2019年全球『40位40岁以下商界精英』揭晓

会员服务 ·

2019年全球『40位40岁以下商界精英』揭晓

2019 年 7 月 16 日 财富中文网

2019年《财富》世界500强调整为7月22日晚发布，敬请关注财富中文网微信，第一时间获得榜单!

《财富》杂志发布了2019年“全球40位40岁以下商界精英”排行榜，认识一下这些商界最有影响力的年轻人。本年度榜单上的所有成员都是首次上榜，中国占三人。

——本刊编辑部

1. 艾莉森•阿特威尔（31岁）

亚马逊语音用户界面设计师

在说“嘿，艾丽莎”之前，请先向艾莉森问好。艾莉森•阿特威尔曾经是一名记者，如今却是负责“训练”人工智能助手艾丽莎、教授她新技能的语音用户界面（VUI）设计师。虽然她正在科技界乘风破浪，不过她实际上成长于华盛顿州斯波坎市北部的一片自然保护区内。她尽可能长时间待在户外，也更倾向于减少自己的家里的科技感（她甚至曾经有几年时间都没有安装家庭互联网）。在亚马逊（Amazon），她帮助大大小小的公司从零开始打造产品，这一切都始于分享信息、训练艾丽莎回应客户的理念。她与迪士尼（Disney）、百思买（Best Buy）和索尼娱乐（Sony Entertainment）等公司在《Jeopardy!》和《谁想成为百万富翁》（Who Wants to Be a Millionaire）等声控游戏上展开了合作。阿特威尔表示，与其让艾丽莎回应一些“咒语”，她的目标是帮助亚马逊的声控设备理解真实人类的交谈方式，从而让艾丽莎和用户的互动更加自然。

2. 阿尔琼•班赛尔（35岁）

英特尔人工智能软件和人工智能实验室副总裁

作为半导体巨头英特尔（Intel）人工智能软件和研究部门的副总裁，班赛尔手头的事情很多。随着英伟达（Nvidia）的图形芯片在帮助完成深度学习任务上日益流行，新一批人工智能芯片公司开始涌现，班赛尔承担着让英特尔走在行业前沿的重任。他的团队拥有近100人，分布在美国、以色列和波兰。他们在努力研发强化学习和自然语言处理技术，以帮助英特尔的硅晶片顺利兼容最新的人工智能软件。英特尔的核心人工智能项目之一是由Nervana开发的定制电脑芯片。这家初创公司由班赛尔创立，于2016年被芯片巨头英特尔以据说超过3.5亿美元的价格收购。公司在今年的消费电子展（Consumer Electronics Show）上披露了关于芯片的一些新细节，令投资者对英特尔的下一个重大突破充满期待。

3. 玛丽莎•巴特宁（39岁）

百事公司Bubly市场总监

随着越来越多的美国人开始寻求更加健康自然的饮品，含糖软饮料逐渐遭到冷遇。这意味着一些最著名的消费品巨头需要重新思考作为碳酸饮料公司的意义。在百事公司（PepsiCo），巴特宁是回答这个存在主义问题的关键。这位资深员工在加入百事公司前曾经任职于李维斯（Levi’s）、Visa和美国全国运动汽车竞赛协会（NASCAR）等标志性的国际品牌。在她入职百事公司五年后的2018年，Bubly在她的领导下横空出世，此举旨在颠覆气泡水市场。不到一年内，Bubly的销售额就超过1亿美元，迅速成为了业内最为响亮的品牌之一。百事公司给了巴特宁大展拳脚的权限。她和团队在奥斯卡金像奖（Academy Awards）期间展开了电视营销，随后又在超级碗（Super Bowl）期间播放了由歌手麦可•布雷拍摄的广告。

4. 安吉提•博赛（27岁）

Zilingo首席执行官和联合创始人

截至去年，由风投资本赞助的估值10亿美元以上的初创公司中只有10%有女性创始人。时尚平台Zilingo 27岁的联合创始人博赛注定将进入这个人数稀少的俱乐部。她与曾经的邻居、现在的首席技术官杜鲁夫•卡普尔曾经造访曼谷的恰图恰周末市场（Chatuchak market），发现里面的商户很难通过网络销售商品，因此四年前在新加坡创立了这家公司。当时供小型时尚零售商集中售卖的网站如今已经发展成为B2B的产品平台，扮演了供应链工具等作用，还借上了东南亚互联网蓬勃发展和智能手机普及的东风。这家在八个国家拥有600名员工的公司于今年2月的最新一轮融资由红杉资本（Sequoia Capital）和淡马锡控股（Temasek Holdings）领投，获得了2.26亿美元，估值高达9.7亿美元，几乎跻身独角兽之列。

