过去一年国内新经济领域一片哀嚎,如果要从中挑几条发展得最好、潜力最大的赛道,那一定要是企业级服务(To B)。为什么这么说?
To B赛道热度持续上升
随着数字化转型脚步逐渐加快,今年To B赛道又进入了新一轮的热潮,具体表现在以下三个方面:
1、企业加速数字化转型脚步
《2022中国企业数智服务市场趋势洞察报告》中指出,国内企业级服务市场正处在高速增长状态。
截止2021年底总体市场规模达到3.6万亿,今年年底预期突破4万亿,且预计2020-2025年期间年均复合增长率将达到20%。
图源:《2022中国企业数智服务市场趋势洞察报告》
国内实体经济数字化脚步加快。数据显示,零售业、制造业和能源采矿业的实体企业数字化渗透率分别达到了31.6%、29%和10.3%。
此外,交通运输业、汽车制造业、建筑与房地产业还有餐饮业也都在加速上云。
图源:亿欧网
新基建、云计算等已成为国家战略的重要环节之一。十四五规划明确指出数字经济核心产业增加值占GDP占比从7.8%提升至10%。
2、巨头加紧企服赛道布局
面向B端实体经济企业的企业级服务业务被互联网巨头列为发展重点。
翻看腾讯的业务版图不难发现,实体经济的戏份的确是越来越重了。并已经在交通、制造、零售等行业进行布局,加速实体经济的数字化进程。
以当下最热的SaaS企业级服务市场为例,自2016年起,阿里、腾讯、百度等互联网大厂不断增加对行业垂直领域的SaaS投资,加速SaaS的产业端落地。
图源:《2021年中国企业级SaaS行业研究报告》
3、岗位需求进一步增大
国内外企服市场体量差异巨大。相比美国比较成熟的To B市场人场供需状况(5万人),中国阿里、字节、腾讯等大厂的To B业务从业者加起来还不足5万,这里有巨大的岗位需求缺口需要填补。
图源:36氪
To B产品经理需求进一步增大。2022年,科锐国际猎头公司发布的《人才市场洞察及薪酬指南》可见,互联网行业主要人才缺口和热门岗位聚焦在技术和To B产品经理(对无技术背景的人更友好)。
图源:《人才市场洞察及薪酬指南》
从市场需求看:各大企业迫切需求熟悉业务、技术的B端产品经理来帮助打通线上和线下。根据职友集数据,2022年6月B端产品经理招聘数量较2021年同期增长了10%;
从薪资待遇看:To B产品专家年薪在60-120W,市面上目前的B端产品经理薪酬也十分让人心动;
从职业发展前景看:B端产品经理能力要求上,涉及业务运营、产品解决方案、复杂项目管理等,整个能力结构相对全面,也符合数字化转型当下市场复合型人才的需求标准。
更重要的一点,To B领域对人才年龄的包容度更高。
To B客户相对稳定,哪怕创新也是持久稳定专业性更强的微创新,这就需要从业者对于行业有持续深刻的理解,这也延长了从业的职业寿命。
这一点,从B端产品岗位职责和任职要求也可以看出,B端产品经理工作年限越长,其对产品设计、业务逻辑以及行业经验的要求就越高。
产品经理如何入局To B领域?
那么如何成为To B赛道,优秀的B端产品人才?
根据我们从市场上几百份招聘要求中提取整合的关键词,B端产品经理至少需要以下能力:
以上能力如果全都掌握,那么恭喜你!有机会抓住数字化转型趋势下的新机遇,成为To B领域人才之一,即一名优秀的B端产品经理!
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