与公司产生分歧，寒武纪CTO梁军离职，数百万股票激励作废丨最前线

寒武纪称，梁军的离职不会对整体研发实力产生重大不利影响。

文｜邱晓芬

封面来源｜ IC photo

今日，有“AI芯片第一股”之称的寒武纪发布公告称，公司核心技术骨干CTO梁军由于“与公司存在分歧”，已于2月10日通知公司解除劳动合同，离职后，其不再担任任何职务。消息一发，寒武纪的股价出现下跌，截至发稿，报价66元/股，今日跌超18%。

这则消息之所以引发行业关注，是因为梁军本人此前的从业经历过于重磅。2003年至2017年期间，梁军加入华为，而后成为海思的技术专家，负责过海思团队在手机soc设计、网络芯片架构设计等。

2017年，梁军加入寒武纪后，任副总经理和CTO。寒武纪在公告中提到，梁军的加入，对于寒武纪的产品创新和技术体系搭建起到了重要作用。量子位在报道中指出，寒武纪此前推出的首款7nm AI训练芯片思元290就是在梁军任期内主导推出的。

不过，梁军这次离职要付出的代价也不小。公告中提到，2020年12月，寒武纪曾经向梁军授予了10万股激励性股票，而根据有关规定，梁军在离职后已获授未归属的8万股作废失效，如果按照现下66元每股的股价计算，这部分作废的股票，价值在528万元左右；

此外，他手中持有的北京艾溪科技（即寒武纪股东）37.6%的股权，也需要按照一定的实缴成本叠加5%利息的回购价格，进行转让。

在离职后，寒武纪在公告中也提到了，根据竞业限制条款约定，梁军先生应在合同解除后两年内履行竞业限制义务，不得在与寒武纪有竞争关系的公司任职。

梁军的离职是否对寒武纪后续的产品研发产生影响，也是行业内比较关心的问题。

寒武纪在公告中也做出了回应。公告中表示，梁军在公司期间的所有发明专利大部分属于审查阶段，也非单一发明人，不存在知识产权纠纷的问题，因此也这起事件并不会影响公司技术创新，因为公司已经储备了丰富的专利技术和研发队伍。

寒武纪方面表示，目前，寒武纪的核心技术人员剩下陈天石、陈少礼、刘道福，三人均是长期从事人工智能和处理器芯片方向的资深技术人员，公司总的研发人员占公司人数的80%以上。

目前，寒武纪尚未指定具体的人员接任CTO一职，但此前寒武纪在今年一月份聘任了两位技术人士分管边端、云端两大业务。根据此前的公告，这两位接手的人分别是此前的边缘产品线负责人陈煜，和云端训练产品线负责人曾洪博。

2020年，寒武纪在科创板上市，市值一度超过千亿元人民币，而目前，寒武纪的市值只剩下337亿元。这家公司不久前发布的财报显示，2021年寒武纪全年营业7.2亿元，同比增长了57%，但亏损达到8.5亿，同比扩大95.0%。

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梁军的离职并不会对公司的研发产生影响