5. 蒂姆•布朗（38岁）；乔伊•茨维林格（38岁）

Allbirds联合创始人

Allbirds的创始人布朗曾经是一位职业足球运动员，茨维林格则是一位清洁技术领域的工程师。两人正在凭借柔软舒适的鞋子，努力减少世界的碳排放量。他们强调产品的可持续性，制鞋使用的都是美丽诺羊毛和桉树纤维等自然材料。他们希望整个制鞋产业能够改善污染和浪费的制造流程，跟随他们的脚步。Allbirds经营的第一年就取得了盈利，公司成立三年后估值已经高达14亿美元。最近一次5,000万美元的融资为它铺平了增加零售店面、进军中国的道路。

6. 乔伊•布拉姆维尼（29岁）

Algorithmic Justice League创始人

人工智能及其在医疗和自动驾驶汽车等领域上的潜力得到了大肆宣传，但它也存在着阴暗面。乔伊•布拉姆维尼就是强调算法和人工智能偏见可能引发公共问题的杰出人士之一。她是意义重大的“性别阴影”（Gender Shades）研究的第一作者。这项研究让微软（Microsoft）和IBM改进了面部识别技术，从而更好地解析深色皮肤的女性面部。她今年继续了这项工作，发布了一份关于亚马逊面部扫描技术存在偏见的研究报告，引发了对这家在线零售业巨头的强烈抵制。此外，布拉姆维尼也曾在美国国会向立法者陈词，阐述技术可能给刑事司法系统带来的潜在问题。

7. 皮特•布蒂吉格（37岁）

印第安纳州南本德市长和美国总统候选人

年轻、英俊、公开的同性恋者、罗德学者、阿富汗战争的老兵——这位被称作皮特市长的男人是一位政治上的独角兽，激起了民主党人兴奋的讨论。不过，布蒂吉格仿佛一夜之间完成了从一位美国中西部中等城市的市长成为国内政治角逐者的转型，不单单是因为他那令人印象深刻的简历和对千禧一代的友好魅力。他是一位娴熟的演说者，可以在任何场合感染听众，给人以口才出众、亲切真诚的感觉。他将在人数众多的角逐场上如何表现？支持者称，布蒂吉格身上独特的混合风格为他铺平了道路。他自称“民主的资本家”，支持单一支付医疗体系和绿色新政（Green New Deal）。布蒂吉格对《财富》杂志表示，他对“宏大理念和深层道德问题”的热情来自于他的父亲约瑟夫，一位在美国圣母大学（University of Notre Dame）担任教授的文学学者（大学的所在地离布蒂吉格的家乡、也是他作为市长的任职地印第安纳州南本德不远）。“（我父亲）认为理念的重要性在于它们对真实世界的影响，让我领会了将理念付诸行动的力量。”

8. 汤姆•柯蒂斯（39岁）

Peloton首席运营官和联合创始人

在推出动感单车并依靠一群员工打造“工作室”内容的18个月后，Peloton于今年6月5日信心满满地提交了申请上市的文件。这款豪华动感单车可以持续向用户推送燃烧能量的健身课程。它的售价超过2,000美元，并充分利用了独特文化的影响力来运营其推特（Twitter）账户。柯蒂斯作为首席运营官和联合创始人，负责了产品设计到供应链到客户满意度等方方面面的事情。要记住：这不止关于动感单车。在Peloton，这关乎在家里的豪华健身体验、健身者和教练的动态社区，以及永不枯竭的健身内容。当然，也包括这款动感单车。

9. 恩里克•杜布格拉斯（23岁）

Brex联席首席执行官和联合创始人

杜布格拉斯和他的联合创始人佩德罗•弗兰切斯基带着一个创业点子（一家增强现实公司）进入了著名的孵化器Y Combinator，但他们带出孵化器的成果却与之大相径庭：金融技术公司Brex。该公司主要向资金充足却缺乏现金流，从而无法获得大银行贷款的初创公司提供免息信用卡——这是两位创始人（兼斯坦福辍学生），以及许多Y Combinator的同行亲身经历的现实。从那以后，Brex成为了发展最快的私有公司之一。正式成立才几个月，Brex就跻身独角兽之列，随后公司于6月宣布了由凯鹏华盈（Kleiner Perkins）领投的新一轮融资，这次融资给公司的估值翻了一番以上，达到26亿美元。这是两位年轻的巴西创始人第二次大胆之举。他们之前曾经于2016年卖掉了自己缔造的第一家公司：支付企业Pagar.me并移民美国。Brex会向其信用卡用户提供预先贷款，并监控其银行账号。它已经发展成为一家电子商务和生命科学公司，并希望进军其他市场。

10. 约翰娜•法里斯（37岁）

动视暴雪（ActivisionBlizzard）《使命召唤》电竞联赛总裁

约翰娜•法里斯执掌着动视暴雪（Activision Blizzard）的第二大电竞联赛。该联赛建立于饱受欢迎的第一人称射击游戏《使命召唤》（Call of Duty）之上。以下情况可以让你了解《使命召唤》的影响力：动视在今年年初的新闻稿中称，该游戏“产生的收入超过了‘漫威电影宇宙’（Marvel Cinematic Universe）的票房，是《星球大战》（Star Wars）系列电影总票房的两倍”。新联赛预计将于明年正式拉开序幕，已有来自于亚特兰大、达拉斯、纽约、巴黎和多伦多的队伍宣布参赛。法里斯毕业于哈佛大学，加入这家游戏巨头之前，她在美国国家橄榄球联盟（National Football League）工作了十余年，专注于商业开发和粉丝发展。

