Facebook 三号人物离职，小扎要「转型学微信」看来是认真的

2019 年 3 月 16 日 极客公园

「这个项目非常宏大，需要新的有力领导带领我们找到方向。」

当地时间 3 月 14 日，在扎克伯格宣称将把 Facebook 打造为「私密」属性的社交平台（privacy-focused social platform）后的一周，他又发布了一则公开声明（http://t.cn/Ex7qJ7t），宣布 Facebook 首席产品官（CPO）Chris Cox 和 WhatsApp 主管 Chris Daniels 都将从 Facebook 离职。

其中，Chris Cox 是 Facebook 的元老级高管，被认为是扎克伯格的左右手，在外界看来，他是仅次于扎克伯格和桑德伯格的 Facebook 三号人物，板上钉钉会成为扎克伯格的接班人。

扎克伯格的接班人

从 2005 年起，Cox 已为 Facebook 工作了 13 年，他是公司首批 15 名工程师之一，对 Facebook 产品贡献非常大，最大的贡献莫过于信息流（News Feed）的开发。去年 5 月，Cox 刚被任命为 WhatsApp、Messenger 和 Instagram 的负责人，三款核心产品的负责人直接向他汇报。

Chris Cox

一个手握重大权力的元老级高管突然宣布离职，自然会掀起轩然大波。更具玩味的是，扎克伯格在声明中除了宣布两大要员辞职的决定，也花了大篇幅陈述新的平台转型目标，即把 Facebook 打造为核心属性由「公开」转为「私密」的社交平台。

「现在 Facebook 即将掀开新的一页，而 Chris 也已经决定不再领导团队了。」扎克伯格写道。而 Cox 自己也发布了消息：「正如马克所描绘的那样，我们产品新的方向是加密的、可互操作的消息传递网络。这一产品愿景符合当今大势，即一个兼顾表达、安全和隐私的现代通信平台。这个项目非常宏大，需要新的有力领导带领我们找到方向。」

变革的前奏

「听起来就像在说，我对这个宏大项目并不是特别兴奋。」《连线》写道（http://t.cn/Ex7q3ic）。Facebook 有员工向《连线》证实，Facebook 的转型的确是 Cox 的离职的主要原因之一。一旦 Facebook 的核心属性由「公开」转为「私密」，这位产品负责人往常的投入，比如对抗假新闻和仇恨信息的工作，难度系数将会提升。如他所说，「需要新的有力领导带领我们找到方向」。

Recode 分析称（http://t.cn/Ex75vBm），Cox 离职引起关注有两方面的原因：一方面，Cox 一直是 Facebook 的关键人物，另一方面，距离 Cox 担负「挡在扎克伯格和各产品部门负责人」的角色，还不到一年时间。而去年 Instagram 的两位创始人 Kevin Systrom 和 Mike Krieger，就是因为对这种组织架构不满而出走。在此之前，WhatsApp 的两位创始人 Brian Acton 和 Jan Koum 因为不认同扎克伯格拿 WhatsApp 变现的产品模式，选择离职。

人们对 Facebook 的抗议

但现在，扎克伯格缓过神来，想突破障碍，直接和各产品部门负责人对话。他在声明中提到，WhatsApp 将由目前负责 Facebook 的 Will CathCart 负责，Facebook 由负责视频业务的 Fidji Simo 领导。最关键的是，Cox 的职位空缺，所有应用程序的负责人直接向扎克伯格汇报工作。

彭博社记者 Shira Ovide 一开始认为扎克伯格之前的转型宣言只是某种公关的说辞，但在 Chris Cox 宣布离职之后，她认为（http://t.cn/Ex75d0v）「Facebook 的确在往一个新的方向上前进」。从去年至今连续不断的高层变动，也许已经奏响了 Facebook 变革的前奏。

题图来源：Bloomberg

责任编辑：宋德胜