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我们51社保面对的还是以中小客户为主。我们的业务分两种,一种是标准业务,社保代理,大部分专业HR对社保代理是有一定了解,她会相对准确的清楚自己企业是否有这样的需求。所以,营销顾问很难通过销售技巧来推动。
而当HR遇到实际困难,比如外地开个分公司或者办事处之类的,使用你的社保代理服务的概率会增大。这块业务我们主要是依靠一定频次的电销来跟踪用户的需求。另外一种是大客户,这块我们主要根据客户的诉求提供包括但不限于社保、薪资等方面的薪税保综合服务。
我们的市场运营主要分四块:线上线下内容渠道。
线下这块我们做的相对比较好的还是会议,我们每两个月在北京都会有800-1000人的大会,小会的话我们也会保证每1-2周有一次30-50人的沙龙。线上我们会根据服务群体的不同来选择不同的媒体投放,服务创业公司时投放创投媒体,服务HR时就找一些职场社交平台进行投放。
我们在市场运营方面比较有特点的是微信的内容营销。我们认为朋友圈其实是性价比最高的营销方式。我们主要发3类内容:干货内容运营、客户案例、知识内容(汇总),另外会鼓励全员去转发我们自己好的内容,转发时文案写得好的同事,我们还会给一些小小的红包奖励。
另外我们还一个优势就是我们有一个IP,就是我们的CEO,很多干货内容的输出我们会围绕我们的CEO来做。渠道方面最早我们做孵化器,目前维护的10家优质孵化器里有7家和我们是独家合作,孵化器很多时候是企业服务公司在市场打法上的必经之路。
我们后面的一个打算是要做自动化获客工具,我认为ToB的企业要做大,一定要让小微用户可以做到自动化获客,这对于我们来说也是未来非常大的挑战。
我们是一家一站式大数据分析平台服务商,主要给企业提供数据分析解决方案。目前服务的行业包括电信、金融、电力、互联网、广电、医疗、制造等行业以及政府部门。中国移动、中国电信、腾讯、苹果、家乐福、南方电网等等都是我们的客户。
在市场投放上,线上我们除了在百度等SEM平台进行渠道投放之外,在获取leads方面还有线下的活动。目前我们认为线下的leads质量会相对高点,线上的leads数量多但转化率会比较一般。总得来说线下线索质量会高于线上。
我们还有一部分同事在做内容运营,比如将我们的标杆案例输出,让潜在客户看到我们的内容,在选型时会有所参考。这对大客户营销来讲是非常有效的引导形式。BI与数据分析领域竞争比较激烈,市场部需要结合区域市场的竞争情况不断思考如何将竞争优势和差异化展现出来,以此再来决定品牌概念如何概括以及品牌视觉如何表达。
用户的社群运营也是我们目前在尝试的一个新的营销方式,关注核心用户的使用体验,引导核心用户成为永洪产品的倡议者,由这些核心用户去影响更多的范用户群体对永洪的关注,是社群运营的主要目标。
作为一家创业公司,我们市场部的主要职责就是获客。我们的目标客户群主要在B2B Marketing领域和协会商会。
针对B2B Marketing领域,我们主要是作为技术支持平台去参加一些业内知名的活动,以及营销领域的大会。在我们的平台上帮助他们做活动页面、线上注册、邀请函发送、门票支付、现场签到以及会后数据统计等工作,由于参会和注册的通常是各企业市场部,因此很容易搭建出一个潜在客户的CRM库。之后在我们自己的平台上通过EDM、各种沙龙活动等方式持续孵化,获客成本不高,转化率也还不错。
对于协会和商会这块,我们目前的做法是覆盖式营销以及Cross Sale的营销。先去调研整个市场的背景和数据,再用电话销售+直销的方式来覆盖。同时也在寻找各类顶层目标客户,我们也叫泉眼型客户,因为它会拥有各地区分支机构以及横向各专业委员会的资源,再去Cross Sale。
我们1号签主要做的是第三方电子签约服务,提供电子签名、电子合同存证等服务。互联网金融公司是我们的第一个目标群体,但因为这个行业里面有诸多的竞品,慢慢在互金这块变成了拼价格的局面,所以我们也一直在寻找其他目标群体,经过摸索,我们找到了两个:一个是各个大行业里的B2B电商平台,另一个是中国5000强甚至2000强的企业,他们存在大量的电子签章和数据存证需求。
后面这两类客户其实非常分散,我们主要是通过以下3种方式来做市场运营的:
第一种是渠道合作,举个例子,比如说B2B这个行业,通过一个个去谈或者通过媒体其实收效甚微,后来我们发现一个B2B平台想在线上实现交易,那它必然会使用第三方支付以及供应链金融服务,我们就从中筛选了一批优质的服务商进行合作 ,这块也是我们目前进展非常快的部分。
第二种是找垂直媒体或第三方机构做定制服务。B2B这块有一些媒体会长期做一些沙龙、千人大会、闭门分享等等,我们都会参与进去,为了在这块寻求更高性价比的合作方式,我们把公司里懂B2B这块业务的创始人/联合创始人包装起来,到这些线下活动里去分享,其实取得了较低的获客成本。
第三种是做标杆客户,然后做成经典案例输出。具体来说,我们在每个目标群体中专注服务几家标杆客户,会把案例做成内容不断在网络媒体和新媒体如知乎脉脉界面今日头条上输出呈现。
最后总结一下,做定制沙龙+精准媒体渠道+标杆案例是我们目前的一个做法。
企业法律服务其实本质上是帮企业前期规避风险,所以企业使用法律服务有刚性需求。但法律这个行业有一定的特殊性,传统律师服务会因收费贵提高了中小企业的使用门槛。我们通过专门的BD团队来解放律师与客户前期的沟通成本。我们把目标定位和用户画像基本会定位在B轮之前的客户。通过以下三种方式精准获客:
第一种主要是渠道合作,渠道包括知名FA、VC。参与到企业融资过程中去,融资过程法律服务是刚需,这个模块我们会有一些长期合作的投资机构伙伴,他们有项目进来,我们会参与提供全套法律服务;
第二个是中端打包服务,与一些没有业务冲突的企服类公司合作,产品打包或者分享交流,共享客户资源;
第三个是BD团队地推,我们会定期与一些创客空间或孵化器联合举办线上及线下分享活动,通过免费问诊及创业空间常年法律服务合作积累用户。
worktile作为企业协作类的平台,用户决定使用我们服务的过程,自始至终都是一个自上而下驱动的,所以我们的目标客户大多是企业的决策者、CEO这样的。其实获客成本非常高,之前我做过一个统计,我们这类企业协作平台在移动端的获客成本800块钱一个人(前提是真有人想不开在移动端投广告的话),所以一直以来我们是不考虑移动端广告投放的。
我们是一家toB的信息安全公司,主要为政府、运营商、金融、能源、互联网以及教育、医疗等行业用户,提供安全产品及相关解决方案。 针对比如说政府、运营商这些客户,我们的经验是线下的活动能够更精准地获取一些客户信息,所以我们每年大概有很大比例的预算会花在行业会议和系统级的会议上。
我们这个行业里面,不同机构的信息安全负责人员对于信息安全的认知水平其实是层次不齐的,而更有行业场景性的方案和分享能够激发他们对我们产品的认同,更有利于B端的用户做决策,所以我们在营销端更侧重于行业的线下活动来触达目标客户。但是数字营销也随着技术发展,越来越多的引起我们的关注
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