11. 艾莉森•菲利克斯（33岁）；阿莉希亚•蒙塔诺（33岁）；菲比•赖特（30岁）

专业跑者（由耐克公司赞助）

她们是奥运会奖牌得主、世界冠军和世界纪录保持者。她们是阿莉西亚•蒙塔诺、艾莉森•菲利克斯和菲比•赖特，她们也是耐克公司赞助的运动员，她们还是母亲，她们冒着名誉和法律风险揭露了体育界不公对待女性的丑陋真相：如果你怀孕了，你的赞助商可以依法停止向你付钱。蒙塔诺的抗争之路始于她和赖特今年共同协助《纽约时报》（New York Times）发表了一篇揭露性报道。菲利克斯随后也发表了自己的评论文章，引发了公众热议，迫使耐克宣布终止对怀孕运动员进行罚款的做法。蒙塔诺在最终决定接受《纽约时报》采访前，已经与该报保持了两年非公开的交流，她说：“我们都签了保密协议，但我知道，如果我接受采访，可以为怀孕的运动员打开平等和健康的大门。”

12. 艾莉森•弗里登森（29岁）；艾莉卡•约翰逊（32岁）

Modern Health联合创始人

现代健康（Modern Health）是美国著名创业孵化器Y Combinator的校友艾莉森•弗里登森和艾莉卡•约翰逊创办的一家心理健康公司，公司虽然才刚刚起步，但两位创始人相信，几年之内，那些标榜工作生活平衡的公司会把她们的服务作为必备之选。该公司为企业提供全面的“情感健康服务”，包括咨询、职业指导、冥想应用程序和其他在线服务等。她们刚刚完成了900万美元的首轮融资，投资者包括凯鹏华盈（Kleiner Perkins）和杰瑞德•莱托，后者在Y Combinator时听说了她们的事业，邀请她们去演唱会的后台见面，他在这场演唱会上唱了专辑《30秒上火星》（Thirty Seconds From Mars）中一首有关抑郁症的歌曲《拯救我》（Rescue Me）。弗里登森曾经在医疗创业公司和管理咨询公司工作（她还是CorePower的瑜伽老师），约翰逊拥有神经生物学学位，曾经在加州大学旧金山分校从事神经科学研究。随着千禧一代进入管理层，而讨论职场心理健康问题也不再是什么丢脸的事情，两种因素的结合让她们有望脱颖而出。

13. 奥黛丽•盖尔曼（32岁）；劳伦•卡森（31岁）；迪德拉•尼尔森（38岁）

The Wing首席执行官兼联合创始人；The Wing首席运营官兼联合创始人；The Wing首席财务官

The Wing是以女性为中心的联合工作空间/社交俱乐部，墙壁和家装都是千禧粉色，可能会被一些人斥为仅仅是为了好看，但事实上，每一个细节的选择都是为了让女性感到舒适：定制的家具设计适合普通女性的身材；选定的颜色可以提高注意力和创造力。公司的领导层是一支娘子军，包括联合创始人奥黛丽•盖尔曼、劳伦•卡森和首席财务官迪德拉•尼尔森，她们管理着这个扩张速度甚至超过了当时的WeWork或SoulCycle的帝国。公司第一处办公场所于2016年10月开业；将在今年秋天前新开设10个办公地点，其中包括伦敦的第一个国际化空间。该团队在两年内筹集了超过1.17亿美元的资金，成员数量已接近1万人。与此同时，她们之间的联系让来自于各个领域的成员都灵感迸发——政治竞选活动的计划已经做好，杂志和初创公司已经成立，创业加速器活动已经为第一批10名决赛选手提供了资助。这么多吸引人之处，更何况还是一个没有男性说教者的合作空间？难怪女性会纷纷签约加入。

14.伊恩•古德费罗（34岁）

苹果（Apple）特殊项目组机器学习主任

作为世界上最年轻、最受尊敬的人工智能研究人员之一，伊恩•古德费罗在不断拓展深度学习的疆域。他曾经师从约舒亚•本吉奥和吴恩达等顶尖深度学习专家，专长是神经网络，这种人工智能软件用于帮助计算机学习在识别照片中的物体和理解语言方面取得突破。古德费罗创建的所谓“生成式对抗网络”（GANs）让研究人员能够创建逼真但完全由电脑生成的人脸照片。尽管由于该技术可以制作“深度伪造”的视频，引起了争议，但这项技术也为打造高级人工智能奠定基础，后者可以创造更真实的声音以及具有其它多项功能。苹果公司最近注意到了古德费罗的专业工作，聘请他担任公司特别项目组的机器学习主管。他曾经是谷歌的明星级高级研究员和知名非营利组织OpenAI的研究员。

