百度一程序员因删库被判9个月；梁建章：居家办公工作时长增加；微软AR业务主管涉嫌性骚扰丑闻离职 | AI一周资讯
近日，据外媒报道，Meta 再失去一名高管。负责数据中心和核心基础设施的高级工程主管 David Mortenson 即将离职。他的直接下属之一、现任工程副总裁 Santosh Janardhan 将于本月晚些时候接任该职位。
据悉，David Mortenson 在 Meta 的主要职责是监督负责开发和运营所有 Meta 服务运行所需的硬件、网络、软件和数据中心的团队。他已经在 Meta 工作了 11 年，曾担任多个工程方面领导职务，大约两年前担任该公司的最高职位。
媒体获得的一份内部备忘录显示，David Mortenson 称，“对于过去两年中我一直支持的基础设施部分取得的一切成就，我感到非常自豪。”他补充说，该公司“度过了公司历史上 (至少在过去十年间) 最大的产能危机”——他指的或许是全球疫情带来的供应链限制——并“在我们居家远程工作时也努力保持了生产力。”
近日，Meta 已有多名高管离开，包括首席运营官 Sheryl Sandberg 和人工智能负责人 Jerome Pesenti。
6 月 9 日，据外媒报道，为压缩成本，目前英特尔台式机和笔记本电脑芯片部门已经冻结招聘，部分招聘最快可能会在两周内重启。
据悉，客户端计算集团是英特尔最大的部门，在其最近一个季度的 184 亿美元营收中贡献了 93 亿美元。据外媒报道称，此次削减成本的措施还包括取消该集团的部分差旅计划、限制参加行业会议等。对此，英特尔中国回应新浪科技称，“我们正处于整个半导体行业长期增长周期的开始，更加注重支出重点和优先级将有助于我们抵御宏观经济不确定性。”
6 月 8 日，据《华盛顿邮报》报道，经过长达数周的僵局，推特公司的董事会计划遵守马斯克的要求，提供对其全部 Firehose 数据库的访问权，即每天发布超过 5 亿条推文的数据流。消息人士表示，Firehose 数据最早可于本周提供。据悉，目前大约有二十几家公司为访问该数据库付费，其中不仅包括推文的实时记录，还包括他们发推文的设备，以及有关推文账户的信息。
马斯克的法律团队认为，数据流对于了解其平台上的垃圾邮件和虚假账户活动量至关重要，因为这一数字可能会影响推特的广告收入。
马斯克此前以终止 440 亿美元的收购协议为条件，要求推特提供垃圾邮件和虚假账户数据，并允许他进行独立评估。6 月 6 日，马斯克律师团队致推特的信件公开，律师认为推特拒不提供马斯克要求的垃圾账号数据，属于严重违反收购协议，马斯克因此有权终止收购。
6 月 10 日，图森未来联合创始人兼前执行董事长陈默宣布，将创立专注于研发、设计、制造和销售可搭载 L4 级别自动驾驶功能的氢燃料重卡及加氢基础设施服务的新公司 “HYDRON”。新公司总部位于美国加州洛杉矶地区。
据悉，HYDRON 此前已经完成 2 轮融资，总计融资超过 8000 万美金。目前正在进行 B 轮融资，投前估值预计在 10 亿美金，计划募资 2 亿美金。
2015 年，陈默与侯晓迪联合创办图森未来。今年 2 月，图森未来进行了高级管理层人事调整，其中一项就是原董事会主席陈默的职位由侯晓迪接任。3 月，路透社报道图森未来正在出售中国业务。3 个月后，传来了陈默再创业的消息。
近日，微软宣布，负责 HoloLens 智能眼镜业务的高管 Alex Kipman 即将离职。Alex Kipman 自 2001 年以来一直在微软公司工作，5 月底 Insider 报道称，现任和前任员工指控他对微软的女性员工有不当行为，原因是涉嫌性骚扰与言语虐待欺凌行为。
据两位知情人士透露，Alex Kipman 的离职正值该项目的敏感时期，因为微软正在决定是否继续开发自己的 AR 硬件，而 Alex Kipman 一直是该项目的代言人。
Alex Kipman 离职后，HoloLens 硬件将由微软 Surface 计算机部门负责人 Panos Panay 负责，而 HoloLens 的软件部分将由管理 Teams 协作产品等领域的公司副总裁 Jeff Teper 接管。
在 WWDC 2022 大会上，苹果发布了两款搭载 M2 自研芯片的 13 英寸 MacBook Pro 和 MacBook Air 新品。
6 月 9 日，海通国际的分析师 Jeff Pu 表示，台积电预计在今年晚些时候开始大规模生产苹果 M2 Pro 自研芯片。目前来看，苹果 M2 Pro 可能会用在多款苹果产品上，因为有消息人士透露，苹果正在开发的新款 Mac mini 可能会搭载 M2 Pro 芯片。
据悉，在性能上，苹果 M2 芯片采用 5nm 制程工艺，拥有 10 核 CPU+8 核 CPU，CPU 性能与 M1 芯片相比提升了 18%，整体性能提升了 50%，但功耗仅为 PC 芯片的四分之一。
近日，GitHub 官方宣布将停用跨平台文本编辑器 Atom，并计划于 2022 年 12 月 15 日将该组织下的所有项目完成归档。
