组织战略匹配管理中的语义建模方法研究综述

战略匹配是战略规划的一个子内容, 侧重于检查战略规划与战略行动的一致性。通过战略匹配, 组织的项目、计划或个人的计划与组织的长期业务目标保持一致。主要从语义建模角度阐述了这一领域的最新发展。为了引出这一关键技术领域对于组织战略匹配的重要性, 首先讨论战略匹配的基本概念及其发展, 特别是通过核心要素分析军事组织战略匹配问题的特征, 有助于理解大型组织战略匹配问题的复杂性。然后, 分析现有语义建模的主要方法, 受限于当时的技术发展水平, 这些方法仍有许多缺陷和不足, 当前的语义技术应用也有一大部分是为解决这些遗留问题而产生。最后, 总结战略匹配管理中的语义技术应用, 希望为该领域技术的后续发展提供参考。