15. 迈克•戈伦斯坦（33岁）

Cronos集团首席执行官

迈克•戈伦斯坦毕业于常春藤名校，当时身为并购律师的格伦斯坦在大麻合法化进入主流之前就成功让风投资本家押宝该行业，也因为动手早获得了丰厚回报。戈伦斯坦在2016年春天接任首席执行官后，迅速把加拿大大麻公司（当时称为PharmaCan）重新包装，去年Cronos的股票在多伦多证券交易上市，并在纳斯达克通过二级市场上市，成为第一只在美国股票交易所交易的大麻类股票。Cronos因此成为最值钱的大麻类上市公司之一，市值58亿美元；在戈伦斯坦的领导下，该公司股票的回报率约为9800%。虽然联邦大麻禁令限制了Cronos在美国经营，但去年12月，美国烟草巨头（万宝路的制造商）奥驰亚集团（Altria）注入18亿美元投资，给该公司盖了个大大的许可印章。奥驰亚集团目前拥有克劳斯45%的股份，双方可能会合作生产大麻雾化器等新产品。

16. 凯特•格列佛（37岁）

Wayfair全球人才总监

凭借凯特•格列佛的专业领导，文化已经成为家居电子零售商Wayfair的精华。她于2016年5月加入该公司担任全球人才和人力资源主管，此后全职员工的数量增加了一倍，超过了13,300人，仅去年一年就有4,000人入职。得益于人才的大量涌入，该公司去年收入打破纪录，第四季度同比净收入增长40%，成功跻身《财富》美国500强。但在疯狂招聘新人的同时，格列佛在打造文化包容性上的成功远超硅谷：Wayfair的全职员工有近半数是女性，并且能够保证白人男性之外的候选人有合理的通道可以担任高级职位和领导职位。为了实现这一目标，格列佛的团队在公司内部开发了一个数据驱动型程序以及一套覆盖各领域的职业发展课程，其中这个应用程序利用行为面试技巧不带偏见地对2000名员工进行了认证。

17. 卡尔•亨德森（38岁）

Slack首席技术官兼联合创始人

卡尔•亨德森有一项天赋：因为真正热爱的事物创立一些非常值钱的“愚蠢的附带项目”——游戏公司。2002年，亨德森被一家名为Ludicorp的线上游戏初创公司深深吸引，于是他帮助现任Slack首席执行官的斯图尔特•巴特菲尔德建立了图片分享平台Flickr来维持该公司的运营。虽然激发了Flickr诞生的Ludicorp游戏没有成功，Flickr却以3500万美元的价格卖给了雅虎。时间快进到2014年：亨德森和巴特菲尔德编写了另外一款不成功的游戏，但却孕育了一个成功的内部消息系统。这个系统就是今天的Slack，这种职场沟通工具广受欢迎，能让用户觉得自己每天的工作不仅仅是日常小事。Slack目前拥有1,500名员工和1,000多万活跃用户，它刚刚在纽交所直接上市，股票很受欢迎。Slack其中一大创新来自于亨德森：它的数千个表情符号。亨德森还会推出第三款革命性产品吗？也许会。因为他现在仍然是Slack内部“打不完的游戏”（ Games We Won’t Finish）聊天频道的活跃成员。

18. 胡梅梅（36岁）

联合神经科学公司（United Neuroscience）首席执行官兼联合创始人

胡梅梅没有制药公司高管的典型血统，尤其是她从事的是开发阿尔茨海默症疫苗这一崇高而充满风险的事业。她不是训练有素的科学家，而是麦肯锡前顾问，拥有哈佛大学法律学位，却对药物开发着了迷。这个行业的高管层是臭名昭著的男性俱乐部，她却是业内的女性高管。（她母亲是一位著名的科学家和生物技术企业家，所以可能是家族基因。）但是，当她的公司联合神经科学公司（United Neuroscience）试图在无数其他制药公司已经失败的领域取得成功时，她作为局外人的敏感或许能被证明是一项重要资产。该公司专注于阿尔茨海默症的预防而非病后治疗，如果能够成功，将会证明她的创新理念——疫苗对慢性病和传染病一样有效。

19. 奥默•伊斯梅尔（39岁）

高盛（Goldman Sachs）美国消费者业务主管

在达特茅斯学院读本科时，奥默•伊斯梅尔甚至没有上过金融课，他把大部分精力都放在为这家常青藤名校编辑学生报纸《达特茅斯》（the Dartmouth）上了。尽管如此，他还是凭借聪明才智进入了华尔街最负盛名的投资银行，在那里，他一路晋升至高盛私人股本投资团队的董事总经理，同时还绕了个弯读了哈佛商学院的MBA。随着伊斯梅尔在高盛的地位不断提高，高盛在2014年考虑成立一家新公司进军消费者银行领域时，经过精挑细选，选定他带领一个战略团队研究探索相关可能性。当高盛最终决定踏上这条路时，伊斯梅尔成为该部门的首位员工兼首席运营官，负责带领该行进军一个全新的业务领域。如今，作为公司的合伙人，伊斯梅尔负责全美的消费者业务，其中包括高盛的个人银行业务部门Marcus（目前拥有400多万客户），以及与硅谷巨头苹果高调合作的苹果专属信用卡Apple Card——这张卡就像苹果公司的其它所有产品一样，誓要改变消费金融模式。

