企业高层管理人员更替决策研究

项目名称： 企业高层管理人员更替决策研究

项目编号： No.70971078

项目类型： 面上项目

立项/批准年度： 2010

项目学科： 管理科学

项目作者： 刘新民

作者单位： 山东科技大学

项目金额： 28.5万元

中文摘要： 高层管理人员更替决策是企业发展中面临的最重大和最昂贵的战略问题之一。本研究从国内外日渐丰富复杂的高管更替现实出发，基于委托代理理论和优化理论的最新进展，对高管更替决策问题进行系统分析，形成更具解释力和指导性的研究框架和理论体系，丰富拓展已有研究成果。将企业高管更替决策视为不同利益主体的权力博弈过程，给出不同控制权配置状态下更替决策过程的模型化设计并求解，明确企业高管更替的决策机理；突破传统静态分析的缺陷，考虑更替决策过程的持续性和继任计划的影响，建立基于动态传承的更替时机选择模型，实现更替时机决策的动态化和多目标化；理论与实证相结合，筛选继任者的可观测特征变量，构建潜在继任者的信号传递甄别模型及与企业/行业状况相匹配的能力耦合模型，给出继任者选择培养的依据；分析讨论不同更替策略选择对企业成长性和稳定性的影响，并在实证的基础上给出完善企业高管更替机制，提高公司治理效率的政策建议。

中文关键词： 企业高管；更替机理；委托代理；占线决策；成长性

英文摘要：

英文关键词： Top managers；Turnover mechanism；Principal-agent；Online decision；Growth