

【新智元导读】最近，有些苹果的员工有点懵。不知怎么，手上突然就多了一笔钱？

2022快到了，又是一年跳槽好时节！

 

为了挽留住自己的员工，苹果可是下了血本了。

一笔巨额奖金从天而降 ，给人整了个猝不及防。

当然，目的也很明显，那就是希望这些优秀的人才不要跑竞争对手那里去，尤其是Meta。

 

 

最高18万美元

拿到这笔额外奖金的主要是芯片设计、硬件和部分软件及运营部门的工程师。

 

奖金将以限制性股票的形式分四年发放，金额从5万美元到18万美元不等。其中，大部分工程师收到了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票。较高的那些几乎等同于部分经理一年所能获得的股票。

 

股权激励这事见仁见智，但就单看苹果今年上涨了36%的股价，以及马上就要到3万亿美元的市值。

 

手里这股票，香不香？

 

而且，这笔意外之喜不仅金额不少，而且发放范围也占到了相关部门中总人数的10%到20%。

 

 

对于那些选中的员工来说，堪称是「新年的第一笔奖金」。毕竟，这些报酬并不是苹果正常薪酬方案（基本工资、股票和现金奖励）的一部分。

 

虽然苹果有时会向员工发放额外的现金红利，但这次规模确实出乎意料，而且时间上也令人惊讶。

 

然而，一些没有收到股票的工程师不高兴了，声称这个筛选的过程是完全随机的，并不公平。

 

与Meta相爱相杀

长期以来，苹果都在试图和硅谷以及其他地区和别的公司抢人。

 

然而，有个叫Meta的公司不仅是块硬骨头，而且啃的时候还容易自己掉块肉。

 

在去几个月里，虽然苹果从Meta引走了一些关键员工，但是Meta也结结实实地在苹果的增强现实、人工智能、软件和硬件部门挖走了大约100名工程师。

 

 

自从改名Meta之后，这家经营Facebook、Instagram和WhatsApp的社交媒体巨头为了撑起自己在硬件和「元宇宙」方面的野心，已经投入了超过100亿美元，并且还提出了对员工的大幅度加薪。

 

此外，在返回公司办公这个问题上，Meta的政策也更加宽松。

 

相比起来，苹果则更想让员工能回到线下，而且态度也要比同行更加严厉。

 

苹果表示，它希望企业员工每周至少有三天在办公室工作，而硬件工程师为每周工作四到五天。

 

就在前段时间，苹果首次对外公开展示了总部「大飞碟」内部的环境。

从四楼走廊眺望Apple Park的外圈，可以看到种植的9000棵树，以及多个采光充足的大厅。

在这样一个梦幻般的建筑中工作的设计师们，依循着一种「亲密无间」的协同工作方式。

 

然而，在保持「安全距离」和肆虐的疫情面前， 再好的环境和曾经 为招揽人才而在办公室建立的诸如小吃店和按摩师等福利，都 变得毫无用 武之地。

 

于是，苹果一说想复工，员工就表示想跳槽，一来二去，苹果最终还是取消了返回办公室的最后期限。

 

经过这么一番折腾，苹果终于还是承认，在可预见的未来员工们可能还是呆在家里远程办公。

 

苹果表示，它将向所有公司、零售和技术支持员工发放1000美元的奖金，以便他们能够购买居家办公时所要用到的设备。 

 

苹果元宇宙，八字没一撇

这两家的相爱相杀也在相似的「元宇宙」野心之下愈演愈烈。

 

不仅是作为潜在竞争者，而且双方都计划在未来两年内发布和AR、VR以及智能手表领域的重要硬件。

 

 

根据最新的预测，苹果的AR/MR头显将将于2022年第四季度推出，并采用运算能力与Mac同等级的处理器。

 

此外，还将配备4组3D传感器，从而实现手部动作的追踪，为用户提供一种身临其境的体验。

 

也就是说，未来我们也可以像钢铁侠一样能够实现炫酷的手势操作。

 

 

其中，升级后的结构光传感器可以检测物体以及手中的「动态细节变化」。

「对用户手部运动的细节捕捉，可以提供更直观、更生动的人机交互体验」，比如说，一旦传感器检测到你的拳头不再握紧，你手中的虚拟气球就会飞走。

当然，Meta推出的 Quest头显设备也具备类似功能，但不是核心。Quest的手部动捕技术依赖于传统的单色相机。

不得不说，苹果对AR技术和硬件开发的热情已经持续了多年。

 

时间回到2015年，苹果AR/VR部门负责人Mike Rockwell就建立了多大1000多名工程师的团队，并且开始研发两种旨在颠覆VR和AR的产品。

 

2018年，据熟悉苹果计划的人士透露，苹果正在开发一款能够同时运行AR和VR技术的头戴设备，并要求为每只眼睛配备8K显示屏。

同年，苹果发布了AR眼镜的概念专利。

 

2019年，郭明錤预测，苹果将在当年第4季度量产这款AR设备，可能在2020年准备就绪。

 

 

公司收购了不少，但苹果的AR/VR设备依然是「只听楼梯响，不见人下来」。

 

两年之后又两年，年年消息满天飞，年年没有产品。

 

网友们也都对苹果要出AR设备的消息出奇地淡定了。

 

人才流失严重

对于苹果来说，人才流失的也冲击了其他领域，尤其是自动驾驶汽车团队。

 

今年9月，苹果汽车项目「又双叒叕」一次遭受重大挫折。

 

2018年重新加入苹果并被委以重任的部门最高主管道格-菲尔德(Doug Field)跳槽福特。

 

成为本年度第4位离职的高管。

 

 

自2014年开始搞自动驾驶以来，苹果经历了数次战略调整和领导层变动。

 

2021年，苹果自动驾驶汽车部门短短半年间就已经有三名高管相继离职，分别是戴夫·斯科特（Dave Scott）、杰米·韦多（Jaime Waydo）和本杰明·里昂（Benjamin Lyon）。

 

戴夫·斯科特(Dave Scott）曾领导苹果汽车相关机器人研究团队，现出任医疗保健公司Hyperfine首席执行官，该公司致力于开发下一代核磁共振成像系统。

 

自动驾驶汽车安全与监管团队负责人杰米·韦多(Jaime Waydo）在2月份宣布离职，成为初创公司Cavnue的首席技术官，该公司专注于确保公共道路上自动驾驶汽车的安全。

 

 

同月，火箭初创公司Astra宣布苹果自动驾驶汽车资深高管Benjamin Lyon将加入Astra，担任首席工程师。

 

 

在内忧外患之下，也难怪苹果要如此突然地搞这么一笔「奖金」。

 

毕竟，在圣诞和新年假期过后，你不知道回来的是一名员工，还是一封辞职信。

 

参考资料：

https://www.businessinsider.com/apple-engineer-bonuses-employees-meta-facebook-talent-2021-12

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