马斯克整顿西方职场，Twitter员工突然进入“黑色星期五”：办公室关闭，裁员名单确认前不必上班

整理 ｜ 冬梅、Tina

Twitter 大规模裁员开始了。

美国时间周四傍晚，Twitter 全体员工收到邮件称：所有人的工牌即刻失效，周五开始裁员，所以安全起见所有人周五不要去办公室，可以在早上先查邮件看看自己有没有被裁再说。邮件中还提醒员工不要在社交媒体或媒体上披露“公司机密信息”。

Twitter 的一名员工表示，周四的电子邮件是自 10 月 27 日收购以来，员工从 Twitter 收到的第一封邮件。“房子塌了。每个人都在看这封电子邮件。”该员工说。

根据内部消息和一位投资者说法，Twitter 将裁员近 50%，但最终数字尚未确认。

报道指出，美国联邦和加州法律要求公司在大规模裁员前预先通知，但不清楚马斯克是否如此行事。美国加州就业发展部发言人当地时间周四晚间表示，该机构没有收到来自 Twitter 的此类通知。

有网友对马斯克的行为评论道：“四舍五入相当于分手前趁对方不在家先把锁换了。”

1 裁员威胁一直都在

即将裁员的谣言一直在公司内流传。

早在今年 4 月底，据知情人士透露，马斯克在进行 Twitter 收购案交易谈判时告诉银行，他将关注这家社交媒体公司的利润，并提出了同时削减成本和裁员的想法。他没有详细说明哪些部门或职位可能受到影响。马斯克告诉为其收购 Twitter 提供支持的银行，他将控制该社交媒体平台员工的薪酬水平。

在 6 月与 Twitter 员工的问答中，马斯克表示需要“合理化员工人数”，并表示：“任何对 Twitter 有重要贡献的雇员都应该没有什么可担心的。”马斯克的这些言论明显让 Twitter 员工惴惴不安。对此，Twitter 告知员工，没有全公司范围内的裁员计划。

在收购交易达成后，马斯克的裁员计划也有所收敛。据彭博社报道，马斯克告诉 Twitter 员工，他不打算裁员 75% 了。《华盛顿邮报》则援引另一位知情人士的观点，称马斯克领导团队计划在首轮裁员中干掉 Twitter 约 25% 的员工。

到了这个星期，美国时间的周三，员工们注意到一条 Slack 消息，该消息暗示可能裁员 3,738 人。根据《纽约时报》看到的一份副本，该消息指出，裁员名单仍然在修改中。

周三晚上，一些员工散发了一份“裁员指南”，里面告诫大家“抱最好的希望，但做最坏的打算。”

“裁员指南”里面还包含了一些就业权利的提示，说“整个公司都拉入到新项目中，并被要求 24/7 全天候工作，以让大家在不合理的时间内交付。”对此，该指南鼓励 Twitter 员工对抗操纵，勇敢“反击”。

另外，该指南还提醒大家注意保存好自己的数据和资源。还有一名员工创建了一个软件来帮助同事下载重要的电子邮件和文档。后来，他说自己在该软件发布的同一天内被解雇了。

周四晚上，Twitter 终于给全体员工发送了裁员邮件，通过禁止员工在周五到达 Twitter 的办公室，那些被解雇的人将无法从公司拿走任何物品。

“为了确保每位员工以及 Twitter 系统和客户数据的安全，我们的办公室将暂时关闭，所有访问工牌将被暂停，”电子邮件里说。

2 马斯克对 Twitter 工程师的要求

除了裁员外，马斯克还对 Twitter 内部的工程师提出了十分苛刻的要求。

据悉，有 Twitter 工程师向媒体爆料，他们被要求打印出最近 30 天到 60 天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新“默写”出来（疑似假消息）。

据管理者透露，审查的目的是让马斯克看看谁能按照他的要求的速度和效率工作，以及淘汰一些不常写代码的管理人员。

10 月 30 日，这位亿万富翁还发了一条推文，暗示 Twitter 管理中的一个主要问题：Twitter 最糟糕的事情是“一人编码十人管理”，十个人管一个，明显是嫌弃写代码干活儿的人太少。

据 CNBC 报道，自马斯克接手以来，Twitter 雇员的工作时间开始远超过往。面对这位科技富豪施加的裁员压力，大家只能硬着头皮加班加点。

马斯克以 440 亿美元收购 Twitter 的交易已经在上周四晚间完成，不过在此之前，人们已经对其大幅裁员的可能性表示深切担忧。自上周五以来，Twitter 公司的员工们收到了一系列任务。有人认为这应该是马斯克高管团队搞的测试，想要看看哪些人工作更努力。

3 迫于压力，Twitter 员工开始了“   997  ”的生活

CNBC 提到，有内部消息称 Twitter 经理开始要求部分员工以每周七天、每天 12 小时的形式轮班，相当于每周工作 84 个小时。这么做的目的非常简单——赶上马斯克设定的时间期限。

为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理在接受《纽约时报》采访时表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在 Twitter 的职业生涯可能会结束。

Insider 此前报道称，马斯克的高管团队要求部分 Twitter 工程师在周末参与项目冲刺，另外还要求对 Twitter 的验证服务进行重大变更。

据报道，Twitter 员工们曾收到一条内部消息，称公司正在调整 Twitter 服务的验证流程，并“明示”各位雇员：“实际上，我们希望能以 24/7 全天候工作的方式尽快解决问题。”

CNBC 还提到，Twitter 员工们并不知道自己在“冲刺”之后能否拿到加班费、补假或者保住自己的职位。目前员工们普遍担心，如果不能在 11 月初的截止日期前完成任务，自己就可能被马斯克治下的新 Twitter 扫地出门。

另据知情人士向 Insider 披露，Twitter 的经理们也需要开展绩效评估，向马斯克高管团队上报值得保留的员工名单。

两名在场人士向《纽约时报》证实，Twitter 的高管团队曾在上周于旧金山总部会见过马斯克和他的领导班子，并按要求汇报了各部门负责的工作。有几位经理坦言，他们感觉对方是在评估自己。

Twitter 方面并没有立即回应 Insider 关于工作时长、员工在办公室内过夜和裁员情况的置评请求。

本周一提交给美国证券交易委员会的文件显示，马斯克已经解散了 Twitter 的董事会，借此巩固了他作为 Twitter 唯一董事的统治地位。

参考链接：

https://www.nytimes.com/2022/11/03/technology/twitter-layoffs-elon-musk.html

https://collectiveaction.tech/2022/a-layoff-guide-for-tweeps/

https://ma.nu/blog/bye-twitter

https://9to5mac.com/2022/11/01/twitter-chaos/

https://www.indiatoday.in/technology/news/story/elon-musk-new-rule-for-twitter-employees-work-12-hours-a-day-7-days-a-week-or-get-fired-2292072-2022-11-01

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