如何帮助IT研发团队成长，加速企业实现技术驱动业务增长？| 极客时间

数字化转型时代，企业为了赢得发展先机，对数字化人才的培养越来越重视，相继开始紧密筹备人才培养计划。来看看「极客时间企业学习服务」如何以“岗位”为中心，建立基于岗位的数字化培训体系，帮助 IT 研发团队成长，加速企业实现技术驱动业务增长：

建立岗位知识体系

按照岗位划分，建立对应的学习路径。在搭建岗位知识体系时，遵循以下原则：

• 保证知识体系的完整性：如果你想提升自己的岗位技能，可以通过技术关键词搜索或进行知识领域定位，快速找到你想学习的内容，大大节省了在互联网上搜集与甄选的时间。

• 保证知识体系的进阶性：课程内容按照岗位初级 - 中级 - 高级划分，层层递进、由浅入深，你可以根据自己目前的能力级别，选择适合的学习路径课程规划，高效提升技术能力。

• 保持知识体系的前沿性：不断迭代岗位知识体系，保持岗位知识的前沿性，随时更新你的知识库。

         

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阶梯式能力建设方案

除了建立基于岗位的知识体系之外，还全方位支持“自驱学习”。极客时间为你设计了清晰高效的“阶梯式学习”方案，如下图：前端工程师的阶梯能力建设方案。

       

打造实战型课程

极客时间的导师来自 BAT、Google、Facebook、Intel 等国内外一线互联网企业，均为拥有丰富技术实战经验的资深技术专家。在课程中，导师们会从问题为出发点，将核心知识与实际应用结合起来，让你学完能解决实际中的问题，提高研发效能。

极客时间训练营产品的设计逻辑

丰富多样的学习服务

不同类型的课程匹配不同的学习服务，比如专栏课程设置“打卡学习”服务，帮助你合理制订学习计划，用 21 天养成持续学习的好习惯；学习后完成相应的试题，测试自己对知识的熟练度和应用水平。训练营课程则设置“助教带学”服务，随时为你解答疑惑，让你不会因为困难而停滞不前。 

           左图训练营服务，右图专栏课程服务

适合不同学习目标的产品形式

线上专栏 / 视频课

邀请陈皓、王争、杨晓峰、丁奇、winter、许式伟等上百位顶级技术和行业专家，通过图文、音频、视频等方式，为你提供有干货、可实操、能借鉴的内容产品。课程内容涵盖全技术领域，适合研发团队共同学习。

       

研发训练营

围绕考、学、训、练，还原真实教育场景，一线技术专家深度打磨课程；助教答疑、班主任带班；以班级、小组建立社群连接，帮助技术人在相对短的时间内掌握并运用某一项技能。

       

QCon+ 案例研习社

旨在通过分享时下热门技术的大厂实践案例，为 IT 从业者提供可参考、能落地、有深度的技术选型和采用指引，帮助 CTO、技术 Leader、架构师、工程师和产品经理等中高端 IT 从业人员与企业一起，找到适合自身业务发展的技术解决方案，实现技术对于产品和业务的驱动，最终实现商业成功。

      

企业学习福利

限时福利来袭，开通团队学习账号，全员均可以免费领 3 门极客时间专栏视频课学习 14 天，内容涵盖移动、前端、后端、架构、运维、编程语言、测试、大数据、云原生等技术全领域。

还能免费领每日一课 14 天会员，解锁 200+ 技术难题的解决方案、畅学 700+ InfoQ 技术大会实录视频。扫码领取企业权益👇

            

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