中科院核所90余名科研人员集体辞职，多为博士，离职内幕令人震惊

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  新智元报道  

编辑：舒婷

【新智元导读】近日，中科院合肥研究院核能安全技术研究所90余名科研人员集体辞职事件引发热议。关于集体辞职原因众说纷纭，而此次事件也让大众聚焦科研乱象。

90余名科研人员集体辞职。

 

这是中国科研界闻所未闻的大消息，这种场面可能世界科研界也从未见过。

 

然而，这样的事情就发生在闻名遐迩的「科学岛」上。这座美丽半岛，数千名科研人员创造出「人造小太阳」等实验成果，多次获得「国家科技进步奖」，「国家自然科学奖」。

 

而中科院合肥研究院核能安全技术研究所90余名科研人员集体辞职，甚至大多为博士，不免让人唏嘘：科学岛还是昔日的科研净土吗？

近百名科研人员辞职，多为博士，核所仅剩100余人

互联网行业大幅度裁员，今年有不少求职者「眼馋」事业编制的国企。

 

就在这种大环境下，中科院合肥研究院核能安全技术研究所90多名科研人员「集体出走」确实让人诧异。据悉，这次出走的科研人员大多数都是博士毕业，并且拥有事业编制。

              

核所在科学岛上。科学岛是专门给科研人员设置的一个半岛，除了核所以外还有其他研究所：等离子，强磁场，安光所，智能所等等，但都并未发生大规模的离职现象。

 

科学岛的工作人员大多都是事业编制，因此福利非常好，几百块就可以住上职工宿舍，两室一厅。在岛上呆过的科研人员对岛上生活都给予了肯定。

              

据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。「核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。」

 

对于人才流失的问题，该工作人员解释到：「核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。」

 

另一名核所「前员工」也爆料道，核所的离职率一直是科学岛上最高的，没有之一。该名科研人员以当时的数据为例：办公室当时8个人，1位博士，3位硕士，4位博士在读，目前留下的可能不到4人。从官方给出的数据也能看出：原本500人的核所，现在留下的人数只有100人多一点。

 

由此可见，「离职」在核所其实是司空见惯的事情。对于离职事件，核所一名党委委员表态：「离职是比较正常的事情，核所的科研环境基本正常，我天天都来上班。」

 

但是如此大规模的离职，不免令人浮想联翩。

 

现任核所所长是吴宜灿，他于2019年11月当选中国科学院院士。

知情人士爆料离职内幕：挖「社会主义墙脚」？

对于离职的原因众说纷纭。

 

首先，应该和薪资变动关系不大。对于工资变动情况，核所一名科研人员接受记者采访时表示：「从我的角度来看，这两年收入是平稳的。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。」最近事业编制人员的工资并没有新的改革措施。

 

根据调查，「保安问题」应该是集体离职的导火索，有知情人士称此次离职事件还和核所所长有关。

 

「保安问题」恐成离职导火索

 

在大规模离职之前，核所经历过「强置换保安」的事件。据悉，核所自行聘请了保安，并且未通知核所的工作人员。

一名知情人士这样描述道：「院方不在任何提前沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐哭了。」

 

对此，科学岛一名中层干部解释道：「我们6月15日去给核所换保安，交接时，几十个科研人员冲过来，说不尊重他们，没提前征求他们每个人的意见。实际上，核所之前聘请的保安到期了，也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后，说好6月15日更换，而且由院方付钱。」

              

有视频资料显示，更换保安的时候，院方人员与核所人员发生了言语冲突，甚至险些造成肢体冲突。冲突持续到6月15日晚11点，30多名特警也闻讯赶来。

 

此次事件之后，核所也采取了一些措施，该中层干部说道：「核所有涉密的项目，我们换正规的保安公司和换门禁卡，才能防止外人进入工作区域。」

 

截至6月28日，90多位集体辞职的科研人员也未来上班，现在空缺的事业编制为70多个。

 

这名干部称：「目前我们按照党纪党规在内部整顿，事情暂时平息了，90多位辞职的今天（6月28日）也没来上班，人事处在清理人员，资产处宣布清理资产了。上升到党纪党规，又立案调查了，估计多少有些震慑力。」

 

吴院士新公司取名疑似「碰瓷」核所

 

据知情人士爆料，核所所长创立了一家新公司：安徽中科核能安全技术研究所有限公司。这个名字大有「碰瓷」核所的意味。

 

有意思的是，该公司的股东全部都是核所的老板们。

        

                      

因此有内部人士猜测，这不是集体离职，而是集体「转职」。——九十多位离职者很可能被吴院士的公司收入麾下。网友调侃其在挖「社会主义墙脚」。

 

关于这个问题知乎讨论的很热烈，大多都是「匿名高赞」。有兴趣的可以看一下参考链接，在此不多赘述。简而言之就是：

 

吴院长号召大家集体辞职，自己却没有辞职。

 

当然这个仅仅只能作为猜测，只能说这么大规模的离职引人生疑。

        

集体离职聚焦科研乱象：中薪资、极高压、人际关系复杂

尽管集体离职和事业编制薪资变化没有关系，但有不少科研人员就这件事情，比较了研究所的薪资和企业薪资。

               

的确，尽管事业编制的研究所福利真的不错，但是近些年各大企业在博士招生方面投入了非常多的钱。因此，科研所的「中薪资、高福利」不一定有竞争力。

 

6月份甚至有所内人员提出，研究院推行了改革，对待科研人员更加严苛了。比如扣项目经费20%，比如所长只有10万元的项目经费支出审批权。

               

如同答主所说，尽管薪资没有减少，但是科研经费减少了，科研压力增加了。研究院科研人员的境况就是：中薪资，极高压。

 

另外，也有业内人士指出，近年来科研圈越来越「官僚化」了，研究所尽管嘴上说着「什么都能耽误，唯独科研不能耽误。」，而现实的科研人际关系网却越来越复杂。

               

的确，回顾最近的新闻：大规模的论文抄袭，青少年科技奖水分十足，小朋友也可以发顶会论文了……为什么纯粹的科研圈现在如此乌烟瘴气了呢？

 

咋办呢？

        

参考链接：

https://www.zhihu.com/question/401142050

https://www.zhihu.com/question/407163721