节后第一天，我只想要年终奖！

节后第一天，我还想回到跨年的那一晚。

因为，那时候元旦假期刚刚开始，而我也不用上班！

2021一晃就过去了，又在外地漂泊了一年的我们，此刻都已经开始进入“回村过年”的前置喜悦中。

而在“回村过年”之前，还有一件事情让我迫切挂念！就是！

年终奖什么时候发？！！！（没有暗示老板的意思）

毕竟，年终奖关系着我是坐飞机回家，还是坐火车回家；是回村当都市丽人，还是灰头土脸；更关乎我今年一年的付出与回报。

说到这里，不禁想问问：你们呢？你们有年终奖吗？多吗？过万了吗？有比去年多一些吗？跟年初老板承诺的一致吗？

我问了几位朋友，关于年终奖情况，他们的反馈是这样的— —

A：“我年终奖没了，入职时候说年终奖1个月，当时想着有总比没有强，现在却没有了！气S我了”

B：“我们公司年终奖1个月，这是互联网正常水平吗？”

C：“发财了，内部流传我们公司年终奖过5万了！”

其实，从拉勾的调查报告数据（如下图）来看，年终奖发1-2个月工资，应该是属于互联网平均水平的。

（数据来源：拉勾《互联网人年终奖期待调查报告》）

但在我翻阅了众多互联网头部公司招聘信息时发现，大厂年终奖普遍是3-6个月薪资。甚至个别事业组可以达到120万/人，让人酸到发酵。

羡慕的同时，我就在想：“什么样的人能拿到这么高的年终奖？具备什么样的能力才能去到这么高待遇的公司？”

相信很多小伙伴工作都是为了多赚钱，想能持续进步有成长，可以去到大公司、好公司工作，那我们必然也要作出相关的努力！

因此，给以上大家几点建议：

如果你是年终奖不足1个月薪资的——

建议你在公司多跟前辈学习专业的知识，提升自己的能力，有升职加薪的机会，跳槽有项目成绩傍身。

如果你是年终奖1-2个月薪资的——

此时要注意保持进步，可以继续去互联网中厂或大厂去开拓能力、视野，拿到更高的薪资，得到更体系的培养。

如果你是年终奖4个月以上薪资的——

更建议你去冲刺大厂，搏一搏热门的事业部，冲刺120万/人的年终奖。

最后，也是最重要的一点：一定要保持学习、持续自我提升！

不管是在原公司升职加薪、还是跳槽进中厂、冲刺进大厂。都是说起来容易，做起来难的事情，对我们的能力有着极大的考验。

如果你觉得目前实现这些比较难的话，就要去主动学习，实现能力的提升。

很多人会第一时间选择自学，但是在自学的情况下你会：学到不正确的内容，很容易产生信息差；也会造成看了很多、听了很多，实操啥也不会的情况；并且遇到问题，也没办法第一时间找到专业的人帮你解决。

所以，如果你想学习，我还是非常建议去选择一门靠谱的、有大厂背书的、经历过很多名学员验证、经过很多年的时间打磨的课程。

话不多说，今天也给大家准备了专属的提升规划，不论你是运营、产品、电商、大学生等等都可以从这里找到你的提升方案！

Part1：

运营人专属

• 入门运营野路子成长；

• 做运营几年，没有系统的工作方法，什么都懂又什么都不精，跳槽没底气，升职加薪也艰难。

该如何告别打杂执行，提升自己的核心竞争力，冲进大厂、升职加薪？

推荐：腾讯课堂＆起点课堂联合办学的《90天互联网运营实战班》直播课程，对标腾讯P6-P8运营人能力标准、可以成为你补充知识、补充项目、进大厂、自我提升的不二选择！

Part2：

产品经理专属

• 对于产品经理入门知识结构非常不完整？

• 在过往工作经验中，并无直接实战经验或者具备专业能力，且缺乏作品集敲门砖？

• 在小公司单打独斗，没有成长圈子，没有行业人脉，无法获取有效的指导？

基于此，推荐：起点课堂联合多位来自腾讯、阿里、百度等产品领域的专业导师，借助他们丰富的实战经验及教学经验，所做的一个面向初、中阶产品经理的一门体系化的入门课程。

Part3：

B端产品经理专属

产业互联网大潮之下，优秀的B端产品经理变得越来越重要。

但B端产品业务复杂、行业属性明显、门槛高，在实际工作中集中存在：业务理解难、需求不好找、产品设计难、上线后维护难等问题。

基于此，腾讯课堂&起点课堂联合打造了《90天B端产品经理实战班》直播课程，萃取行业头部专家经验，多位BAT大厂10年+经验B端产品专家直播亲授，帮助大家提升在B端产品领域的核心技能。

Part4：

想拿到产品经理Offer的求职者专属

学习的最终目的是入行产品，拿到Offer！

针对0或弱基础的学生或转行新人，起点课堂整合20+位互联网一线产品导师的教学资源。获得多家知名大厂的企业信赖（包含腾讯、百度、阿里、京东等），进行人才输送、定向培养、入驻推荐。

为保障大家的“就业”机会，打造出这门号称“大厂Offer收割机”的“初级•产品经理”培训课程。

Part5：

专项提升系列

01、电商产品经理精进计划

互联网下半场，流量红利日益见顶，「变现」成为了各大平台的核心课题。电商作为效率最高、确定性最强的变现方式，也日益成为各大平台的投入方向。电商产品经理也日益成为了互联网行业的刚需岗位。

为此，人人都是产品经理旗下起点课堂发起了《电商产品经理精进计划》，帮助0-3岁产品经理，系统构建电商产品核心能力体系，告别野路子，成为有思考、有策略的高薪电商产品经理！

02、15天入门互联网数据分析

“数据分析”是近年来大家提到比较多的热频词汇。互联网发展到今天，已经从增量市场变为了存量市场，这也就意味着试错成本变低，企业开始对精益化运营要求越来越高。

为此，起点课堂特邀滴滴策略运营经理@Mani老师，发起《15天入门互联网数据分析》学习计划。让你不再盲目的靠“感觉”、“猜测”去做决策，而是会搭建自己的数据指标体系，站在业务的层面去思考产品的走向。

03、15天掌握产品经理必备文档

产品经理们在日常工作中，总是需要与各类文档打交道。这些文档，是产品经理思考的表达，更是决定工作产出质量的关键。写好产品工作相关的文档，是每个产品经理都应该扎实的基本功。

为此，起点课堂联合惠买集团产品总监@陈滨淋 老师，发起《15天掌握产品经理必备文档》学习计划，从实例出发，带你高强度系统性学习11大类常用的产品工作文档。

04、Axure原型实战训练营

初级产品经理70%以上时间，都在画原型写文档。原型效率低、设计不规范，是大多数产品新人的共同问题。如何提升原型技能，掌握原型规范，最终提升原型沟通效率，也是产品新人在产品路上的必修课之一。

为此，人人都是产品经理旗下起点课堂，打造了6周的《Axure原型实战训练营》课程，帮助0-3岁产品新人系统掌握Axure原型设计，学完画出更规范、专业，并且符合实际工作场景的原型。

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