去了一趟罗马尼亚，喝了几次大酒

2019 年 7 月 18 日 精进学堂

哈哈，不是我一个人喝了几次大酒，是团队一起喝了几次大酒，包括我提前回国之后，他们又继续喝的。

每年 InfoQ 的母公司 C4Media （习称“国际团队”）都要组织一次年会，全球各地的同学们汇聚在一起，见个面，聊聊天，复盘过去一年做的事情，然后同步一下接下来的进展。虽然从法律意义上，极客邦科技和 C4Media 已经没有特别大的关系，但是 12 年建立起来的感情太深厚，已经血浓于水了，所以还是要送大家一起参与年会。

很多人可能还不清楚 C4Media 这家公司工作的模式，很神奇，这儿简单介绍一下。和 37Signal 一样，C4Media 所有的员工也是 Romote（远程在家办公）的，几十个员工分布在加拿大、美国、中国、罗马尼亚、巴西、法国、希腊、中东等 11 个国家。

InfoQ 中国从前也是这种工作模式，大家各自在家，然后定期聚一下，也挺欢乐。后来人多了，感觉远程工作节奏还是慢，一狠心就给集中到办公室了，有舍有得，现在大家在一起也是其乐融融的，团队规模、产品发布、营业收入都较从前快了很多，也大了很多。

国际团队的强项在于文化，每年他们都在上面花很多的心思，把大家聚在一起就是其中的一环。也非常重视员工的工作体验，比如工作五年之上的同学可以有一个月的带薪旅行休假。这次将 InfoQ 大中华区的业务出售给极客邦之后，还拿出 10%分给大家等等。

现在极客邦科技实行的将年收入的千分之三作为公益基金，源头也是来自于国际团队的 1%计划（将利润的 1%用作公益基金）。目前我们所用的愿景使命价值观这套体系，基本也都是 InfoQ 创始人 Floyd 开始的时候手把手教给我们团队的。现在另外一个联合创始人 Roxanne 退休了，闲不住，又回来专门打理 C4Media 的团队文化建设，让我佩服的不行，要知道她可已经是年届七十的人了啊。

而中国团队能够带给国际团队的价值，也越来越明显，那就是“中国速度”，包括微信、微博近百万的粉丝，包括极客时间 APP 上动辄上万的订阅数，包括每年差不多十多场的技术大会，数百个商务合作，每次和国际团队分享，都有点让其瞠目结舌。慢慢地，这也影响到他们的发展，这次去，我就发现他们团队增加了很多人，研发速度也比从前提升了很多。

要知道从前可是五年才会更新一个网站版本啊，现在看其会议网站和 APP，以及 InfoQ 网站的设计等，动不动就发布一个小功能，持续迭代。嘿嘿，希望有部分原因是受我们影响吧，这样才是兄弟齐心，其利断金呢。

这次年会，极客邦科技的管理团队基本是悉数出动，除了有个同学需要在家看娃儿。一开始这次旅行的定义就是管理团队团建，所以后面发生的事情也都在情理之中了。估计是因为离家远了，大家的心都没有什么牵挂了，小心脏也都尽情地放飞了。以至于在团队会议上，可以吵个天翻地覆，最终发现用“敢打、能打、会打”六个字就全解决了，那么多需要协调的问题，那么多需要安抚的情绪，无外乎都是不够 Tough 所致。屠龙既出，谁与争锋，各家的问题各家领回去，自己处理去，Done。

然后，就全是 Happy 了，借用我邦诗人 Selina 的话作为总结吧，内有敏感内容，所以加了部分省略号：

梦幻团队的梦幻旅程结束，有了更多的共同记忆，大梦一场放下自我的 We are the Champion 的 Kevin；酒神附体千杯不醉的池哥；那啥那啥那啥那啥……的女神 Yilia；劝酒高手唯恐天下不乱，又为每个人着想的 Yolanda；严肃起来超级可爱的 Ivy；西城一姐社会我楠姐；Smoking Too Much 就胸疼的盖瑞；人狠话不多社会我田哥的大师，是个超级大暖男；每天耍 1 万步，遍地溜达，冷的时候把外套给 Gary 的涛涛；还有爱你们每个人的 Selina[呲牙][呲牙][呲牙]；还有远程半夜看我们嗨翻天的看家好男人海建；完美的旅程，回去继续打天下，打他个天翻地覆，地动山摇……。

好了，又到广告时间，要和我们一起打天下吗？我邦各种岗位还虚位以待，包括运营、销售、策划，尤其是编辑。只要你年轻，对科技感兴趣，觉得自己行，就加我微信 huo-taiwen，或者邮件到 kevin@geekbang.com 也行。