GitHub 公告显示，尽管在过去的几年里有进行维护和安全更新，但 Atom 并没有进行重大的功能开发。多年来，随着新的基于云的工具的出现和发展，Atom 社区的参与度显着下降。因此，他们决定停止使用 Atom，以便可以专注于使用 GitHub Codespaces 增强云中的开发人员体验。
“这是一个艰难的告别...... 为了最好地服务于开发者社区，我们正在将 Atom 归档，以优先考虑实现未来软件开发的技术。”据悉，GitHub 给用户和贡献者留了 6 个月的迁移时间，并计划在接下来的时间里继续将这一决策通知落实到位。在 2022 年 12 月 15 日，其将归档 atom/atom 资源库和 Atom 组织中剩余的所有其他资源库。
6 月 3 日，开源固件基金会发表了一封寻求社区支持的公开信，呼吁英特尔开源其固件支持包 (FSP)。截至发稿前，该公开信已获得 418 个签名支持。
开源固件基金会在公开信中表示，十年前，英特尔推出了固件支持包 (FSP)，将专有处理器和芯片组初始化代码封装在二进制 PI（平台初始化）模型中。使得世界上的任何供应商或开发人员都可以自由地采用英特尔 SoC，而无需 IBV 锁定。
不过，这些年来，FSP 已经显著增长，每一代新的固件都变得越来越笨重，并为各种硬件平台紧密地锁定了固件框架。“一刀切”模型不仅让开发人员和生态系统合作伙伴几乎无法控制芯片启用，还增加了平台安全风险。因为每一代都添加了很多没有机会进行公开审查的封闭代码，从而导致 FSP 变得越来越臃肿。这无疑增加了合作伙伴在英特尔平台上工作时的部署成本，并为进入英特尔生态系统设定了很高的门槛。
在公开信中，开源固件基金会还引用了 Google Chrome OS 固件工程师 Subrata Banik 此前发布的一篇博文。Subrata 在博文中围绕英特尔 SoC 在固件级别推动更多开放性提出了一条可能的前进道路，并总结了当前的挑战、更开放的好处以及相关问题。
据 cnBeta 报道，麻省理工学院的研究人员发现，苹果公司的 M1 芯片有一个"不可修补"的硬件漏洞，可能允许攻击者突破其最后一道安全防线。该漏洞存在于苹果 M1 芯片中使用的一种硬件级安全机制，称为指针认证码，或称 PAC。这一功能使攻击者更难将恶意代码注入设备的内存，并提供了对缓冲区溢出漏洞的防御水平，攻击迫使内存数据溢出到芯片的其他位置。
该攻击被恰当地称为"PacMan"（吃豆人），意思是通过"猜测"指针认证代码（PAC）发挥作用，该代码是一种加密签名，可以确认一个应用程序没有被恶意更改。这是用推测执行来完成泄露 PAC 验证结果，推测执行是现代计算机处理器使用的一种技术，通过推测猜测各种计算行来加快性能，而硬件侧信道则用于显示猜测是否正确。
6 月 8 日，北京法院审判信息网的信息显示，北京百度网讯科技有限公司（以下简称“百度公司”）一员工因不满公司派其他员工接手项目，对百度公司可视化项目程序数据库内的数据进行删改，构成破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑 9 个月，缓刑 1 年。
裁定书显示，金某某毕业后就在百度公司工作，工作内容是测试公司的平台与写程序。2020 年 8 月至 9 月，金某某对公司派其他员工来接手项目感到不满意，为了显示自己在这个项目里还有作用，便破坏了平台的数据。
金某某在家中使用手机登录隧道进入公司内网服务器，分两三次将可视化项目程序数据库内的项目表进行了删除、锁定、修改。金某某对数据库每删除、锁定、修改一次，公司就修复一遍；修好后，金某某就再次进行删改。
2021 年 3 月，金某某被公安机关抓获归案。2022 年 3 月，海淀区人民法院作出一审判决。之后金某某提起上诉，表示曾在家属帮助下，赔偿百度公司 7 万元并获得谅解，要求二审法院再次考虑这一从轻量刑情节。
6 月 9 日，证监会新闻发言人答记者问。问：有媒体报道，中国证监会成立工作组评估蚂蚁集团重启上市，请问证监会对此有何评论？答：证监会没有进行这方面的评估和研究工作，但我们支持符合条件的平台企业在境内外上市。
“蚂蚁集团”微信公众号 6 月 9 日发布公告称，蚂蚁集团正在监管部门的指导下专注落实整改工作，目前没有启动 IPO 的计划。
梁建章在 2022 亚布力年会上表示，居家办公工作效率反而提高，员工省下了很多上下班的时间，有更多时间陪伴家庭，也有把这部分时间用到工作上，工作时间就更长了，开小差或者休息的时间少了，员工满意度提高，流失率下降。
今年 2 月，携程宣布将开始实行混合办公制，允许员工每周三和周五选择 1-2 天远程办公。这是中国首家大型公司面向大部分员工推出“3+2”的混合工作制。梁建章表示，工作效率并没有受到影响，而且员工满意度大幅度提升，员工流失率下降三分之一。
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