20. 尼古拉斯•贾梅特（34岁）；乔纳森•尼曼（34岁）；纳撒尼尔•茹（34岁）

Sweetgreen创始人

2007年，刚从乔治敦大学毕业的同班同学乔纳森•尼曼、纳撒尼尔•茹和尼古拉斯•贾梅特厌倦了长期以来大学生餐餐都吃比萨的传统，决定开一家沙拉店。他们发起了一场沙拉革命：从那时起，Sweetgreen就像野草一样疯长，在全国各地拥有95家独立餐厅和120多家外卖提货点，通常设在写字楼和联合工作空间附近。去年，该公司开始将其中一些原料——圣女果、山羊奶酪、甜菜等放上了区块链。目的是什么？为了追踪哪些因素会对风味有影响，同时监控它们从农场运输到商店的全过程，也因此提高了休闲快餐店把新兴技术融入到运营中的行业标准。去年，Sweetgreen宣布新一轮融资筹得2亿美元，其估值猛增至超过10亿美元。

21. 凯莉•詹娜（21岁）

Kylie Cosmetics创始人

全是唇釉！Kylie Cosmetics成立于2015年，只有一种产品，那就是特色鲜明的Kylie Lip Kit。随后它有了完整的化妆品系列，还在上个月推出了Kylie Skin护肤品。Kylie Cosmetics和詹娜本人在Instagram上一共有1.50亿粉丝，这个圈内目标群体完全来自于他们在营销方面的付出——美女特写、指导视频、发布名人联名款产品，包括她著名的卡戴珊/詹娜表姐妹。Kylie Cosmetics初期完全在网上销售，在去年年底推出最大号联名款产品时，该公司产品进入了在美国设有近1200家门店的Ulta Beauty实体店。后者表示，2018年第四季度同店销售额同比上升9.4%，好于预期，这在一定程度上要归功于詹娜的产品。

22. 克里斯托•卡尔曼（38岁）

TransferWise首席执行官兼创始人

意识到金融公司通过跨境资金转账赚了多少钱后，克里斯托•卡尔曼和同在伦敦的爱沙尼亚移民、Skype第一位员工塔维特•辛理库斯共同创立了TransferWise。通过不断地下调费率，这家有九年历史的公司终于成为欧洲最有价值的金融科技初创企业之一。今年5月新一轮融资后，TransferWise的估值已经达到了35亿美元。数字可以说明一切——世界银行的数据显示，今年第一季度跨境转账200美元的全球平均成本为7%，而TransferWise平均只收费1%（如果算上所有转账金额，其费率更低，只有0.63%）。这家公司有500万用户，每月转账的资金达50亿美元。

23. 凯伦•卡尼奥尔-坦布尔（34岁）

桥水（Bridgewater）投资研究主管

作为全球最大对冲基金的投资研究主管，凯伦•卡尼奥尔-坦布尔在金融世界的影响力已经令人羡慕，而且她还没到35岁。2006年，凯伦•卡尼奥尔-坦布尔从普林斯顿大学伍德罗•威尔逊（Woodrow Wilson）公共和国际事务学院毕业后直接进入了桥水；据报道，13年后她已经成为瑞•达利欧领导的这家公司中完全掌握投资思路的少数几个人之一。在桥水的日子里，凯伦•卡尼奥尔-坦布尔逐渐成为全球市场专家。她的专业能力帮助达利欧和他的公司在过去10年中实现了良好业绩；2018年桥水旗舰基金Pure Alpha跑赢了大多数竞争对手，扣除费用后增幅为14.6%，而人们普遍认为这一年对对冲基金来说很困难。凯伦•卡尼奥尔-坦布尔的未来看起来格外光明——她的导师、桥水的联合首席投资官鲍勃•普林斯已经表示，他认为卡尼奥尔-坦布尔有一天会接替他的职位。

24. 劳拉•克莱曼（35岁）

Impossible Foods高级风味科学家

具有有机化学背景的劳拉•克莱曼曾经在制药行业研究癌症和阿尔茨海默症治疗药物，随后转向了生物燃料领域。但自己对世界的影响让她幻灭后，克莱曼最终进入了餐饮行业。就这样，2016年在芝加哥当油酥点心厨师的克莱曼在NPR上听说了Impossible Foods。受这家工厂型肉类替代品公司的烹饪艺术、硬核科学以及环保使命触动，克莱曼成了它的风味科学家，任务是尽量减少用工厂制造的原料代替肉类味道和纤维所产生的异味。她的研究带来了今年1月上市的Impossible Burger 2.0。克莱曼现已成为研发团队主要负责人，目前正在研究Impossible Sausage等新产品。如果获得成功，她就能够让那些爱吃肉的人相信Impossible Foods基于工厂的肉类替代品不光更有益于他们以及地球的健康，而且和真的肉一样好。

