国内大佬激辩996,马云、刘强东、李国庆、周鸿伟,这波言论你站谁?

2019 年 4 月 15 日 九章算法

GitHub上的996.ICU抗议项目上线至今,已经过去了半个多月,热度却丝毫不减。4月14日,人民日报官方发表评论:崇尚奋斗,绝不等于强制996;4月15日,新华社发表文章称:奋斗应提倡,996当退场从最初的全民热议,到996.icu被多家国产浏览器限制访问,再到最近几天国内大佬的陆续发声,不知道各位小伙伴这一波站哪一方呢?


       


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马云: 能996是福气,牛逼的人都在996


4月11日,马云在阿里巴巴内部交流的讲话中声称“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会”、“如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长”。除了“夸奖”996工作制,马云在讲话中还说,“直到今天,我依然这么觉得,我很幸运,我没有后悔12×12,我从没有改变过自己这一点。看来马老师是忘了自己几年前在接受韩媒采访时亲口说过的话了,果然,企业家都是健忘的。


       

讲话一经传播,瞬间变成舆论的中心,甚至都要超过最近东哥的热度了。很多人都在diss马云不去带头改善行业环境,却在这里以高高在上的企业家姿态给员工灌鸡汤!”


面对铺天盖地的指责马云也坐不住了,已经4个多月都没发微博的乡村教师代言人马云,不得已在12日发微博“解释”这件事情,:“任何公司不应该,也不能强制员工996;但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!


       

细究起来,马云这就是用看似平等分析的话语将996跟奋斗画上了等号,此微博一出,网友纷纷表示马云就是在玩文字游戏,说是不为996辩护,却分明是在变相支持996,舆论声讨更加激烈。4月14日,马云第3次谈论996,,发千字长文详细解释其对于996的看法,试图挽回民心。


     

洋洋洒洒的文章总结起来就是几句话:

1、“996对不对”不是关键,人生意义和奋斗方向才是(What?法律问题不是关键?

2、强制996的企业既不人道、也不健康,更难以持久企业不要觉得付钱就可以让员工996。(小声bb:这是全文唯一对996的批评了)

3、牛逼的人都在996(60亿人里才有1个马云,对大多数普通人来说生活永远大于工作!

4、员工不要为了加班工资而996(难道是为了大佬们的宏图大志?



业界大佬发声,有人反对996、有人强调“不强制”


李国庆: 坚决反对996


4月12日晚,当当创始人李国庆在微博发文表示:“ 一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。”并给出6点理由。


      

刘强东:混日子的人不是我的兄弟


4与12日,京东CEO刘强东在朋友圈发文 8116+8(周一到周六,早8点干到晚11点,周日再干8小时),激动地讲了个《地板闹钟的故事》。(看看这通篇的感叹号!


   


侯小强:赞同刘强东、马云的观点


中汇影视创始人、金影科技创始人侯小强在12日发表微博简单粗暴地表示赞同刘强东、马云关于996的观点,并在13日发微博表示每个有成就的人都付出了远超于996的努力。



周鸿祎:朝九晚五一定发不了财


近日在被问及对996的看法时,奇虎360创始人周鸿祎表示:996一定是自愿的,我为什么在想996有时候会失效,是员工没动力,没目标了。我为什么赞同马总的言论,都是创业者,有人认为公司效率太低,干活不好。如果自己创业的人一定会996,如果没有创业的人也不要选择血汗工厂。我认为996是一种市场行为。


       


沈义人:勤奋和努力是牛人的共同标签


OPPO副总裁沈义人也发微博表示,对于一个公司来说强制996是错误的,但是对于自己来说怎么对待自己的职业和人生又是另外一回事。


   


王卫:员工幸福是我长期努力的方向


4月14日,中国企业家杂志微博发布了顺丰速运总裁王卫关于996的态度。王卫表示,我绝对没有因为上市后我变王老板就变心了,我还是顺丰的王卫,是总裁,员工的幸福才是我长期努力的方向。



苏醒:年轻人要自愿、自由地付出努力


996的这股风刮的太猛烈了,4月13日,创作歌手苏醒也用一篇长文表达了对996的看法。他表示,年轻人要有诚恳的心态和独立的判断,用积极且健康的方式打拼。最重要是找到自己的热爱,在所能承受的条件下,自愿的自由的付出努力,把握机会,等待运气。


       


风向变了: 只谈996,不谈ICU


996的这一波热度,最初是由GitHub上的996.ICU抗议项目带火起来的,以“工作996,迟早icu”为主题迅速引发了国内外各行业对“996”加班事件的广泛热议。所以996.ICU明明强调的是长期996的工作会让身体受影响,为什么随着各位大佬的发声,现在重点变成了“给不给加班工资、免费的996可不可取?”也就是说如果企业给合理的待遇那996就成为了合理的行为?


       

996事件的不断发酵,很多人已经从反抗,妥协到可以996但钱要给够,奈何Boss们就是不提钱。那些说钱给够什么都好说的小伙伴们有没有想过,等你哪天不想996了想陪伴家庭了的时候,放眼望去,你除了996或者比996更坏的选项以外已经不会有其它任何选择了,到时候怎么办。倘若为了工作而猝死或者心劳成疾,那又何谈生活得更好呢?


     图片来源于网络,侵删


当然了,如果你觉得自己可以承受996的强度,只要给到合理的薪资,这也没问题。但这只能代表你个人,还是要反对996成为社会默认的常态,毕竟还有很多人希望有自己的生活时间,毕竟它本来就是不合理、不合法的。


最后放一张图,大家自行体会。你对996的看法是怎样的呢?大佬们的言论你支持吗?小编在评论区等你一起探讨~


图片来源于网络,侵删


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