创业不懂法，吃亏又伤财

如今，很多创业者由于工作繁忙，无暇顾及公司的法律问题，或法律意识淡薄，这往往会为创业埋下隐患。

举例来说，公司 合伙人股权分配不明确的法律问题，是导致公司散伙的一个“地雷”。

有些创业者在初期找合伙人时，往往只讲兄弟情谊，而不做股权的法律约束，这其实是很危险的。

比如“平均股权”，大家的权力都一样，会导致当股东有不同意见时，不能形成有效决议，从而陷入僵局，形成内耗。

创业者要尽早与合伙人对协议内容达成一致，很多关键条款要写入协议里，如：

合伙人的股权比例是多少；

公司的关键决策和日常决策该如何制定；

如果一位合伙人离职，其他合伙人是否有权购回股份，以什么价格回购；

如果合伙人达不到协议中的要求将怎么解决……

创业要先处理好股权问题，以免后续发生不必要的麻烦。

在与客户打交道时，“签合同”是少不了的环节，在签合同的过程中，为了避免日后的法律纠纷，在合同模板的制定中也要注意很多问题，如：

在合同中明确提出报价、付款期限和逾期付款的违约金等细则；

写清当产品或服务不符合预期时对你的免责声明；

加入“不可抗力”条款，以免意外事件发生时你需要承担违约责任；

加入关于如何解决争端的条款......

从这些案例中我们也能看出，在创业、经商甚至是平时生活中，各种法律问题真是无孔不入：

劳动仲裁、合同纠纷、债务纠纷、知识产权纠纷、企业产权纠纷......

这些问题一旦处理不慎，轻则阻碍公司发展，重则让企业破产倒闭，让创始人锒铛入狱！

这些问题，都是由创业者的法律意识淡薄而导致。

创业如果不懂法律，无疑是为公司“埋雷”，当法律风险来临时，抵抗力几乎为零。

如今的市场经济是法治经济，公司需依法经营、规范运作，这就要求管理者必须具备较强的法律意识和习惯性的法律思维。

知法、守法、用法，是公司管理者应有的基本素养！

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