25. 斯蒂芬•科列夫（31岁）；珍•鲁比奥（31岁）

Away联合创始人

在2016年年初推出首款迅速成为经典的简约派手提箱后，Away的珍•鲁比奥和斯蒂芬•科列夫已经实现了逾百万销量；2018年该公司销售额达到1.5亿美元，而今年预计将翻番。直销使该公司产品的价格还不到Tumi等竞争对手的一半；而通过有影响力的人物在社交媒体上为她们线条流畅的手提箱带货，Away已经在讲究的现代出行人群中锁定了自己的视觉要素位置（注意一下你在Instagram上有赞助的帖子；甚至在Clear机场安检广告里都有年轻女性拖着Away行李箱跑过机场的镜头）。Away的最新一轮融资规模为1亿美元，这让它的估值达到14亿，从而成为独角兽公司，也为自己的继续扩张奠定了基础。鲁比奥和科列夫目前已经在美国开了六家店，在伦敦也有一家；她们计划在今后三年内再开50家店，并将其业务范围扩展到服装、生活品味和健康配饰领域。

26. 迈克尔•克拉西奥斯（32岁）

白宫科技政策办公室美国首席技术官

克拉西奥斯是美国总统特朗普提名的美国首席技术官。他先是在普林斯顿大学政治经济学专业研究未成年人政治和希腊。随后师从亿万富翁、“叛逆型”投资人以及特朗普的早期支持者彼得•蒂尔。克拉西奥斯曾经是参议员林赛•格雷厄姆的实习生，如今立足于将自身和未来联系在一起的风投行业。目前他正在帮助美国政府就所谓的未来行业，比如人工智能、量子计算和5G网络制定政策。

27. 刘自鸿（36岁）

柔宇科技董事长兼首席执行官

大家也许没有听说过36岁的刘自鸿领导的柔宇科技，但这家估值50亿美元的公司在2018年推出了世界上第一片可折叠手机屏幕。而柔派手机实际上是展示该公司可折叠技术的一个手段。设在深圳的柔宇科技为制造商提供柔性屏幕和传感器，也生产其他一些产品（柔派手机以及嵌入了科技元素的服装）来展示自身技术的应用。刘自鸿是清华大学研究生，在斯坦福获得博士学位。2012年，他在辞去IBM全球研发中心研究科学家职务后建立了柔宇科技。2014年，柔宇科技推出了世界上最薄的柔性屏幕——这款厚度只有0.01毫米的屏幕实现了刘自鸿的梦想，那就是把屏幕卷起来放在兜里。

28. 纳迪姆•马卡里姆（34岁）

Go-Jek首席执行官兼创始人

马卡里姆的公司价值约100亿美元，其名称源于印尼语词汇ojek，意思是雅加达等城市中数以百万计的摩托的士。2010年，26岁的马卡里姆建立了Go-Jek，旨在把喧嚣的驾驶员和乘客联系在一起。他让20位驾驶员穿上了Go-Jek如今标志性的绿马甲，然后用调度设备进行统一指挥。Go-Jek刚刚起步时，马卡里姆的设想是鼓励自己的司机在非高峰时段打零工——后者开始送餐或做快递。2015年马卡里姆在哈佛商学院拿到MBA学位回国后，Go-Jek推出了官方app，Go-Send、Go-Food和Go-Ride一同成为该公司的支柱业务。随后马卡里姆又为Go-Jek添加了很多业务（没错，甚至有了按摩业务Go-Massage），而这家公司的支付和第三方信贷服务让数百万没有银行账户的印尼人在财务上有了选择。

29. 特雷弗•马丁（30岁）

Mammoth Biosciences首席执行官兼联合创始人

如果对基因编辑领域有所了解，你就有可能听说过30岁的特雷弗•马丁。这位昔日神童的简历就像在生命科学领域工作了几十年的老手一样。马丁28岁就和别人一起简历了基因编辑公司Mammoth，而且是在Crispr技术的原创者之一珍妮弗•杜德纳的帮助下。人们普遍认为Crispr有可能通过切除人类DNA中的异常编码来治疗癌症和遗传疾病。但马丁的公司打算首先用这项技术来诊断疾病，——从许多方面来讲它都是一个基因搜索引擎。苹果公司的首席执行官蒂姆•库克和Grail的前CEO杰夫•胡贝尔都是Mammoth的投资人。

30. 利兹•迈耶德克（37岁）

Uber Eats全球业务拓展主管

她把炸肉排外卖放在袋子里并给200多家餐厅打过电话，目的是建立Uber Eats，这项工作最终让她和星巴克以及麦当劳签下了大合同。Uber Eats正在成为中国以外最大的送餐公司，而迈耶德克是这项成就的一大功臣。她扩展了Uber Eats团队，后者目前和六大洲35个国家和地区逾22万家餐厅合作。Uber在今年春天提交的IPO文件表明，Uber Eats在2018年实现收入15亿美元，同比上升149%。虽然迈耶德克在投行出道，但进入Uber并不是什么巨大转折。她说：“我有两个好朋友在Uber工作。一个在大学就跟我丈夫认识了，另一个则是以前的同事。如果你信任的两个人都同意，那也许就应该听一听。”

31. 迈克尔•米尼亚诺（36岁）

Anchor首席执行官兼联合创始人

受2015年异常火爆的播客节目Serial以及其他一些播客秀启发，迈克尔•米尼亚诺迷上了这个媒介。但他自行推出播客的首次尝试以失败告终，因为录制、剪辑和上传节目的过程很复杂，更不用说卖广告了。就这样，米尼亚诺和尼尔•兹彻曼建立了初创公司Anchor，旨在帮助潜在的播客们起步。在网络开发和软件行业工作过的米尼亚诺说服了Aviary和Adobe的前老板做了一些投入。没过几年，Anchor就引起了流媒体音乐巨头Spotify的注意，而当时Spotify正打算涉足播客市场。今年2月，米尼亚诺和兹彻曼以超过1.5亿美元的价格将Anchor转让给了Spotify。

32. 裴宇（29岁）

一加联合创始人

29岁的裴宇生在中国，长在瑞典，而且一直在智能手机行业工作。从斯德哥尔摩经济学院退学后，裴宇于2010年加入诺基亚，2011年跳到了魅族，2012年又转至Oppo。2013年，他作为联合创始人建立了一加手机。目前一加在印度的受欢迎程度已经超过苹果，在高端手机市场拥有33%的份额，略低于三星。2014年首款一加手机上市时，销售完全在网上进行，而且需要邀请码才能购买。但它逐步设立了线下店铺，并且放弃了邀请码，从而让销售得以增长。尽管总部设在中国，但一加目前在全球38个地区销售手机，包括美国。该公司最新款手机一加7在中国推出后，1分钟内的销售额就达到1.44亿美元。

33. 萨姆•拉波波特（38岁）

NFL橄榄球发展高级总监

她说她的任务是“让女性在橄榄球运动中成为常态”，这对一项男性主导程度在世界上排名前列的运动来说是个很高的目标。而萨曼莎•拉波波特已经实现了甚至很少有人想过的事，那就是接二连三地把NFL俱乐部老板、教练和高管变成了男女平权倡导者。在过去三年中，拉波波特一直在主持让潜力很大的女性和球队所有者、总经理和教练见面的项目。现在已经有约42位女性成了专业或大学橄榄球队的出色教练、球探或运营者，而且其中59%是有色人种女性。32支NFL球队中有25支参与了这个项目。她说：“这有很大的社会影响。我非常庆幸有机会从事这样的工作。你不能说女性无法成为橄榄球或其他什么行业的一部分。”

34.凯勒•里诺多（32岁）

Zipline首席执行官兼联合创始人

有关无人机技术的话题范围很广，它既可以成为致命武器，也能够成为友善的消费品快递员。但里诺多和他的公司Zipline把无人机用于更为远大的人道主义目标，那就是在世界上一些最贫穷的国家递送必不可少的医疗产品。在《财富》杂志最近的头脑风暴健康大会上，里诺多告诉听众，在卢旺达首都基加利以外的地区，60%的血液供应都由Zipline无人机运送（现在这个数字已经升至70%），而且许多受益者都是发生出血症状的产妇。此外，Zipline的技术非常准确，可以把医疗物品投向特定地点，而无需降落、起飞或者越过险峻的地势。它是医疗“最后一里”，也就是把产品真正送到人们手中的21世纪解决方案。Zipline最近融资1.9亿美元，据报道估值达到了12亿美元。里诺多说一部分所筹资金将用于年底前在卢旺达和加纳设立约2600个医疗快递集散中心。

35. 詹姆斯•罗杰斯（34岁）

Apeel Sciences首席执行官兼创始人

每年全球食品浪费高达2.6万亿美元，美国有约三分之一的农产品最后都被填埋了起来。詹姆斯•罗杰斯的任务就是改变这种情况。2012年，这位材料科学家获得盖茨基金会注资，成立了Apeel，目的是延长农产品在货架上的保质期。这家初创公司用植物材料造出可食用涂层，农产品供应商把它刷在水果和蔬菜上可以延缓水分流失速度并阻隔和氧气的接触，而这是果蔬变质的两个主要原因。罗杰斯的想法吸引了著名投资者，他从安德森•霍洛维茨基金和对冲基金Viking Global Investors等公司融资1.1亿美元。该公司的第一款产品Apeel鳄梨的保质期是普通鳄梨的两倍，现已进入好市多和Kroger超市。接下来Apeel鳄梨将在今年秋天进入欧洲市场，今夏它还将推出Apeel芦笋和Apeel柠檬。

36. R.J.•斯卡林奇（36岁）

Rivian首席执行官兼创始人

在去年11月的洛杉矶车展上，就算夹在线条优美的新款宝马和奥迪中间，最受关注的仍然是斯卡林奇和他的电动汽车初创公司Rivian。在格里菲斯天文台演艺性晚间发布会上，Rivian的首席执行官兼创始人斯卡林奇展示了他用10年时间打造的银光闪闪的产品——R1T电动皮卡车。该产品的续航里程超过了所有特斯拉车型，而且速度足以匹敌任何极速跑车（零到百公里加速只需3秒）。斯卡林奇有黑头发，戴着黑色眼睛，有时会被人说长得像克拉克•肯特，也就是超人的人类身份。长期以来斯卡林奇一直很向往汽车行业，还是个弗罗里达小男孩时，他就曾经帮助邻居改造过保时捷，后来在麻省理工学院的斯隆汽车实验室工作时拿到了机械工程硕士和博士学位。现在，获得了福特和亚马逊10亿美元资金支持后，他已经准备好挑战其他天才型电动汽车厂商高管了，后者有时也会被比作漫画英雄（或者坏蛋），他就是埃隆•马斯克。

37. 帕里萨•塔布里兹（36岁）

谷歌Chrome浏览器工程总监

2007年成为谷歌正式员工时，帕里萨•塔布里兹的头衔是“安全公主”，而不是甚为平凡的“软件工程师”。2016年得到晋升后，她的头衔变成了“浏览器老板”。塔布里兹负责Google Chrome，这是全球数十亿人上网的通道。除了保持Chrome的安全，塔布里兹还管理着谷歌的“project zero”团队，这是一批黑客精英，其任务是找到科技产品的漏洞。此外，塔布里兹一直从事社会工作，在经常由男性主导的领域为青少年、女性以及其他未被充分代表的团体提供指导。去年她参与设立了安全会议OURSA，后者旨在解决RSA Conference等其他行业会议上发言人多元化失衡问题。

38. 瑞恩•威廉姆斯（31岁）

Cadre首席执行官兼联合创始人

31岁的威廉姆斯曾经在黑石集团和高盛任职。如今他正在设法把技术革新引进以改变缓慢和固守其道著称的房地产行业。Cadre公司建立了类似于众筹的模式，让个人投资者能够以最少5万美元的数额投资商业房地产。但和基金经理为投资者做决定的传统房地产投资基金不同，Cadre的平台允许投资者挑选他们想参与的具体房地产项目和交易。和贾里德•库什纳的关系让Cadre相当受关注——库什纳和威廉姆斯共同创建了这家公司，并持有5000万美元股份。最近有报道称Cadre从神秘的境外机构获得了9000万美元资金，鉴于库什纳是特朗普政府高层成员，这让外界质疑该笔资金和他在Cadre的股份存在利益冲突。但在Cadre的估值接近10亿美元，就要成为最新的“地产科技”独角兽以及威廉姆斯已经吸引了马克•库班、彼得•蒂尔和杰夫•乔丹等投资人加入其行列的情况下，这位千禧一代成员定然值得关注。

39. 杰茜•威兹德姆（37岁）

Humu联合创始人

如果让她做决定的话，杰茜•威兹德姆会把所有人推向更欢乐、更有成效的生活。作为社会科学家，威兹德姆和韦恩•克罗斯比以及谷歌的前人事高级副总裁拉兹罗•博克共同建立了Humu。这家获得风投支持的科技公司发明了行为“推动引擎”平台，其他公司则用这个平台来提高工作场所生产率、创新和员工留任率。但和之前创投周期中穿着连帽衫的码农不同，威兹德姆的哲学基础是热情。她说：“科技经过了长期发展，可以做很多事情，但它没有感觉。” 威兹德姆在卡内基梅隆大学获得行为决策研究专业博士学位，并且组建了一个包括组织心理学家和认知神经学家的团队。“当我们就产品做出决定时，我们要确保整个团队考虑到人们在上班时所有真实感受的复杂性。”

40. 赵鹏（36岁）

Citadel Securities首席执行官

开始时他可能是肯•格里芬的门徒，但北京出生的赵鹏已经在金融世界上层找到了自己的位置。在加州大学伯克利分校拿到统计学博士学位后，赵鹏在格里芬的计算机化交易证券公司Citadel Securities（但与格林芬规模300亿美元的Citadel对冲基金分开运营）从量化研究人员一路做到核心做市业务负责人。实际情况证明赵鹏在开发产品和提升收入方面做的是非常好， 2017年Citadel Securities决定寻找新的首席执行官时，他成了最佳选择。在赵鹏的领导下，Citadel Securities不仅进一步巩固了自己美国股市龙头做市商的位置，这在一定程度上要感谢该公司为交易收集的海量数据，它还进入了火热的IPO领域。几年前Citadel Securities开始成为IPO指定做市商；去年音乐流媒体服务商Spotify选择了这家公司来安排它的“直接上市”，也就是绕过传统的IPO承销商，这在纽约证交所的历史上还是头一次。赵鹏2016加入美国国籍，随后逐步把Citadel Securities变成了创新行为的首选证券公司——它在今年6月承担了Slack备受期待的直接上市，而且在今年春天Uber的传统IPO中发挥了同样的作用。

作者：《财富》杂志

译者：Min, Feb